开场: 开场介绍
大家好,我叫Fanny,我的3个标签:第一个工作标签,我是做公司管理,负责一家互联网公司的管理;第二个标签是读书,如何把书读好并实践,主要偏向于情绪管理和自我管理类;第三个标签是运动健身,主要是跑步和瑜伽,通过长期的实践下来,这两项运动比较适合我,跑步我喜欢在健身房或者操场上,瑜伽我是在家里锻炼,目前还没有找到合适的瑜伽老师。
【拆书法介绍】
拆书是一种方法论,适用于以提升能力,解决问题为目的的成人学习,强调以学习者为中心,把知识关联学习者的经验,规划具体的运用。分为个人学习的拆书法和组织学习的拆书法:个人学习的应用是便签法,让人读一本书就能达到参加同主题培训的效果;组织学习的应用是一位拆书家拿一本书加工出一场现场学习,引导和促进一群人把知识拆为己用。从学习者的学习效果来衡量的话,一位拆书家创造的价值不亚于一位培训师。这样的学习形式叫“拆书法RIA现场学习”,拆书家主持RIA现场学习的3个核心环节是:R,阅读原文,学习者阅读原文拆页;I讲解引导,拆书家讲解引导,促进学习者理解并关联自己;A拆为己用,拆书家催化促动,促进学习者将书中的内容拆为已用。
【拆书帮】
拆书帮是基于拆书法的学习爱好者社群,表现为各地的拆书帮分舵。拆书帮分舵是公益性青年自组织,其使命是帮助更多的学习爱好者成长为拆书家。
【APP治疗神器2】计划管理这么玩
拖延症患者一般比较随意,做事没有计划,并且不重视计划。如今,即便是有计划的人,一旦缺少行动力,做事拖延的概率也相当高,更不要说连计划都没有的人。不懂计划管理,就很容易拖延。而通过APP做计划则可以简化复杂的流程,而且方便随时查看。
在开始介绍APP之前,先来讲一讲制定计划的有效方式。据统计,快过年的时候很多人都会制订新年计划,比如在新的一年里实现怎样的目标,达成怎样的成就。然而只有少数人能够完成目标,大部分人都会因为拖延而导致目标无法完成。
Facebook的创始人扎克伯格是一位计划管理高手,而且他的行动力相当惊人,据说他连续7年实现了自己的新年目标。如此出色的执行能力主要得益于计划制订得合理,我们来看看扎克伯格2009-2015年的计划:
Ø 2009年,确保每天打领带上班;
Ø 2010年,学习普通话;
Ø 2011年,成为半个素食者;
Ø 2012年,每天写代码;
Ø 2013年,每天结识一个公司之外的新朋友;
Ø 2014年,每天写一封感谢信;
Ø 2015年,每两周读一本书。
如果你以为这位超级富豪会有多么惊人的计划,那就错了。他之所以可以连续7年实现新年计划,原因就是目标简单可实现。而拖延症患者则习惯于制定不切实际的目标,在执行过程中发现太难无法实现,结果要么是放弃,要么是逃避造成拖延。
那么,如何制定有效合理的计划呢?有些方法或者原则我们必须知道:
Ø 制定目标要简单明确;
Ø 一次只专注于一个目标;
Ø 可视化你的目标;
Ø 为每一个新计划设定试用期;
Ø 以终为始的结果激励法;
Ø APP自我监督;
Ø 记录提升积极性。
我们大多数人不能按时间完成自己的目标,可能原因有很多,其中最主要的一个是对自己制定的计划在执行的过程中没有信心,只要出现了拖延就对自己失去了继续坚持下去的信心。就如片段中提到的拖延,做事没有计划,导致缺乏自信,而不知道如何长期的坚持做下去。这也是为什么成功的人反而容易坚持,缺乏自信的人更容易拖延了。那我们该如何去改变现状呢?
案例中讲了Facebook创始人扎克伯格制订了合理的计划,连续7年实现了目标。
我们来看看制订有效合理计划的7个步骤。
第一、制订目标要简单明了,首先问问自己当前最想实现的目标是什么,从那个优先级最高的开始;
第二、一次只专注一个目标,目标太多容易分散注意力,所有精力都聚焦在一个点时更容易实现了;
第三、可视化你的目标,首先要将目标进行量化,每天要清楚的知道如何做,另外确保自己每天能看到设定好的目标;
第四、为每一个新计划设定试用期,利用试用期的方法 ,考验计划的可行性,如果可行,继续执行,如果不可行,马上调整。
第五、以始为终的结果激励法、通过预见最终的结果激励自己,试想计划成功之后你所得到的一切,满足感和成就感将会给你带来更大的动力。
第六、APP自我监督法,通过APP设置提醒,每天推送;
第七、记录提升积极性,养成每天记录目标的习惯,通过记录,将有效提高积极性。比方看到前一天目标实现了的话,那我今天实现的可能性就增加。
A1便签
我讲一个自己计划做的不好,拖延导致最终没有实现目标的经历。上周的时候,我同时拿到三本书,一个是朋友推荐的《一个HRD的真实一年》,一本是崔律推荐的《没有干不好的销售》,一本是自己想看的《情商:为什么情商比智商重要》。每本书在拿到手的那一刻我都会翻一翻,看几页,但是在接下来的几天里,我就有点焦虑了,不知道该看哪本,好像每本都想看,又好像每一本都没有那么着急的要看,最终的结果就是一本都没有继续坚持看,而选择了看综艺节目。
现在反思一下,一方面由于自己处于比较焦虑的状态,另一方面他也不符合制订有效合理计划的几点要求,首先我对自己的目标有点高,总希望在短期内完成一个比较难达成的目标,比方说一周内把这些想看的书都看完,坚持不下来就会失去信心而放弃了;其次同一时间有太多的目标而没有分出优先级,导致一个都不能执行下去;再次不具备可视化的特点,目标我没有去量化到每天的行动时间;也没有设定一个试用期,刚开始强度太大,能坚持一两天天,后面就拖延了,也没有去做调整;最后也没有做到激励,自我监督和记录。导致我的目标都拖延了。
A2便签
通过这个片段的学习之后,我给自己定的目标是:每天学习1小时,每两周专注读一本书。
第一,我的目标是,每天学习1小时,每两周读一本书,列出想读的书的优先级别。最想读的是哪本书,就从那本书开始。上面的三本书,我先从《一个HRD的真实一年》,这本是找朋友借来的书,而且是现阶段工作上要解决的问题。看完这本书,再开始看《情商:为什么情商比智商重要》,最近对情商的话题比较感兴趣。最后看《没有干不好的销售》,之前买过太多的销售书籍了,这样看完这本销售类的书,接着其他下销售类的书籍可以接着看。
第二,每个阶段只专注于一本书,其余碎片时间就看一些自己感兴趣的内容,可以听音频课程,看微信读书书架上的书,而不至于只看一本而枯燥或专注的太多而不知道看哪一本;
第三,所有目标里面要看的书我都买的纸质版的,方面查看及随时能看到,以及量化到每天看一个小时;
第四,我给这个目标定了一个期限,先看完上面的3本书,即6周时间,从6月18号到7月29,这三本书如果在阅读的过程中效果好的话,就按照这个继续执行下去,如果时间太仓促或时间有多余的话,再做调整;
第五,在每读完一本书之后,我的信心就会增加,减少焦虑的状态。
第六,使用高效Todo APP设置提醒,每天晚上9点提醒读书;
第七、使用timetrack APP ,记录每天的读书。
我的拆书就到这里,谢谢大家!