开场:
【自我介绍】:
大家好,欢迎大家来到我们的拆书现场。我叫潘绮韵,我的三个标签:
赋能教练,我是一名会社区工作者,用教练技术,帮助辖区居民朋友赋能,让大家拥有好情绪、好状态。
终身成长者,希望自己保持好奇心,持续学习,不断成长。
准拆书家,希望能顺利完成三级九拆,在社区开展拆书活动,为爱学习的伙伴赋能。
【分组】为更好的学习,沿用之前的分组,分为两大小组。
【图书介绍】
【事件】在刚刚过去的春节里,常常听到祝福语,祝你万事如意,那我们在日常生活与工作中,真的能做到万事如意?(不能)是的,我们常常会碰上事与愿违的时候。大家是怎样应对?在这分享我的故事。去年11月,我升职加薪,转到新的社区工作,挺开心的。但没想到,这里接手的工作,是我从没做过的纠纷处理。最让我难熬双11的那一周,我的纠纷协调工作被安排的满满当当。在处理过程中,会自我怀疑和对自我不满。
【提问】不知道大家是否有过类似经历呢?当遇到种种的不顺,大家会有怎样的反应?做出怎样的选择?选择抱怨还是选择突破?
【影响】在类似的情境中,如果我们选择原地踏步,或被负面的想法带着走,那么我们可能只能拿到负面的结果。
【解决】今天给大家分享这本书是梅若李·亚当斯博士所著的《问得好!》,该书提供了实用的提问工具清单和技巧,让我们在工作和生活中,运用这些提问技巧,去改变我们选择,从而改变我们的行为,影响结果。
【学习总目标】:今天将给大家带来两个拆页,希望通过今天的学习,大家能区分出理解者和评判者两种不同的心态,通过“四问法”,让自己选择成为理解者。当觉察到自己处于评判者时,通过“选择4步法”,让自己跳出批判泥潭,重新回到理解者心态,从而更好的解决问题。
【第一个拆页目标】将要学习的第一个拆页,让大家能区分理解者心态和评判者心态的区别,通过“四问法”,让自己选择成为理解者心态,从而更好的去解决问题。
【R1阅读原书拆页】
【过度语】现在我将拆解片段分发给大家,请大家花1-2分钟时间阅读,看完的伙伴请向我举手示意。
【主题】“如何选择成为理解者”片段来源:《问得好!》页码37-40
在约瑟夫办公室,我比较平静,心情也比较开朗。我不希望被认为是很高傲或气量小的人。当我接受了他的观点不久,约瑟夫立刻将我的注意力转移到办公室墙上的大型壁画上,他说:“这就是我所谓的‘选择地图’。”
“注意地图上那个站在岔路口的人,”约瑟夫说:“他代表你以及每个人。生活中的每一刻,都面临两条路的抉择,就像地图上的‘理解者路径,和‘评判者路径’。地图上的小图说明这个人在两条路上会问的问题和结果,这完全看他选择哪条路。”
约瑟夫用激光笔指着地图,在两个小标记上来回移动,其中一个标记写着“选择”,另一个是“反应”。
我跟着约瑟夫的激光笔来到地图上面的那条路,图上的小人开心地小步跑。这是理解者路径,牌子意指你是经由选择而走上小路,看来很吸引人的。
另一条是评判者路径,看起来灰灰暗暗,这是反应而非选择之路,没有快乐的慢跑者,图上的人看似优心忡忡,往下走向一面写着“评判者”的告示板,有个小标记警告:评判者的陷阱。
【I1拆书家讲解引导】:
What:
在拆页中,大家看到这个选择地图上,大家看到哪两条道路?(回答:理解者和评判者)
在图片上,大家能很清晰看到分叉路指向终点的差异性。当我们遇到不如意时,大家觉得哪个心态,能更好帮助我们走出困境?(理解者)
那么,想请大家来说说,在拆页中,你觉得理解者和评判者有什么区别?
填空题
两个小人的状态?理解者 积极 评判者 消极
遇到问题, 两者聚焦点?理解者 解决问题 评判者 抱怨、 推卸责任
非常感谢大家的回答。我将大家所说的归纳为:
理解者,在态度上,更为积极乐观,展望未来,聚焦如何解决问题,更有行动力,注重双赢关系。
评判者,在态度上,较消极,活在过去,聚焦在问题对错上。被情绪裹挟,陷入责怪、自责泥潭,强调输赢。
非常感谢大家的回答。我将大家所说的归纳为:
理解者,在态度上,更为积极乐观,展望未来,聚焦如何解决问题,更有行动力,注重双赢关系。
评判者,在态度上,较消极,活在过去,聚焦在问题对错上。被情绪裹挟,陷入责怪、自责泥潭,强调输赢。
【强化讲解概念】
为了让大家更好区分这两者的区别,我举个例子,让大家区分一下。
分享一下,我初中的一次经历。我那时是用羊城通坐公交。前一晚才充了两百块进去,并且卡包里放了我跟闺蜜拍得大头贴照片,还有一些自己喜欢的卡牌,还有借书证,还有零花钱。没想到,第二天坐公交,回家后发现这个卡包不见了。我伤心得不得了,抱怨自己怎么这么不小心,弄丢这个卡包?抱怨和焦虑情绪交织着,我妈妈却跟我,傻瓜,没关系的,重要是你安全到家。
那大家觉得,我那时是什么心态?(评判者)我妈妈又是什么心态?(理解者)
很好,大家都区分出来了。
Why:从选择地图中,我们看到,若我们选择理解者心态,通过正向的提问,将让我们聚焦解决问题,提高行动力,能量满满,从而影响结果。而评判者,则让我们陷入负面情绪之中,处于低能量的状态,陷入抱怨与自责泥潭之中。可见不同的选择,将带领我们走向不同的道路,从而带来不同的结果。
How:那么,当出现事与愿违时,如何让自己选择成为一名理解者,更好去回应事件呢?
第一:问现状。此刻,发生了什么?这个提问,能让更客观的去看待自己和事件。
第二:问目标,我想要的目标是什么?
第三:问共识,我要负什么责任?对方的需求是什么?找出双方的共识。
第四:问策略,我有哪些选择?现在做什么事最好?
通过以上四问,引导自己做出更优的选择,走上理解者道路,更好的解决问题。
【例子】在开篇,我提到自己调到新社区,处理纠纷的工作。处于那样的状态的我,如果用今天所学,我可以这样应对。
第一步:问现状。发生了什么?就是有电梯加装投诉、漏水投诉。面对居民的不满情绪。
第二步:问目标,我想要的目标是什么?希望能做好协调。
第三步:问共识,我要负什么责任?及对方的需求?我作为第三方是搭建沟通协商平台,需双方都有协调意愿并希望在这个平台处理。
第四步:问策略,我有哪些选择?现在做什么事最好?,我要找好处理纠纷的高手学习,他们是怎样做的?同时,要补充业务相关的法律知识。明确了自己要努力行动的方向。
Where:这个方法适用在我们要处理自己与他人产生分歧、或冲突,或内在的情绪对抗时,通过自我提问,能更好的帮助自己做出更优的选择,以理解者心态,推动事件正向发展。
【强化讲解概念】
为了让大家更好区分这两者的区别,我举个例子,让大家区分一下。
分享一下,我初中的一次经历。我那时是用羊城通坐公交。前一晚才充了两百块进去,并且卡包里放了我跟闺蜜拍得大头贴照片,还有一些自己喜欢的卡牌,还有借书证,还有零花钱。没想到,第二天坐公交,回家后发现这个卡包不见了。我伤心得不得了,抱怨自己怎么这么不小心,弄丢这个卡包?抱怨和焦虑情绪交织着,我妈妈却跟我,傻瓜,没关系的,重要是你安全到家。
那大家觉得,我那时是什么心态?(评判者)我妈妈又是什么心态?(理解者)
很好,大家都区分出来了。
Why:从选择地图中,我们看到,若我们选择理解者心态,通过正向的提问,将让我们聚焦解决问题,提高行动力,能量满满,从而影响结果。而评判者,则让我们陷入负面情绪之中,处于低能量的状态,陷入抱怨与自责泥潭之中。可见不同的选择,将带领我们走向不同的道路,从而带来不同的结果。
How:那么,当出现事与愿违时,如何让自己选择成为一名理解者,更好去回应事件呢?
第一:问现状。此刻,发生了什么?这个提问,能让更客观的去看待自己和事件。
第二:问目标,我想要的目标是什么?
第三:问共识,我要负什么责任?对方的需求是什么?找出双方的共识。
第四:问策略,我有哪些选择?现在做什么事最好?
通过以上四问,引导自己做出更优的选择,走上理解者道路,更好的解决问题。
【例子】在开篇,我提到自己调到新社区,处理纠纷的工作。处于那样的状态的我,如果用今天所学,我可以这样应对。
第一步:问现状。发生了什么?就是有电梯加装投诉、漏水投诉。面对居民的不满情绪。
第二步:问目标,我想要的目标是什么?希望能做好协调。
第三步:问共识,我要负什么责任?及对方的需求?我作为第三方是搭建沟通协商平台,需双方都有协调意愿并希望在这个平台处理。
第四步:问策略,我有哪些选择?现在做什么事最好?,我要找好处理纠纷的高手学习,他们是怎样做的?同时,要补充业务相关的法律知识。明确了自己要努力行动的方向。
Where:这个方法适用在我们要处理自己与他人产生分歧、或冲突,或内在的情绪对抗时,通过自我提问,能更好的帮助自己做出更优的选择,以理解者心态,推动事件正向发展。
【A2催化应用】:
通过拆解,大家能区分理解者和评判者,及如何应用四问法进入理解者。接下来,给大家带来一个有趣的练习,编故事。
大家一起来想象一下,在未来生活或工作中,你跟上级或同事因意见不同,发生争执?或是辅导孩子,感到很烦躁不安呢?或是家里的先生意见不同而生气?或和朋友发生误会,感到很糟心?等等
请每位小伙伴自己编一段小故事,聚焦在【未来场景】中,要求有人物、情节变化(包括起因、进过、结果)和对方的对话,故事中使用“四问法”帮助自己,选择成为理解者,更好处理问题。
大家可以把关键词写在剧本上,时间为3分钟,之后我邀请小伙伴分享他的故事。
谢谢同学的分享。
晓丽分享:
冲突点:要不要二胎的问题
现状是我娃比较小,才一岁半,我自己还处于新手妈妈的阶段,会焦虑,自顾不暇的状态。然后,家里老人会暗示,并认为家里要两孩是很有必要的。
在目标上,我是认为有两孩,会让家庭更和睦。但可能需要我放弃更多的做自己事情。
在共识上,需要跟先生进一步探讨,关于如何让这个家变得更好,队友认为让孩子有伴,让家庭变得更好。我们之间是存在歧义,需要进一步沟通。
策略上,我需要想清楚,到底什么东西对我更重要?我要什么?想清楚这个点,再跟先生沟通,能更好的达成共识。
拆书家反馈:感谢分享,整体沟通步骤很清晰,很有其他小伙伴分享?
雷老师分享:主题:想带孩子参加成都年会,但先生不同意。
时间:下下周三,在家里,跟先生沟通发生冲突。问现状:生气并不能解决问题;问目标,我带孩子去,是为了提升认真,我会说服先生,让他理解这件事。问共识:我会问他,我和他对孩子教育的这个想法。其实,小学一年级请几天假无所谓的。带孩子外出,是给她增加见识,去看不同的城市,认识爱学习的人,认识不同的小朋友,不好吗?他是认同的。接下来,问策略:原本我想带她出去一周,后面商量好就请三天。
拆书家反馈:就是通过四问法,更好的帮助双方沟通。好的,谢谢两位的同学的分享,我们给他们掌声鼓励。由于时间关系,我们其他同学,可以在后面环节,再做分享。
【过渡语】通过拆页1,大家能区分出是理解者和评判者心态不同,通过“四问法,选择成为理解者心态。接下来,第二个拆页,将告诉我们,如果处于评判者心态,如何转为到理解者心态,两个拆页是递进关系。第一个拆页,区分两者的概念,拆页二当我们处于评判者时,仍然可以回到理解者角色。
【片段2学习目标】当我们处于评判者时,通过“选择四步法”转为理解者,引导自己从评判者转换为理解者,更好的解决问题。
【A1自测】:在讲第二个拆页之前,我们先做一组自测题,这个测试是帮助大家,更好了解自己,当遇到冲突时,自己的行为模式是怎样的。结果仅供参考。以下5个题目,请按1-6分标准给自己打分,1代表完全不符合;6代表非常符合。请大家根据实际情况打分,我们用1分钟时间测一测。
【I解释自测题】:
分数在20分以上小伙伴,恭喜你,你常常处于理解者状态;
在12-19分的小伙伴,处于理解者和批评者中间,需要提高自我修炼;
低于12分的小伙伴,或许更多时候处于批评者状态。
当然,这个测试不是为了给大家贴标签,只是帮助大家更好去觉察自己。当处于评判者状态也是没关系,那接下来的拆页,就帮助大家,如何转换到理解者。
赵老师:关于测试题,我认为得分高低,没有直接关系。不是牵扯个人,得分高就是好,得分就不好。像我们岁数大的,随着自身的生活阅历、经验,我们可能分数就会很高。像年轻人,谁得年轻不冲动,对不?在情绪控制,可能稍微偏差一些,得分会很低,但不代表这个人不行。
拆书家反馈:是的,我们做测试,并不是为了给这个人贴标签。只是反映此刻或近期处于,我们可能处于的这种状态,通过测试,更好帮助我们去自我觉察。不是贴标签,觉得我永远就是这样。
杨大哥点头表示理解。
【R2阅读原书拆页】
“如何让自己从评判者转为理解者”片段来源:《问得好!》页码71-72
“无论何时,当你踏上这条路,”他继续指着转换道,“就自动面临选择。你揭开一些全新的可能性,打开了理解者的眼睛和耳朵。问题化思考就在这里赋予你选择的力量。当你观察自己的想法,尤其是评判者的想法时,就能够选择接下来怎么想。如果你无法观察眼前的事物,你依然处在黑暗中。”
“你所谈到的选择,就好像那是我们所拥有的…•一种能力。”“绝对是!那种能力是与生俱來的,”约瑟夫强调说。“我们正因为如此才成为人类。选择属于你我,但需要练习,有时需要勇气,才能让它发挥最大作用。在纳粹集中营劫难中幸存下来的作-家维克多 •弗兰克尔( Viktor Fankl)谈到,‘•••人类最后的自由,就是自由选择在任何情况下你采取什么样的态度,你可以选择自己的路。’那就是问题化思考的精髓。”
〝在我看来,”我沉思最后一向话,“理解它是一回事,应用它,又是另一回事。”
“当然,”约瑟夫回答。“重点是付诸行动。以下简单练习帮助你开始:每当你发觉白己可能走上评判者路径时,停一下,深呼吸,问自己:我在评判者的路径上吗?如果答案是肯定的,可以通过以下简单问题进入转换道:我还能如何看待这件事?以及,我希望在哪里?”
【I2拆书家讲解引导】:
大家觉得拆页中的关键词是什么?
学习者回答:付出行动
还有其他答案?拆页中的高频词是什么?
学习者回答:(选择、转换、)
这个拆页主要讲什么?
学习者回答:当处于评判者的状态,怎样转回来。
What:
这个拆页,让我们知道,在评判者到理解者这转换的过程,其实,我们做选择的过程,我们可以随时随地自由的做出选择。
Why:
当然,在日常工作或生活上,我们会时不时掉入这个评判者的道路,这难以避免。但更重要的是,当我们处于评判者时,能否觉察到自己的状态,选择转道?这意味着,我们能否处理好评判者与理解者之间的转换问题,才是关键。
How:
那么,我们能怎样做呢?在这里,教大家“选择4步法”,能帮助到大家更好的从评判者转到理解者。
第一步:自我觉察,我是否看到自己处于评判者的状态吗?通过这个提问,能更好觉知自己此刻处于什么状态,更真诚看待自己的行为。
第二步:深呼吸,我是否需要让自己停下来,退后一步,去观察这种情况?
第三步:探索事实,现在发生什么事情?我是否了解所有的事实?
第四步:做出选择,我有哪些选择,怎样做才可以助力事件正向发展?
【案例】分享我上周,我在辅导我家6岁孩子的做幼小衔接的数字练习。其中有一道题目,问一个星期有多少天,我家娃知道有7天。但当她剩下下去,写了两次,还是写错。我突然大声吼她:“你怎么搞得,写了两次都写错。”女儿好委屈,红了双眼。显而易见,此刻,我已经陷入了评判者状态,需要运用选择4步法,调整自我。
1. 自我觉察,我觉察到自己处于评判者状态中,我认为女儿做得不对;
2. 深呼吸,我先深呼吸一下,退一步,看看这件事件。为什么我会不耐烦?因为之前孩子都写正确,怎么今晚就写错呢?她是忘记了还是故意?
3. 探索事实,也许孩子有段时间没练习导致写错,我突然发火,孩子肯定觉得委屈和难过。
4. 做出选择。面对现状,我最优的选择是,抱抱孩子,真诚跟孩子道歉,等她情绪稳定,再好好表达。
也许大家会觉得,这好像没有解决到孩子写错字的问题,但那时,我能及时稳住自己的脾气,安慰孩子比起我和孩子都情绪失控引发更大的矛盾重要。当然,也存在,我觉察到自己的情绪了,但还是没刹住车,还是陷进去。一是我们还需更多的练习,二可能那个时刻,你就是需要宣泄。那这属于另外的课题内容,有机会下次再探讨。
Where:这个方法,适合用于,当你觉察到自己处于评判者时,想调整自己,转换为理解者使用。
【提问1】我刚刚讲述的“选择四步法”,讲述清楚了?大家有疑问?
学习者反馈:清晰,明白。
【A3促动学习者现场演练】(主持微行动学习,更好的回应与反馈)】
拆为己用,为了更好的掌握今天学习内容,我们运用微行动的学习方法,来共创解决一个在运用中遇到的问题。
现在请大家回想一下,过去,当自己处于评判者时,当时你是如何处理?给大家时间3分钟思考,稍后,请分享一下你的经历。
【学习者案例】
第一组:选择晓丽老师二胎问题的沟通案例。
第二组雷老师案例:最近参与学习很多,我觉得自己压力很大,很焦虑,总是被催作业。在写稿子、参加创业管理的课程、拆书帮的活动、还有减肥健身。我感到很多压力,陷入了评判者,我会自己否认,认为自己,怎样这么傻,把自己安排得这么满,怎么这么多事情。当我觉察了自己这种状态,我会提醒自己,不能这么负面,否认自己。要停下来,我会深呼吸,去听音乐。现在都说要爱自己嘛。那我会思考,我到底想要什么?人的精力有限,同一时间,要集中注意力做一件事情。我就决定做两件重要的事情,第一,一周两次的健身课程;第二,学好创业的课程,每天花4小时专注学习。
拆书家:非常棒,雷老师分享的经历,可能大家都会有类似的经历对?结合自己过往的经历,及雷老师刚刚提供的案例,在运用刚刚学习的选择四步法(觉察、深呼吸、探索事实、做出选择。)结合我们之前经验,大家觉得运用选择四步法,这一过程当中,觉得哪个步骤最难呢?给大家时间3分钟思考,觉得哪步最难呢?
【回应与反馈】
分享的这个案例非常好,其他小伙伴,也觉得是这个较难?
第一组:自我觉察
第二组:自我觉察
步骤一:明确问题
拆书家:好的,大家都觉得,第一步:自我觉察,这个问题比较难。
学习者:是的
拆书家:看来这个问题很有普遍性,既然大家都认为这个问题难,那这个问题很重要,我们就用微行动学习的方法,尝试分析和解决这个问题。
步骤二:讨论问题本质
拆书家:好,首先,请以小组为单位,我们先来讨论 这个问题的本质是什么?
在小组讨论的过程中,请结合刚刚大家写的案例,追问问题的本质。反思根本原因是什么?多问一下自己,是什么原因造成的呢?最根本的原因是什么?为什么呢?
时间暂定3分钟。
小组讨论的结果:
赵老师:我们两个小组,都觉得“觉察”很难做到,不管男女都很难做到。首先,“自我觉察”这个题就很泛,分男性和女性对情绪管理的区别,比方说,女性怀孕期间,情绪容易失控,孕后抑郁症,在这期间,自我觉察就有所下降。或生理期等特殊情况,需加强自我情绪管理,生活需自律、还有认知需不断提升,认知非常重要,认知达不到一定高度,就可能无法觉察到问题。
拆书家反馈:好的,认知力很关键,那还有其他补充?
第二小组的反馈:情绪比理智来得更快,当情绪来的时候,很难理性去思考事情的对错。通常都是事后在去理性去思考,对方是否为我好,自己的行为是否正确?还有,同理心缺失,无法共情别人的想法,没有站在同一立场,去感受对方,很多时候会无意识进入那种状态。
拆书家:那还有其他?
第二组:其他跟第一组想法差不多。
步骤三:明确问题本质
现在,大家给出了四条原因,导致了我们很难做到“自我觉察”,哪个是其根本原因呢?这个问题的本质到底是什么?
学习者反馈:认知。自我觉察本质在于认知力提升。
步骤四:讨论解决方案
那么接下来针对认知力提升,我们可以如何去解决呢?大家可以小组里讨论,在讨论解决方案前,我们必须有一个很明确的目标,也就是说这个问题解决到什么程度,我们可以定义为解决这个问题了?
我们采取什么步骤/方法/可以达到这个目标呢?讨论时间5分钟
步骤五:呈现方案
雷老师分享:目标:我们小组认为:及时觉察情绪变化,达到这个标准的时候,认知力问题就解决了。
具体如何做呢?方法/行动步骤:
1. 每天抽5-10分钟去冥想,去提升自我认知;
2. 遇事要反思,多去思考为什么遇到这件事情,我的反映是这样的?
3. 自我对话,这件事里,我哪些行为是对的?哪些行为是错的?再去想解决的方法。
4. 多去外部走走,去旅游,做志愿者,跟大家多连接,通过学习去提升自己的认知。
就是通过以上四步,去提升自我认知。
另一组临时插入讨论学习的胡先生,对另一组提出冥想的异议,他提出:农民就知道耕地,怎么跟对方说冥想。
拆书家反馈:其实,冥想能帮助我们关注当下此时,从而更好的自我觉察,只要我们关注此时此刻,就像我们常听到,细细吃花生米,也能帮助我们专注当下,不用太纠结冥想还是其他形式。
非常感谢雷老师小组,提出的方案。因时间关系,另外一个小组,也可以课后再探讨,给出方案。
通过第二组反馈的方案,其中让我们知道,可以通过冥想、多反思、自我对话和多连接学习的方式,帮助我们提升自我认知力,从而帮助我们更好的去自我觉察,让我们更好由评判者转换到理解者。
【A2催化应用】:
为了让大家更好的理解和运用,现在给大家留一个作业,在未来的一周,找身边的处在评判者朋友或同事,将今天所学选择四步法教给他,愿帮助他更好的调整心态,转换为理解者。期待后期待能收到各位的反馈。
学习者反馈:
【结语】:工作和生活中,总在变化中,但你的一念之想,却带来不同的结果。愿这个选择地图,常伴大家,让我们以理解者的心态去迎接每个挑战。当自己一不小心掉进评判者泥潭,希望能觉察-深呼吸-探索事实-做出选择,选择四步法,帮助到大家及时换道。愿大家能量满满,去享受每个时刻,因为你选择在自己的手中。
感谢大家的支持,本次分享到这里,谢谢!