开场:
各位拆书帮的小伙伴们,大家下午好,我是小丁,我的三个标签是1.前外企财务负责人/事务所财税顾问2.宝妈3.公司流程制度编写专家
今天我要分享的是《提问力》中《共情型问题--如何让“受伤”的人感受到被理解》。这是一本沟通类书籍,它的优点是给出了不同场景下,优质的提问方法及步骤。通过此书可以促进自我提升、关系改善和问题分析。这本书是由拆书帮的赵周、李真、丘恩华老师所著。
我们现在进行一下分组(看现场情况,人少则一组)。现在请大家用1分钟时间,阅读一下原文片段。另外,请给拆页里的表格打分。
共情型问题——如何让“受伤”的人感受到被理解
在现实生活中,你也许有过类似这样的经历:你的朋友和情侣吵架了,口口声声说要分手,打电话和你倾诉。可实际情况可能是,你想安慰对方,或者苦口婆心,说了很多良言,给了不少建议,甚至说笑话缓和气氛,但是结果却是爱莫能助,场面非常尴尬,甚至可能一不小心,你也被朋友的坏情绪所感染了。
在这样的情况下,如果我们熟悉共情型提问模型的对话技巧,让“受伤”的他真正感觉到被理解。
共情型提问有四个要点。
一、试新鞋:向自己提出同理心问题,感受对方心情
同理心不是把自己代入对方的场景。
不是问,这件事发生在我身上会如何?
而是好奇地问:这件事发生在他身上会如何?站在他的角度,自己会看到什么? 他在想什么?他感觉如何?
二、提问:向对方提出宽泛的问题,进入安全舒适的对话状态
提出宽泛性问题,让开口说话,邀请他们进入他们感到最安舒适的领域。
(例如:“是什么让你这么难过?”“你现在感觉怎么样?”)
三、聆听言外之意:全心聆听,留意话里话外的信息
话里:他都说了么?
话外:他的语气、心情、表情、说话节奏等。
四、适当的距离:保持距离,给出适当建议
要保持一定的距离,保持客观,才能避免和对方一样进入伤心、愤怒、冲动的状态。我们需要帮助朋客观分析,在合适的情况下给出合理的建议。
(例如:“需要我做点什么?”“下一步怎么打算呢?--也可以建议性提问”“我带你出去走走?”)
(一)What
原文讲解的是当安慰他人时,使用共情型提问,利用提问和对方建立共情关系进入同频交流状态,让“受伤”的他真正感觉到被理解。
(二)Why
学习共情型提问模型,可以让我们在安慰他人时,避免出现尬聊情形,通过更好的沟通方式,促进和亲友的关系。
(三)Where
这种方法适用在我们亲友“受伤”时,我们想安慰她,帮助她走出负面情绪的情况。
(四)How
共情型提问的四个步骤分别是:
一、试新鞋,感受对方心情:站在他的角度,我会看到什么?
二、提出宽泛问题,舒适的对话
三、全心聆听:观察对方的言语,和非言语例如语气、表情等信息。
四、保持距离,适当建议:安静聆听、反馈或者问些“需要我做点什么?” 这类客观的问题。
最近,我的孩子在做模型遇到困难后,生气的将工具仍在地上,说不做了!第1步,我站在他的角度看到了:他因为模型变难而感到有挫败感,第2步提问,我问他:你现在的模型比以前更难了,你现在感觉怎么样?第3步,全新聆听,他没有说话,我看到他的涨红了脸,显得心有不甘。第4步,保持距离,适当建议:于是我停下来看了看模型,问要不要我和你一起看一下?他想了想,最后捡起了工具说:我还是要继续做。所以通过这样一个对话模型,帮助我安慰了有挫败感的孩子。
拆书家引导(A1):
现在我想请大家回忆一下,最近两周,有没有和需要安慰他人的场景?请对照拆页中的步骤,讨论一下,时间2分钟,我将邀请1位小伙伴分享一下。
一位学习者分享(A1):
昨天我的小孩做了一个游戏,应该复盘但没有复盘,第二天早上,他追问昨天还没有复盘的情况。我说等一会在车上复盘。
但是上车了以后,因为我赶着上班,没有想到要去跟他复盘,我在关注在等会吃什么早餐、几点钟到达我的机构。到达机构以后,我就跟他讲,时间比较赶没时间复盘。而且大家都没有发出这个复盘的指令(所以先不复盘),是我和孩子讲道理(没有关注他的情绪)。
因为没有复盘,开车到了机构的楼下,孩子就哭了,我就说到地方了我要下车。你是需要人陪一会儿,还是你自己独处一会?他说要人陪,于是陪着他聊聊,我是这样处理的。
拆书家引导(A2):
好的,现在我们再结合刚才所学的这个内容,思考未来一个月可能会发生的,他人存在不限于挫败感之类的情绪(也有可能是其他的情绪)。那么我们怎么样去结合书中给到的这些步骤来安慰受伤的TA这样的一个具体的情境?请把这样的一个行动和预期结果写在这个便签上,我们会请一个小伙伴来分享。
一位学习者分享(A2):
在未来的一周,我们家孩子可能在学校里面和同学之间相处,会存在让他觉得不开心的情况。我可能会这样去安慰他。第一步:用心感受对方的心情,我说你是不是感觉到自己很委屈,很受伤。第二步:去提问他说我说那你想到什么方案能解决这个问题吗?或者说你想对方做什么能让你心情好一点?或者是让你自己情绪能够得到缓解?第三步:我会去聆听,去听他是怎么去解决他这个问题?他的情绪我看着他可能会慢慢的得到一个缓解,最后:当他的情绪得到缓解之后,我就给他一些建议,他可以怎么去做。