时间计划：打招呼+图书介绍【2分钟】+拆页一【14分钟】（R【1分钟】+I【5分钟】+A1【5分钟】+A2【2分钟】+结束语【1分钟】）+拆页二【39分钟】+结束语【1分钟】=56分钟

总时长：50-60分钟

打招呼+分组  客户场景法介绍图书【2分钟】

大家好，我是今天的拆书家，羽美人。今天拆的书目是《一周工作四小时》，看到这本书的名字大家可能会产生怀疑，一周怎么可能只工作四小时，还能够让我们的收入翻番呢？然而，还真的可能。这本书的作者不仅做到了，而且他的收入不止翻了一番。接下来，我们就开始拆解这本书。

事件场景：大家想一想自己有没有遇到过这样的情况：在大学里面，平时也没怎么学，到了考前的两周，着急了，开始拼命背拼命学老师画的重点，结果那两周的效率抵得上之前一整个学期的成果；单位要你交一个项目报告，给你一周的时间，你从周一就开始搜集资料做准备，但一直没有找到很好的内容可以用，甚至连个开头都写不出来，一直到截止日期前一天的晚上，你疯了，于是你很快就从资料中找到了重点，熬了个夜，第二天交上报告，居然写的还不错。

是不是有过这样的情况？

提问：这就有一个问题可以去思考，如果我们都是有这个能力，在较短的时间内，去完成一个重要任务，那么是不是说，我们朝九晚五的工作，其实大部分的时间都是被浪费掉的？

影响：这种低效的状态对我们的影响是什么？用作者的话说，就叫做“穷忙”。我们总是忙得不得了，要工作、要做家务、要带孩子，而且赚的钱还不多。没有时间也没有足够的钱去做我们梦想的事情。

解决：那有没有可能解决“穷忙”的问题呢？这本书告诉我们，要想摆脱大部分人都过着的“穷忙”生活，一周工作四小时，还收入翻番，是完全可以做到的。重要的就是，你敢于打破游戏规则，转变思维方式。

今天要学习的两个拆页，就和打破游戏规则、转变思维有关。

拆页一【14分钟】（R【1分钟】+I【5分钟】+A1【5分钟】+A2【2分钟】+结束语【1分钟】）

第一个拆页的学习目标是：在跟随我完成本次RIA现场学习后，学习者能够运用“二八法则”来剖析自己事业上80%的成果是哪20%的事情带来的，找到工作重点。

R·阅读原书拆页【1分钟】

帕列托法则或者帕列托分布，近十年内也常被称为“二八法则”——80%的财富和收入由20%的人口生产与拥有，这也适用于经济学之外的领域。

我在某个夜晚读到帕列托的著作时，当时的我像个奴隶，天天做十五小时的苦工。因为没有更好的选择，我只能选择累到倒下，或是试试帕列托的点子，我选择了后者。

帕列托的法则可以归纳如下：80%的产出来自于20%的投入。

整整一天，我撇开所有看似紧急的要务，认真仔细地分析，将这个法则套用在我的朋友、客户、广告和休闲活动上。在那之后的二十四小时内，我做了几个简单、但十分煎熬的决定，我的人生因此永远改变。

我做的第一个决定是：停止联络95%，并开除了2%的客户，只留下最佳的3%的营收来源，继续经营和累积。

在我120多个批发客户中，仅仅5个就提供了95%的营收，但我花了98%的时间抓住其他客户。我100%一切的问题和抱怨都源于毫无生产的多数客户。因此，我冷冻所有不具生产力的客户：如果他们订货，很棒，请传真订货单过来。如果没有，我完全不去追单。接着我找出5大客户的共同特征，在下一周又招揽到3个相似的买家。最后呢？我从追逐、讨好120位客户，变成接受8位客户的大订单。我的营收在四周内从3万美金增加到6万美金。

更多的客户不是目标，而且还可能会增加90%的管理时间，营收却只增加1%-3%。

3-3要求：1）给出清晰的How；2）通过对比概念和匹配例子引出知识点逻辑、步骤和边界等。

说到二八法则，我们大部分人应该都听说过，20%的人群创造并获得80%的财富。但是，在工作和生活中，我们却很少会运用二八法则。

而本书的作者将“二八法则”运用在自己的事业上，不仅大大减少了工作量和工作时间，还使得收入还翻了一番。

（通过对比概念和匹配例子引出知识点逻辑、步骤和边界等）

那么，这里二八法则究竟指的是什么？我们在生活中、工作中的哪些情况下适用呢？下面我结合例子，给大家讲解。

在作者的例子中，作者发现，自己98%精力都花在了无太大贡献的小客户身上，所以，他冷冻处理了所有不具生产力的客户，也就为自己节约了98%的精力时间。那是不是说，“二八法则”就是要冷冻重要性小的事，只抓重要性大的事呢？不是！这里的关键在于，这些重要性只有20%甚至更低的小事是否浪费了你80%甚至更高的时间？

再举一个例子。

如果一个人是初入职场的新人，他所有工作都是低级的、简单的、不重要的事，那按照二八法则，是不是要把所有的工作都冷冻呢？也不是！这时候，他仍然适用二八法则，他需要做的是，在所有给他的小事情中再进行一个重要性区分。看看哪些是占他时间80%的，同时根本没人关心的事，冷冻处理它们。另一些可以帮助一个新员工熟悉工作环境、和不同部门同事联络的工作，它们就属于重要性高的。

所以，二八法则的第一个要点是：1、冷冻占你时间80%的，重要性只有20%的小事。

再举一个我自己的例子。

我用二八法则梳理了我的工作，发现我的成果和业绩，就体现在几篇重要的文稿上，其他小文稿以及琐琐碎碎的事情，比如打电话、收邮件、跑腿这些，领导根本不关心。而我恰恰80%时间，都花在了这些不重要的小事上，看起来很勤奋很忙碌，有时候还得加班，但是我再怎么花时间在小事上，也不可能让它们变得重要。所以，我就开始用二八法则去冻冷处理了那些不重要的小事，为自己节省下了很大一部分时间。

这个时候，有一个问题大家要注意，如果我说，OK，好了，现在我冷冻了不重要的事，只留下重要的事，那我要把更多的时间和精力花在这些重要的事上，于是我就把80%时间都用在了重要性80%的事上，那这是不是二八法则呢？又不是了，这又背离了二八法则的原则了。

所以，二八法则的第一个要点是：2、只用20%的时间和投入，去完成重要性80%的事情。

只有做到这两点，才有可能真正释放你的时间。也正是这个原则起作用，我才可以成功的把原先每天工作7-8小时减少到了3-4个小时，也就是一个上午。我早上到单位用2个多小时集中精力做最重要的大文稿，之后，用1小时处理小文稿和杂七杂八的事情。下午的时间就完全省出来，就可以自由安排了。

这里有一个适用范围要提醒大家一下：20%的投入去完成80%的事情时，确实不是100%完美的。就像之前举的例子，我们花2周的时间去学一个学期的课程，可能只能考80多分，肯定考不到满分。但是，你花的时间，也就是性价比，是非常高的。二八法则本身，就是要求用20%的投入去收获80%的成果，它不要求100%完美。

所以，如果你的工作要求非常严谨、要求达到100%的完美，比如外科医生，高危行业、财务人员等，那你在工作中就不适用二八法则。

（给出清晰的How）

所以，我们从二八法则的概念和要点上，可以归纳出，运用二八法则的三个步骤：

第一，冷冻处理占你时间80%的，重要性只有20%的小事。

第二，只用20%的时间和投入，去完成重要性80%的事情。

第三，克服完美主义。

A1【2分钟】学习者联系过往经验

请大家回忆一下自己的工作或生活，想一想：

1、我80%的成果来自于哪20%的事情？

2、我80%的时间花费都来自哪些事情？

我现在给大家每人发一张纸，大家对折再对折，这样就有了四个象限。请大家在纸的第一象限和第二象限里写下答案。

A2【3分钟】学习者规划下一步行动

写好了吗？OK，现在我们按照二八法则的三个步骤去做一个梳理。

请大家在第三象限和第四象限中，写下：

接下来，哪些是需要冷冻处理的事情，你打算花费的时间是多少？

接下来，哪些需要重点处理事情，你打算花费的时间是多少？

请小伙伴讨论分享一下。

小伙伴分享：

1、80%的成果来自于哪20%的工作：我每天有一张业绩归因表，是最重要的工作。

2、80%的时间花在哪些事情上：各种看行情，浏览网页、各种焦虑，各种表格和临时安排的事情。

拆书家回应：临时安排的事情是指乱七八糟的会议和电话吗？

小伙伴回答：对的。

3、我需要冷冻处理的事情：不必要的各种焦虑、看行情、浏览网页、杂务，每天最多花1小时在这些事上。

4、我需要重点处理的事情：重要的事就三个：每天的业绩归因表；每天给领导的报告；一个长期要做的项目：合并报表。

（3-3要求：向学习者提问来进行回应式反馈）

拆书家：那你觉得，这三件最重要的事情，你每天打算最短的话，用多长时间来完成呢？

学习者：业绩归因表要2小时；报告要2小时；合并报表每天可以工作1小时。

拆书家：2小时加2小时加1小时，你每天要工作5小时。这个相比于你现在的工作时长，是否减少了？

学习者：是的，我的前提是，我现在每天要工作11到12个小时，所以我减少的比例也是差不多的。

拆书家：比例指的是你也缩短了差不多50%的时间，是吧？

学习者：对。

A2【2分钟】

3-3要求：学习者可以根据指令，写出自己未来的一个具体要做的应用（比如，某个特定任务、和人分享、事后复盘或找人陪练）

事后复盘：学完这个拆页，大家已经了解了二八法则如何运用在工作中，也记住了步骤和方法。但是因为这不是你的习惯，所以你还是会忍不住去花很多时间做不重要的事，或是忍不住花很多的时间在重要的事情上。所以，事后复盘可以有效的帮助你把拆页拆为己用。

我给大家布置一个小作业，在接下来的两三周内，按照这个法则去做你的工作，并且不断地尝试精简你的时间花费，找到一个平衡，看看目前你最多能够做到每天工作多少时间，并且还完成了重要的工作。

学习者实践分享：

哆啦：我原先每天工作11-12个小时是常态，这两周我运用二八法则，梳理了我工作中占80%重要性的事情。每天上午和下午，各集中2小时做重要的事儿，每天中午花1小时做重要性只有20%的杂事。实践了两周，效果非常惊人。我每天的工作基本上能控制在5-6小时之内。

我以前会在杂事上花很多的时间，其实不是杂事多，而是习惯性的用做简单的事情来消磨时间。自从用了二八法则，我了解了自己工作的重点，不再在小事上拖延时间，因此工作时间缩短了一半。

豆豆：我原先工作也不忙，每天8小时差不多。但是这两周我运用二八法则之后，每天的工作时间竟然减少到了3-4小时，连我自己都感到惊讶。

经过梳理，我发现自己最重要的工作只有两件，一是每周一次向领导汇报各个部门工作进展情况；二是有时候要写领导发言稿。第一个任务是收集各个部门的工作汇报汇总，都是有模板的，其实真要写起来非常快，2小时写，2小时汇报；第二个任务每周最多一次，也就是花2小时就能完成。算下来，每周的重要工作最多花1天半的时间，就可以完成。而我以前却花了那么多时间在无意义的杂事上，现在找到了工作重点，缩短了自己的工作时间。

拆页二

接下来，我们进入拆页二的学习环节。拆页一中，我们冷冻了那些耗时又没太大意义的事，保留出了工作生活中重要性占80%的事，并力争在20%的时间内去完成。那可能有小伙伴会担心，如果自己不能在20%的时间里高效完成重要任务怎么办呢？接下来这个拆页，讲得就是如何打破规则，让我们在最短的时间内达到目标的。

A1环节【2分钟】自测题

3-3要求：量表题清晰设置了多个选项，学习者通过自测可以了解在某一种情况下自己的表现。

在开始之前，我们先来做一个测试题。

请仔细阅读表格中的描述，根据自己的实际情况为自己打分（1表示很不符合，6表示非常符合）。

大家在做完这个测试后，可以自己评估一下，满分是30分。如果你的分数越低，就说明你是一个习惯于稳步提升，按老规则玩的人，对于打破游戏规则这件事，相对来说思维局限性比较大，所以你的重点就是要突破思维局限。

如果你分数比较高，说明你思维活跃性较大，很具备打破游戏规则的潜质，要怎么使用和掌握这种活跃性，你是需要思考的。不论是哪一种，接下来的这个拆页，都能够给你启发。

所以，第二个拆页的学习目标是：在跟随我完成本次RIA现场学习后，学习者能够讨论出打破游戏规则的步骤和方法，为自己要达成的某个具体目标设计一套新的游戏规则，从而达到更省时高效的结果。

R·阅读原书拆页【2分钟】

打破游戏规则，别照着玩

1999年，我辞去第二份毫无成就感的工作，每天吃花生奶油三明治安慰自己，在那之后不久，我赢得了美国散打的全国冠军。

不是因为我很会打，绝对不是。挑战这项竞赛似乎有点危险，毕竟我在朋友的怂恿下参加，只有四周准备。除此之外，我的头像西瓜一样大——这可是很大的靶子。

我靠着细读规则，找出漏洞而获胜，总共有两个：

1、比赛前一天量体重

我用脱水法，在十八个小时内减轻了十三斤，变成七十五公斤。我现在也教导顶尖举重选手使用此种方法。然后再大量补充水分，让体重回到八十八公斤。要打败比你重三个等级的人很难。可怜的小家伙。

2、遵照小字印刷的技术规则

如果打者在单一回合中跌落架高的赛台三次，对手就能被裁定胜利。我决定利用这条技术规则作为唯一的绝招，拼命将对手推下赛台。你大概也能想象，这招并没有让裁判心花怒放。

结果是？我所有的比赛都靠技巧获胜，带着全国冠军头衔回家，而百分之九十九的散打选手，即使有五到十年的经验，都无法夺冠。

但是，将对手推下赛台是否是游走于道德边缘？绝对不是，这不过是在遵守规则的前提下，少有的比赛策略。

I环节【6分钟】

3-3要求：有体现出互动，且拆书家能精准掌控

这个拆页，是一个有意思的案例，案例中讲了作者只用了四周的时间准备，就赢得了美国散打全国冠军。他用了什么方法呢？哪位小伙伴知道？

晓风：运用规则的漏洞。

拆书家：很好，作者就是靠着细读规则，找出两个漏洞，从而获胜。而百分之九十九的散打选手，即使有五到十年的经验，都无法夺冠。

所以，作者给这一章命名为“打破游戏规则，别照着玩”。并且，他在书中强调，作为一个新富族，你想要一周工作四小时，赚的钱比现在还要多，你就必须要有打破游戏规则的思维和理念，这是你的必备技能。

那么，我们首先要分析一下，作者说的“打破游戏规则”，究竟是怎么个玩儿法？

首先，我们来看，作者去打散打的目的是什么？他是因为喜欢散打吗？

小伙伴：不是不是。

拆书家：他是因为自己很擅长散打吗？

小伙伴：也不是。

拆书家：那他的目的是什么？哪位小伙伴可以说一下？

果莉：就是为了打败对手，拿到冠军。

拆书家：没错！就是为了冠军，他要的就是这个冠军头衔。他甚至不在乎自己是否有这个实力。

那么，要夺冠，普通人的常规玩法是什么呢？请教练，长期的训练、提升实力。所以普通人拼的是——实力和经验

但是，作者要在四个星期提升实力和经验，达到冠军的水准，这是不可能。所以他不能跟他们拼实力，不拼实力，那要拼什么呢？那要怎么打破游戏规则呢？

很多人会以为作者会出一些歪主意，比如拼关系，和裁判找关系、贿赂他，或者是采用作弊的方式，比如偷吃一些兴奋剂，或者是赛前用非道德手段影响对手和裁判，再比如，干脆无视游戏规则，在赛场上辱骂对手，乱打不允许的部位。

这些叫做“打破游戏规则”吗？

显然不是，对吧。因为这么做不仅达不到目的，还会毁了你。

事实上，这些无视规则的手段都不是作者的意思。作者做的，恰恰是在在最完全遵照游戏规则的前提下，以目目标为导向，绕过惯常人的路子，而努力去尝试发现一些不同的路子。

这么说，很抽象，我给大家举一个例子，大家就明白了。

【例子】：

大学的时候，我们班上有两个同学，他们都想去新东方做讲师。但是，要知道，我们是学中文专业的，虽然他们的英语功底都不错，但绝对达不到英语专业水平。所以，他们俩人就都开始努力，都报了课程，都去努力学习阅读、听力、口语。三个月后，一个同学失败了，一个成功了。失败的那个跟我说，我很努力，我也有很大进步，但是我去应聘的时候，周围都是英语系的人，我哪里拼得过他们呢。

我就去问那个成功的他是怎么通过面试的，他说：“很简单，那个人（指失败者）报的课程都没用的，那些听力、阅读、写作课都没用。你要去新东方当老师，你就应该只报新东方的课程，而且只报一门你特别喜欢的老师的课。

他说：“我就报了一门课，但是我把老师的课程全程录音了，回来后一模一样的去模仿，老师是怎么开场的，在什么点讲什么笑话，怎么讲这个知识点，我全部都模仿下来了。但是我替换了他举的例子，加入了我自己的特点和新内容。应聘的时候，对方听我试讲，完全符合他们的路子，很快就录用我了。我拼的不是实力，其实在那么短的应聘时间内，很难评估某个人的实力就一定比另一个人强。我拼的是对方的规则，对方的需求点。我把规则和需求吃透了。”

所以，通过这个例子，以及作者拆页中讲的故事，我们可以看出，“打破游戏规则”，确实可以运用在我们每一天的工作生活中。比如，你现在的工作，你完全可以尝试去吃透规则，吃透对方的核心需求，看看怎么样可以用另一种和一般人不太一样的方法，去更快更省力的达到目的。

A3 微行动学习【18分钟】

3-3要求：A3环节指令清晰，学习者在拆书家主持的微行动学习环节，讨论出了这类问题的解决方案。

1、【明确问题】

不知道大家有没有这样一种感觉，就是一件事情，如果我们想要用“打破游戏规则，绕开惯常路子的方法”取胜，往往不太容易想到新思路，而习惯于走惯常的老路子。我们感到难以“打破游戏规则”，这个现象的本质是什么呢？有什么好的对策可以使我们更容易地想到“打破游戏规则”的方法呢？拆页中没有说，但我想集中大家的智慧能够解决这个问题。

2、【引导分组讨论问题本质】 

请大家以小组为单位，结合我刚才在I部分的讲解，讨论一下，当我们遇到问题时总是习惯于走旧路子，难以想到“打破游戏规则”的新思路这个问题的本质是什么？请大家结合自己的实际经验，在小组内讨论一下，时间为5分钟。

学习者分享讨论结果：

1、本质上是我们遇到问题习惯于思维的“懒惰”，因循守旧，按部就班最“轻松”；

2、我们对于问题的理解停留在狭隘的视角和细节方面，看不到全局，所以也找不到新出路；

3、多年的灌输式教育使得我们习惯于自我设限，根本不相信有新路子，也就不去寻找新路子了；

4、目标不明确，不知道自己究竟要达到什么结果，反而是把勤奋当做目标。

5、灌输式教育让我们对问题只看表面，不去思考问题的内在逻辑，核心关键点，因此也就找不出什么新路子。

3、【明确问题本质】

拆书家：好的，听下来，大家探讨的“难以打破游戏规则”的本质可以归纳为三点：1、习惯于思维懒惰，不去思考内在逻辑；2、思维狭隘，不看全局，自我设限；3、目标不清晰，把勤奋当做目的。其它的大家还有补充吗？（学习者：没有了）

4、【引导分组讨论解决方案】

好的，那么我们进行下一步。请小组组长在讨论出来的三个问题本质中，选一个或者多个，在小组内组织大家讨论、探究可行的解决方案。时间为5分钟，我给每组发一张白纸，请大家把讨论出的可行的做法和思路，都记录在白纸上。5分钟后，请大家来讲讲你们的成果。

5、【分享讨论成果】

针对“目标不清晰，把勤奋当做目的”这个问题，解决方案有：

1、对目标进行SMART原则细化，让目标变得数字化、清晰化；

2、在家里设置提醒牌，时刻提醒自己不要把勤奋当成目标；

针对“习惯于思维懒惰，不去思考事物的内在逻辑”这个问题，解决方案有：

1、拿到一份工作或者遇到一个事情，先不要急着开始做，而是要先梳理清楚整个工作的内在逻辑。

2、分析要达到目标，大部分人的走法是什么？我的强项是什么？我的弱项是什么？从而找到打破规则的切入点。

3、在过程中不断实验自己的强项和弱项，看看是否有所改进，不要一股脑忙着往后做。

针对“思维狭隘，不看全局，自我设限”这个问题，解决方案有：

1、明确你最终要达到的大目的，不要着眼于事情的细节方面，而要看到自己最终想要的结果；

2、多读一些开拓思维方式的书，用一些扩散思维的工具，如《六顶思考帽》《零秒思考》等，从全局的各个层面去分析问题。

拆书家回应：很好，针对问题本质，大家讨论出了很多可行、可操作的解决方法。那我们一起来梳理一下吧。归纳起来，想要“打破游戏规则，别照着玩”，我们讨论出有4个步骤可以进行：

一、明确自己的最终目标，并对目标进行SMART原则细化，同时，用提醒牌放在家里时时提醒自己，不要把勤奋当做目标本身。

二、梳理整个事情的内在逻辑、规则、玩法，分析大部分人的走法是什么？自己的强项和弱项又是什么？

三、找到可以打破游戏规则的切入点，从自己的强项和对方的弱项上着眼，从整件事情的大局上、最终目标上着眼，不要把精力花太多在细节上。

四、用《六顶思考帽》、《零秒思考》等开拓思维的书和方法，从全局各个层面去分析问题，找到着力点。

A2【10分钟】

3-3要求：学习者根据指令，设计出一个包含人物角色、有起因经过结果的故事。

OK，接下来我们要编一个小故事。

请大家想一想自己工作或生活上，近期有没有什么目标？比如，有的人想要三个月过级3-3，有的人想要成为简书的签约作者等等。这些目标如果我们按照刚刚讨论出来的“打破游戏规则，别照着玩”的四个方法步骤去做，会有怎样的一个故事，得到一个怎样的结果呢？

请大家编一个你未来可能会发生的小故事。设计出人物、情节（包括原先是怎样做的，后来发生了怎样转变，有了什么结果）、对话、动作行为等。其中在发生转变这个阶段，运用了今天所讨论的“打破游戏规则的方法”。

请大家将摘要写在纸上，时间5分钟，5分钟后请小伙伴讲讲他的故事。

樱桃分享：

我的故事是，通过打破游戏规则，我让自己的文章在一周内上了简书的首页。

长期以来，我都是一个对自己文笔很不自信的人，因为我曾经花了很多时间，读经典文学作品，认真打磨了几篇自以为很好的文章，结果每一篇投稿都被拒绝。

一个作者朋友告诉我：“你的文章不是文笔不好，而是感觉不对。”

我学习了打破游戏规则的方法以后，我决定采用直达的方式，直接深度模仿那些上了首页的文章的感觉。

我发现，我竟然连标题都不会取。于是，我开始模仿。

别人的文章写《书都不会读，你还想成功？》，我就写《话都不会说，你还想成功？》；别人写《我不过低配的人生，小六教会我的九件事》，我就写《我不过朝九晚五的生活，提摩西教会我的七件事》。就像这样深度模仿。

写完了以后，我把两篇文章给那个作者朋友读，但不告诉他哪篇是我的，他读完告诉我：“我能看出这两篇稿子的模仿痕迹，但我看不出是谁模仿谁”。我很高兴，因为这就说明我的文章达到首页的要求了。就这样，一周之内，这篇文章就登上了简书首页。

晓风分享：

我的故事是，我通过打破游戏规则，成功成为百度问答签约者。

要成为百度问答的签约者，有一个要求就是你必须回答50个问题在半月内，每个问题必须400到600字，而且至少要配三张图。按照原先的做法，看到感兴趣的问题，就一个一个去写，50篇写得很累。

我就决定用打破游戏规则的方法。别人都是根据问题写答案，而我反过来，我根据答案找问题。

我首先读一两本实用类畅销书，书中介绍了很多的方法，我学习了这些方法以后，梳理出自己的一套方法论，这就是我的答案。然后我根据自己写好的答案去搜问题。比如有人问：“我怎么工作更高效？我怎么让效率翻番？”可能好几个问题都是类似的，我都可以用这套方法论去回答。

结果，我不仅很快完成了50个的目标量，而且还树立了我的个人品牌形象。

哆啦分享：

我的故事是去应聘公司的董事长秘书的职务。之前我观察了一些应聘者面试过程，我发现大家的套路都很类似，用很职业的PPT，在很短的时间内展示自己的硬件和软件，展示自己的风采和能力，展示对公司的喜爱，以及自己当选后对公司未来发展的策略规划。

我去应聘时就另辟蹊径。当时，所有应聘者都是以我为主，去展示自己。我反而没有，我的PPT一开始除了介绍我的基本信息外，接下来，我开始展示这个公司的风采。面试官如果问：“你的优势是什么？你有过从业经验吗？”我不会太多的去回答这些老套的问题，我告诉她：“你们的公司现状是怎样，有哪些优势，有哪些劣势，你们缺一个什么样的人。”

结果，这样的另辟蹊径让面试官眼前一亮，觉得我的眼光和视角更高，更有一种管理者的潜质。

【结束语】

今天的拆书就快要结束了，今天我们学习了两个拆页，第一个拆页学习了用“二八法则”法则来界定自己最重要的20%的事情。第二个拆页学习了打破游戏规则，快速达成目标的方法。通过大家头脑风暴的讨论，我发现我们每个人都具备打破游戏规则的潜质，转换思路并不是一件很难的事儿。

最后，希望大家都能从这两个拆页中有所收获，缩短工作时间，让我们的效率翻番。