开场:
一、将原书拆页复印件发给现场学习者
二、【介绍自己+要拆的书】2分钟
各位拆书帮的小伙伴,大家下午好,我是Tina,我的三个标签是1.前外企财务负责人2.事务所财税顾问3.宝妈
今天我要带领大家拆的书是:《拆出你的沟通力》中《与有情绪的人沟通时常犯的错误》。
【TF2-1新技能-->设定学习目标】完成学习后,学习者能(填写学习者可以被观察到/测量到的行为或动作)
希望大家完成本次学习后,学习者能够在和有情绪的人沟通时,不再提供建议、或者否定他人情绪导致沟通恶化,而是能够认真倾听、简要回应、总结他人的意思并说出想象的理想情况,让沟通结果轻松愉快。
【TF2-1新技能-->介绍图书FAB】
F特征,满足好奇心
《拆出你的沟通力》是一本沟通类书籍,书中采用了赵周老师独创的RIA便签拆书法,用易懂的语言解释复杂的沟通理论,包含具体的拆解过程和案例。
A优势,重点是比较,用于建立安全感
这本书不提倡你全部读完,只要能找到对你有用的知识点,运用他解决工作和生活中的问题即可。优点是实用性强,遇到某一类问题,直接提取书中相应方法,去实践练习,可以达到高效解决沟通问题的效果。
B利益,学习者能解决哪些痛苦、获得什么价值
本书系统的阐述每一个拆页片段,使读者在表达方面,能准确地阐述想法和观点,增强说服力;在倾听方面,能更好地理解他人,建立良好人际关系,提高沟通效率。
三、【分组】
我们现在进行一下分组。现在请大家用1分钟时间,阅读一下原文片段。
《如何与有情绪的人沟通?》
人有情绪时都像孩子。所以,所有这些方法对孩子和对成年人一样适用。
在这里,最重要不是知道“要怎样做” ,而是知道“不要怎样做” 。因为几乎大部分人都是这样——面对有情绪的人却没有很好地做到主动倾听的时候,不仅浑然不觉自己做得不妥,甚至还觉得自己很善解人意呢。
面对情绪,糟糕的回应方式有七种。举个例子:刘拉拉跟我说,她发现前老板在背后说她坏话,她非常气愤。而我可能会做出以下七种糟糕的回应:
1 .提供建议。“你不要跟他一般见识。”或者“给他写一封邮件吧,客观地说一下这事情。”
2 .讲大道理。“清者自清,过好自己的日子就够了。”
3 .心理分析。“你可能是过于在乎别人对你的评价了。”
4 .他人立场。“其实他这样评价你,也不是不能理解,毕竟你的离职让那个项目延期了三个多月。”
5 .过度怜悯。“他怎么能这么阴损呢,碰上这样的人真倒霉。”
6 .不当追问。“他说什么了?跟谁说的?你怎么知道的?那个人为什 么跟你转述这些?
7 .否定情绪。“不要生气啦,跟这种人生气不值得!
有没有在其中发现你熟悉的回应模式?或者,有没有觉得你想为其中 某种模式辩护——“我觉得这样挺好啊”?
那么,应该怎么做呢?原文片段提供了清晰的建议,前两条不用解释,后两条给一下案例也就明白了:
1 .全神贯注。
2 .简要回应。
3 .总结对方的意思。“所以你觉得生气,又没办法找他去对质。”
4 .借助幻想。“要是当时有人站出来帮你说话就好了。”
五、【TF2-1新技能-->I拆书家讲解引导】
(一)What
当有情绪的人和你沟通时,我们难免会站在自己的角度给他建议、给他进行心理分析、过度追问、过度怜悯、或者否定他的情绪等等反应。怎样与有情绪的他沟通,很大程度上决定了他后续的反应和你们之间关系的走向。带情绪的他其实希望得到你真正的倾听,看到他内心的伤痛,让他说出困扰。我们通过练习,可以帮助有情绪的他面对自己的感受。
(二)Why
【强调不这么做的坏处】
如果我们不愿意真正倾听,看到他的伤痛,帮他面对自己的感受;而是过度追问、否定情绪等等方式对待,有情绪的他会反感、防范或不再愿意和我们沟通。时间长了,会让问题积累的越来越多,关系也会越来越疏远。
(三)Where
这种方法适用于,我们在乎和对方的关系时,使用这种沟通方式。如果对方和我们的关系不是特别好,带情绪说话的立场是极其不利于我们的,则不适用这个方法,因为第四个步骤借助幻想是共情对方说出理想的情形,在这种不好的关系和情形下,用这样的沟通方式,不利于我们坚持自己的立场。
(四)How
介绍一个和带情绪的他人沟通的方法,简称为全简总幻:
1 .全神贯注。我们要放下手中的事情,将全部注意力放在对方身上,并看着他的眼睛。
2 .简要回应。当对方在述说时,我们先说“啊?这样啊...”
3 .总结意思。总结客观事实,例如“他欺骗了你,你感到愤怒”
4 .借助幻想。想象一个理想的情况,例如“要是当时有人站出来帮你说话就好了。”
【反例】说到这里,我想起来一个小案例,我的孩子和我说他给同学2元钱,要同学帮忙买一个东西,但是被同学欺骗了,东西和钱都要不回来了。如果是2年前,我可能会不当追问,你怎么随便乱花钱呢?你为什么不自己去买呢?你怎么不思考一下,怎么会被她骗呢?
【正例】但是因为经常在学习这类知识并准备拆书资料,所以,我听到孩子和我说这个话题时,我想嗯...这个步骤是什么?我要用起来,于是我1。全神贯注的倾听,放下手中的事情,看着他的眼睛2.简要的回应说啊?这样啊...?3.总结:你同学欺骗了你,你既生气又伤心,然后我孩子继续说了好多细节,我4.借助幻想:说要是你当时没有把钱给她就好了,我观察到孩子在倾述中心情平复了好多,他自己说了下一步的计划,说明天要去和那个同学沟通,否则以后不委托她买东西了。
拆书家:【A1:TF2-1新技能-->显像提问法】
你有没有遇到周围的亲友,带着愤怒、焦虑找你沟通,抱怨他因为公司同事离职而导致他工作量增加等情况?或者你的孩子和你抱怨在学校遇到被同学欺骗的事情,他表现出愤怒、懊悔的情绪时,当时你是怎么想的?怎么回应的?最后结果又如何呢?
请在小组内讨论,2分钟后,我将邀请1位小伙伴分享。
学习者分享A1:
我们小孩在学校丢水的已经丢了很多个,前不久又丢了一个,我一听,火气蹭的一下就上来了,我说怎么又丢了。我说这第几个了,他也很生气,他说他把水杯放到考场忘记拿,后来这个杯子被别人拿走就弄丢了,然后我觉得我们当时就进行不下去了,是我也很生气,他也很生气,两个人就互相不理谁了,一直到了晚上他就安慰我,他就说那个反正已经丢了。我以后怎么改正,你不要生气了,我说行,听你的。
拆书家:【A1+:反思加工】
通过刚才的分享,当有人带着情绪找我们沟通时,我们的反应通常是...(根据现场案例做个小反馈)
请大家思考一下,假如时光倒流,回到当时你与有情绪的TA沟通的那个场景,我们如何使用所学的四个步骤,与有情绪的TA沟通呢?请将具体的行动步骤和预期结果写在便签上。
好,我请一位小伙伴来分享。
★行动:选择一个同学分享,给与点评和建议。
学习者分享A1+:
我学了这个方法之后,如果再遇到这样的事情呢,第一步:我首先会耐心的听完,要压抑住自己,不要去张口说话,指责他。第二个就是尽量平和一点,说这个事实,哦,你把水杯弄丢了。 第三步,我会说:我在听了你的话之后呢,就是说你也感觉到不开心,是因为你非常喜欢那个杯子,是你自己挑的,你觉得没看住这个杯子觉得有点不好意思。那个第四步呢,就是说如果当时记得带走,随着你到新的考场去,或者是记得离开时要带两样东西,一个书包,一个水杯就好了,大概会这样和孩子沟通。
拆书家总结:
今天这位同学他分享了这个步骤,应用的非常好。我们就总结一下今天的方法,如何与有情绪的他沟通。我们首先就是全神贯注,放下手中所有的事情,然后看着他的眼睛简要回应,就说”哦,这样啊...“,然后呢,这就是总结对方的意思,你这个东西丢了,你感觉到有点愤怒,最后,中间停一段看着他去说,最后借助幻想共情对方,然后就是说要是怎么样就好了,我们就是以这样的一个步骤来帮助对方去觉察自己的情感,也去梳理一下自己下一步的思路。今天我们的拆书就到这里,谢谢大家的参与。