我要演示的便签法包含四张便签，第一张便签是R-READ，就是阅读我的原文片段，我现在把拆页分发给大家，请大家花2分钟的时间阅读，如果你读完了请示意我一下，到时候我再为大家介绍第二张便签是什么。

我选取的是#领导力21法则#——领导者是自身资源的考察者

第二张便签是I-interpretation，就是用自己的话重述原文，这样可以加深你的理解能力、提炼能力。

1. 原文表达的核心思想是：在看待资源这件事上，领导者和执行者的视角有什么不同。

2. 作者举了一个例子来进一步阐述，就是在遇到难题的时候，面对同样的处境，执行者和领导者心中盘算的却不一样：执行者想的是如何通过我个人的努力去解决问题，而领导者的脑海中会迅速出现一个网络，哪些人能帮上忙、我们现在手中有什么相关的信息可以挖掘、有哪些既有的资源可以利用、需要多少资金我们有多少还缺多少如何补缺、我们没有的东西可以去找谁帮忙等等。

3. 可能有的人会说屁股决定脑袋，在工作中上级比下属掌握的信息和权限要多，在某种意义上来说的确如此。但是我们所说的领导力并不是你有下属了才有用，甚至并不是只在工作场合中有用，因为本书的第二个法则影响力法则中说，衡量领导力的真正尺度是影响力，也就是说职权只是你影响力的一个手段而已。所以提高领导力是我们在生活工作中方方面面都可以受益的。

4. 再回到在看待资源这件事上，我们的修炼步骤是：1）有意识地告诉自己你不是一个人在战斗。2）时时刻刻盘点自己的资源。

第三张便签是A1，用所学知识反思自己的过往经验，以下是我的A1便签：

1. 以我和我的男朋友为例，他是我认为在这方面做的比较好的典范。比如我和他聊起一个我们俩都没经验的小难题，他经常的回答是：我认识一个朋友在这方面比较有经验，我介绍你们认识，你可以和ta聊聊。我之前的反应是扔个大白眼给他说能不能不要总想着麻烦别人。我们俩的语言反映了我们俩的思维，可以和原文里的两个视角对号入座了。

2.举一个具体的例子，不久之前我成为了一位新晋拆书家，这是一个全新且富有挑战的拆书升级之路。于是我开始盘算着接下来要快速的阅读几本书以便从中选择出一些适合拆书的书籍，我要锻炼一下写作的能力为此我把金字塔原理翻出来好好研究一下，所有这些做法其实都是依靠自己的力量在努力。而他对我说：我以前的老领导在创业阶段，公司比较小，他一直想给公司员工做一些培训让大家能有一个好的氛围，你可以去给他们做一些分享，比如金字塔原理，对你来说是一种锻炼啊。从这件事上也可以看出来，第一他具备资源意识，所以他在我依靠自己努力这一点之外，还能想到其他方法。第二他就比较善于盘点一切资源，所以才会时时刻刻知道身边有哪些需求，然后善于把它们连接在一起。

第四张便签是A2，经过反思，打算如何在日后运用你所学的知识，也就是行动计划，以下是我的A2便签：

我的行动计划是围绕着I便签中的修练2个步骤来展开的。第一步是有意识地告诉自己你不是只有一个人在战斗，拆书这条路上，其实不是只有我自己，我已经有意识调整自己看待资源的心态了。第二步便是盘点身边的资源，我的资源有哪些呢？

1是我的师父，教育长老，每个人发准备表和评审资料时都要报备给师父，所以师父有全上海的数据库，自然也有最丰富的经验，而且师父是上海地区第一位女性3级拆书家，实战经验也是杠杠滴；2是向佩蓉和小健讨教亲身经验，我晚于他们1-2个级别，也是他们记忆和感受最新鲜的时候，应该有很多心得和注意事项可以传授给师妹我；3是其他入会较早的师姐师兄，比如观察家们，因为他们对技能点都很熟悉。4是拆书帮网站，里面有全国的实录，我可以去借鉴找灵感。5是学习CP，一同探讨陪伴彼此成长。6是现场学习，多参加线下活动，从别人的升级现场学习经验。

以上就是我的1-1的便签分享，当我们明白了领导者和执行者看到资源的思维上有哪些变化之后，我们有意识地调整自己的心态和思路，去修炼，那么以后在面对问题的时候就可以有很多种不同的方法，你只需要去权衡选择一种最高效共赢的方法就可以了，难题变得没那么难，工作生活变得越来越轻松。