开场: 【自我介绍】大家好,我叫肖智英,肖邦的肖,智慧的智,英明的英,连起来记就是肖邦他很智慧也很英明,今天我给大家分享的书籍的名字叫«关键对话»
【F】«关键对话»这本书是美国著名的的四位培训大师的成功之作,它目前已在全美畅销300万册,它是一本能真正提高你高效沟通能力的书。
【A】它与市场上其他类型的沟通的书籍相比,它更注重于我们人生中一些关键时刻的对话,它以翔实的研究为基础,叙述生动有趣,书中的技巧更是可以帮助大家有效的在关键时刻表达自己的观点。
【B】每个人生命中不可避免地会遇到“关键时刻”,如:和孩子谈认真学习,却被当耳边风;提醒朋友还钱,他却总找各种借口推脱。这个时候你是如何应对的了?是隐忍还是暴怒?这本书会告诉你在隐忍和暴怒之间了,其实还有一种方法,既能解决问题,又不会伤害或冒犯对方。
创建共同目的
总而言之,你感到对方和你的目的不一致时,应当这样做:暂停充满争议的对话内容,关注对方的真正目的是什么,然后努力创建共同目的。
【拆页HOW】·积极寻找共同目的——做出单边承诺,表示你愿意继续进行对话,直到找出让双方都满意的解决方案。
“这样行不通,你的团队主张留在这里工作到完成任务,我的团队想先回家,周末再来加班,我们干吗不想想有没有两全其美的方案?”
识别策略背后的目的——询问对方为什么想要实现所说的目的,分清他们的要求和要求背后对方真正目的。
“你们为什么不想周六早上来?我们累个半死,还要担心安全和质量问题。你们为什么想现在加班?”
·开发共同目的————如果明确双方的目的之后仍无法取得一致,那就想办法开发级别更高、更为长远,能够帮助双方避免争执的新目标。
“我不想跟你争个高下,最好能找到让两个团队都感到满意的解决方案。我们以前靠投票或掷硬币做决定,结果失败的一方总是埋怨并憎恶获胜的一方。我更关注的是两个团队对彼此的看法。因此,以后不管做什么,我们都必须保证不会伤害整个团队的合作关系。”
·和对方共同构思新策略——明确共同目的之后,你应当和对方一起寻找对双方都有利的解决方案。
“我们要找到一种方案,这种方案既不会带来安全和质量问题,又能让你的团队成员周六下午参加同事的婚礼。我的团队成员周六上午有一场比赛,你看这样行吗?周六上午和下午前半段你们工作,比赛完之后我们就过来工作,这样我们就能。。。。。。”
【学习目标】通过本次RIA的学习后,大家能在遇到对方和你目的看似不一致的时侯,不再马上放弃沟通或强加观点给对方,而是能关注对方真正的目的,并通过三步法努力创建出共同目的。【具体可测量的行为要求/可被观察到的行动】
不知道大家是否有过这样的经历,周末的早上,你和你老公就周末怎么过发生了严重的分歧,你老公希望你和他一起出去喝咖啡,而你却想在家看书,到底哪种方式更好,你们争执不下,你们双方也都认为这个问题是无法调和的矛盾!可事实是,你们这次沟通失败的原因,并不在于你们沟通的内容,而是在于你们都只关注了自己的目的,而没有去发现和创建你们的共同目的!在我们日常生活中,共同目的可以说是对话的启动因素。找到了共同目的,对话就找到了一个好的开始。那有的小伙伴就说了,但很多情况下,共同目的似乎并不一样啊,像我们上面举的例子一样;“在家看书”和“外出喝咖啡”看上去本来就是目不同的,那我们应该如何创建共同目的了?«关键对话»这本书,就给了大家很好的答案,这里我也根据原文加工出了三个步骤,跟大家一起分享!
【细化原文行动建议的步骤】
第一步:暂停话题,表明立场。这时候你可以停下来,深呼吸,暂停这个有争议的话题,然后向对方表述自己愿意寻找共同目的诚意和决心。 拿上面的例子为例:这时候你应该这样跟你老公说:“看起来我们都希望对方按自己说的做,那我更希望想到一个两全其美的办法,让我们的周末都过的开心,你觉得了?
第二步:询问原因,识别目的。这里又可以分为3小步:
1、询问原因 例如:你就可以询问你老公"那你为什么想出去喝咖啡啊?”如果他的回答是“最近工作压力大,想和你一起出去安静的过个周末。”
2、聊期望。当问清楚原因之后,我们继续聊期望的话语可以是:“老公,从你刚刚提到的想一起安静过周末,我是否可以理解为你期望周末能享受下二人世界?”他的回答“是”,而你此时想再加看书的目的其实是希望清净。
3、寻需求。最后根据确认的期望,探寻你们共同的需求,来达成共同目标。这时候你就可以继续我发他:“那我们找个安静的地方既能喝咖啡又能看书的,你觉得怎么样?”
第三步:创建目的、找方案。这里是指如果明确双方的目的仍无法取得一致,那就想个办法创建一个能帮助双方避免争执的新目标。然后根据目标找方案。那创建目的的方法有两个:一是做些取舍(比如哪个更重要选哪个),二是同时满足(这里是指能同时满足两个条件的第三种方式) 。还是上面的例子,如果你老公想出去喝咖啡的目的是希望假期能享受下二人世界,而你的目的是必须要在当天内完成一本书中一个章节的阅读;那你们同时满足的方案是:“那我们找个风景好的咖啡厅包厢,我先看2小时书,再陪你一起聊聊天,你觉得怎么样?”
现在,请大家两两一组分好。
【给出具体场景】小王和小李是一对夫妻,小王最近遇到了一个让他烦恼的事情,他有了难得的升职加薪的好机会,但必须出国进修一年,可是他老婆小李就是不同意,她认为出国一年时间太长了,根本没办法照顾家庭。为了这个事情,他们已经冷战了三天了,显然这对他们的婚姻生活很不利,所以小王决定今天晚上还是要跟老婆小李的就这个问题好好的沟通。
【给出清晰指令】下面就请大家用今天学到的创建共同目的的三个步骤,帮我们的小王跟他老婆小李进行一次关键对话,帮助他们解决现在他们家庭面临的问题。那各位小伙伴,按刚刚的两两分组,在分组里了一个扮演小王的角色,一个扮演小李的角色,在小组演练完成后,我会请到一组为大家做演练
【解决方案:角色扮演演练/小组讨论分享】
学习者小王:老婆,你看关于我出国的事情,我们来商量一下吧。你先别生气,我先说下,为什么我想这次出国进修?是因为这次进修回来我的年薪了就可以从10万加到30万,那我们家庭以后的收入会更有保障。那我也想知道你是为什么不想要我出去进修了?
学习者小李: 一年的时间太长,小孩没人照顾,上学放学都需要接,我工作又忙,如果家里发生什么事情,我一个人应付不了。
学习者小王:那你是担心这一年家里没人照顾吗?你看我们家里老人身体还好,可以请他们过来帮忙照顾小孩,而且我也不是全一年在外面的,放假我就可以回来陪你们的,你以前也喜欢旅游,我也可以寄很多漂亮的国外的照片给你!
学习者小李:其实老人和小孩都是借口,我主要是舍不得你!
学习者小王:那你的意思是你期望一直能跟我在一起吗?
学习者小李:是的!
学习者小王:那这样吧,老婆,你反正对你这份工作也不是很满意,趁着这次机会,你就跟我一起申请出国进修吧!小孩暂时交给老人照顾一年,放假的时候,我们也把老人和小孩一起接过来玩,你看可以吗?
学习者小李: 那好吧!