有趣之人，生命开始对你感兴趣

“有趣之人”的心智模式是这样的：

冒险→投入→成  功→收   获

冒险→投入→不成功→乐趣智慧

难怪有些人总是充满快乐和激情，全情投入。他们在成功的时候收获到成果，在失败的时候收获到智慧，而不管什么时候，他们都收获到过程中的快乐！他们为什么不投入呢？他们有这样一个心智模式：

冒险——投入！

投入是热爱生命的钥匙。什么是快乐？就是做事情既快，又乐！

我自己正在带领团队创业，同时也是职业规划师，我需要找到那些最好的人。所以我招聘的时候有一个原则：我会尝试挑战他们，如果工资很低，你会不会来做？ 

我宁愿选择那些能力不算最好，但是肯接受低薪做事情的人，而放弃那些能力最好，但是无法承受低薪的人。因为不计较钱多钱少肯认真工作的人，往往觉得只要是能从事这份工作，本身就是对他的最大报酬。事实上，当一个人为了工作本身而不是工作后的工资来做事情的时候，他往往能把工作做到最好，也一定会收获到最多的报酬。

而“无趣之人”的模式是这样的：

冒险→担忧  被迫→成功→更大担忧

冒险→担忧  被迫→失败→恐惧

难怪那些吊儿郎当的人永远找不到真正的兴趣！因为害怕努力了也没有收获，他们根本就不投入！不投入和低投入的人没有乐趣，也很难得获得成果，心灵和外界都没有收获。他们不愿意面对这个事实，于是他们就对自己说：“我没有什么兴趣。”——这总比对自己说“我能力很糟糕”要好。

慢慢地，这个模式会简化成为：

新事物？——我不感兴趣！

当一个人对自己的生命开始用“不感兴趣”来搪塞时，生命也开始对他不感兴趣了。这就是“有趣之人”心灵和物质都收获多多，而“无趣之人”心灵和物质都贫乏的原因。

本次和大家分享的是做有趣之人这个话题，这个趣指的是兴趣。

我们身边很多人在职场和生活中都会觉得自己没有什么兴趣，“没兴趣一族”也就是“无趣一族”，好像从来就没有什么特别爱好，也没有什么特长，他们什么都一般般。工作上“没兴趣一族”也没有太多激情，工作了四五年，做的事情和以前差不多，你问他问什么，他会告诉你：工作不就是这样的，还能怎么样？

而另一些人，我们称之为“感兴趣一族”也是“有趣一族”，却好像对什么都感兴趣，他们好像每天都刚刚出生一样，兴致勃勃，充满好奇；在生活里他们也是样样精通：摄影、写作、跳舞、音乐、运动……这些人是上天的宠儿，就好像刚从韩剧里走出来的男女主角一样，优秀的让人绝望。我们常常听人对“感兴趣一族”说：“你太牛了！你怎么什么都会？”

上天为什么这么不公平？让一些人拥有用不完的精力和好奇心，什么都优秀，而有些人却对什么都不感兴趣，什么都做不好。

看了我刚刚和大家分享的拆页，听完我解释了“有趣之人”和“无趣之人”的区别，大家应该会有这样的疑问：

古典老师为何招聘的时候会有一个原则，那就是他会挑战求职者，如果工资很低，求职者会不会接受这个工作？

这样的老板，不是我们说的那种抠门的老板吗？把风险都给了求职者吗？这怎么可能做到呢？

其实这是完全可以实现的，作为云杉的创始人，我们云杉的员工80%都是这种模式招聘进来的，其实我用的招聘模式和古典老师不谋而和。

所以我非常赞同古典老师这样用人模式，但是这种用人模式也是有一定的前提的，否则大家还是愿意寻找底薪更高、更加有保障的工作。