开场: 大家好,我是王宏,一名国企的职工,业余爱好读书、听音乐。当青春岁月渐渐走远,我已不再年轻,经历了太多的人生,面对这个充满压力的多变世界,我不敢再迷茫,从现在开始以积极的人生态度走进另一种生活,认真活在当下。大家根据现场座位分成两组。学习目标:在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者能够学会用三个步骤培养一个好习惯。
FAB图书介绍:F特征:这段文字选自《小强升职记》,作者邹鑫是一位时间管理专家,从2007年开始专注在时间管理领域的实践和分享,是国内该领域的先行者。本书主要介绍了怎样才能既出色地完成工作,又快乐地享受生活,让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。
A优势:这本书将风靡美日的GTD风暴引至中国,一个成功的GTD践行者现身说法,告诉你受益一生的时间管理技巧,带给你前所未有的高效体验。这是可以复制的成功,这是迄今为止,最行之有效的效率提升方法,即学即用,立竿见影,是近年来中国本土最实用、最靠谱的时间管理书,不仅仅谈时间管理,更重要的是谈到了在职场中的应用,睿智而实用。
B利益:小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化
“你觉得养成一个习惯难吗?”
“太难了!我尝试过养成早睡早起的习惯,但都失败了,每次失败的过程都惊人相似:打印月历,贴在抬头就能看到的位置,成功一天就在当天位置画个钩,然后暗暗发誓要把格子填满。每次刚开始的几天都很激动,闹钟一响爬起来了,直到某一天展开激烈的思想斗争:‘起床吗?’,‘外面好冷……连续早起好几天了……今天休息一下吧’,欲望战胜了逻辑,逻辑说服了自己。哈哈……”小强自嘲地笑笑。
“培养习惯的秘诀是少、慢,而不是多、快。过去我也是制作表格,然后告诉自己必须每天怎样怎样,这个承诺就会被打碎,所以我后来给自己的承诺是‘每个月早起超过25天就好,偶尔放自己一马’。”
“我以前也是走过不少弯路,后来从三个朋友那里学到了很棒的方法,才知道以前用的方法都是力量不够的!”
“那就给我讲讲呗!”看到老付中计,小强心里窃喜。
一、培养习惯首先找到驱动力
“我的感悟是驱动力>约束力,养成习惯就是打开一扇从里面锁住的门,用约束力在外面猛砸有时也有用,但不如用驱动力从里面打开那样优雅、有效,记住:力量来自于你的内心。”
二、再微不足道的成就都要大肆庆祝!
“你完成一个任务的时候有没有给自己奖励?有没有为一个项目的结束而庆祝?会不会因为度过一个高效的时段给自己鼓掌说赞?任何东西的价值,来自于你赋予它的意义,比如说每天吃掉一个苹果当作对自己辛苦一天的奖励,在你赋予苹果意义之前,它只是一个普通的苹果,吃得匆匆忙忙甚至不知道它的味道,赋予它奖励的意义之后,这个苹果会吃得更加有滋味。培养习惯要给自己奖励!”
三、培养习惯不是一个人的事!
第三个朋友叫马超,他创办了一个线下俱乐部,里面聚集了很多有正能量的伙伴,因为工作的关系,他需要阅读一些英文资料,但词汇量是个门槛,于是他尝试了若干方法,使用了若干软件,都没有养成背单词的习惯,后来他突然萌生一个想法:为什么不在俱乐部里看看有没有培养同样习惯的?
有了想法之后他就找到了一款特别有意思的背单词软件:不背单词。名字有点奇怪,但是它特别适合很多人一起玩背单词的游戏。规则很简单:大家每天用‘不背单词’背单词,然后在QQ群里每天打卡:今天背了40个单词,已经持续89天。没想到这一下子把大家引爆了,第一批就有15个人加入,如果有人达到了自己设置的里程碑,就一起出去庆祝,真的很High!在实体社群的氛围中,马超背单词已经235天了,你觉得怎么样?
“我原以为培养习惯是一件不停抽打自己,用超人的意志力才能完成的事情,原来也可以这么有趣!”小强由衷感慨。
【WHAT】有一位了不起的企业家说过:“什么叫做不简单,能够把简单的事情天天做好就叫做不简单;什么叫做不容易,大家公认非常容易的事情能够非常认真地做好它,就叫做不容易。”把简单的事情坚持做、天天做,就是好习惯的表现形式。拥有一个好习惯,她带给你的好处是终身受益的,这些习惯也是把平庸和优秀区分开来的重要法宝!这个拆页讲述了培养好习惯的三个小锦囊。
【WHY】有没有觉得坚持一个习惯很难?很多人想努力改变一些生活状态,虽然也明白坚持一个好习惯有多好,但是总是无法持之以恒,让你将一个好习惯坚持下来的有效做法是什么呢?
【HOW】养成一个好习惯的三个小锦囊是:第一,要找到内在驱动力,让你的行动展开;第二,为完成这个行为找到自己的“奖励”。这个奖励有促使自己坚持下去的渴望,通过将行为与奖励不断重复、建立联系,培养起习惯养成者的行为模式;第三,善用外力,与我们志同道合的朋友或者亲人结成学习进步小组,通过小组成员的互相监督、互相激励为我们创造外部推动力。
【强调不这么做的坏处】在习惯养成的过程中,你是不是也曾经尝试每月将你计划要养成的习惯写下来,贴在显眼的地方:镜子、钱包、手机、电脑……,有意识的时不时提醒自己,并且利用日志或表格监督自己,但是总是想管住自己却管不住而坚持不下去,总是重复在同一个错误里,总是下决心要控制自己,然后又给自己找各种各样的理由,可是总是在最后的关头又坚持不住了,最终原谅自己,在没有办法改变的时候就放弃了。所以习惯的养成是需要一个科学的方法和小技巧,而不是完全靠自律所完成的。
【举例子】以我自己为例,我一般的睡觉时间是晚上11点半,有时也会12点睡觉,因为这样做总是造成第二天很疲惫,所以想要将睡眠时间提前到晚上11点前,为此我还做了一个EXCLE表格,记录我的完成情况,但是坚持了没多久,就又回到从前。现在学会了这个习惯养成的小技巧,我就会这样做:首先从网上或书籍上了解正确的睡眠时间,并知道晚睡造成的危害,因为我比较注重身体健康,所以知道危害很重要。然后找到自己心仪的东西或事情作为奖励,比如一场电影、一顿大餐、一部手机等等,这里面有个小窍门,一场电影和一顿大餐是和老公和女儿一起的,所以需要他们的监督,如果我完成的好呢,也算是给我和他们的共同奖励。整个过程都是在老公和女儿的监督下完成。
【A1】激活经验(显像提问)
拆书家提问设计:接下来是小组讨论时间,请问大家有没有开始一个习惯却没有坚持下去的经历。比如早起,每周阅读一本书等等,但是最终没有坚持下来,想一想,是什么时候发生的,你当时是怎么做的?请在小组内分享。各个小组讨论2分钟,然后我将请小伙伴出来分享一下。
学习者案例记录:
年初想养成一个写作的习惯,每天写500字,但是坚持了一周就放弃了,因为总是有一些突发事情干扰就停下来,所以就没有进行下去。
【A1+】(反思加工)
拆书家提问设计:想想看,在刚才自己分享的案例中,如果根据原文中的小锦囊:第一步,要找到内在驱动力;第二步,为完成这个行为找到自己的“奖励”。第三步,善用外力。请大家结合自己的情况用原文中的小锦囊反思自己的情况,更好的做法是什么?各小组讨论2分钟,然后我将请小伙伴出来分享一下。
学习者案例记录:
我觉得对于我养成写作的习惯,首先应该找到内在驱动力,我的内在驱动力就是提升表达能力、逻辑能力,用输出倒逼输入养成看书阅读的习惯。m每完成几天的写作就奖励自己一本书,再进行写作,再奖励一本书,如此循环下去,即满足了我喜欢阅读的要求,又起到奖励作用。最后再报一个写作小组,用外力激励自己将写作进行下去。