拆解书目: 《非暴力沟通》 所属活动: 2024年10月南京分舵第一场拆书活动(线上) 所在级别: TF1-1 学习主题: 如何表达愤怒

开场:

【自我介绍】1分钟

大家好!我来自合肥,我叫刘宗霞,流入禅宗里的彩霞,三个标签介绍一下:

1、是一名产品讲解员;

2、也是一名瑜伽教练,三级健康管理师;

3、更是一名冥想者,带过百人冥想;

【拆书帮介绍】2分钟

允许我分享一下对拆书帮的认识:

“拆书”是一种以自我为导向的学习方法,通过阅读致用类书籍对你印象深刻的片段,运用“RIA”三张便签法,将它拆为己用:

R--阅读原书中的一段片段

I--用自己的话重述片段讲解的观点

A--A1回忆关联自己以往的经验,并反思做的好的或不好的;

A2设定SMART目标(与原文关联),制定行动计划。

A3现场演练,分享促进他人学习。

“拆书帮”是汇集全国各地一群热爱读书/学习伙伴的社群,是非营利性组织,在各地都有分舵,不是培训而是以分享的方式,这里的拆书家们秉着:陪伴赋能、拆为己用、反求诸己、持续精进、共同成长的价值观,帮助更多学习爱好者成长。

【导语】1分钟

接下来,进入主题:用非暴力沟通充分表达愤怒。

邀请你回顾一下,你曾经愤怒的情景,那个时候,对方做了什么,让你感受到了愤怒?

愤怒的感受是什么?愤怒背后你想要的是什么?

大家带着问题,来阅读以下片段吧!

片段一
R 原文片段

【R阅读原文拆页】2分钟

主题:表达愤怒的四个步骤

片段来源:《非暴力沟通》 P140-141

现在让我们看看非暴力沟通表达愤怒的具体步骤。首先,停下来,除了呼吸,什么都别做。我们避免采取行动去指责或惩罚对方。我们只是静静地体会自己。接着,想一想是什么想法使我们生气了。例如,无意中听到某个人的谈话后,我们认为由于种族的原因自己遭到了排斥。这时,我们体会着愤怒,并留意脑海中盘旋的想法:“这太不公平了!她这是种族岐视!”我们知道,像这样的想法是尚未满足的需要的可悲表达。于是,接下来,就去了解自己想要满足的需要。如果我把某个人当作种族主义者,我的需要也许是接纳、平等、尊重或联系。

为了充分表达自己,我们现在需要张开嘴,说出我们的愤怒——怒火此时已被转化为需要以及与需要相联系的情感。然而,表达此时的感受也许需要很大的勇气。对我来说,生气并冲着人们嚷“你们这是种族歧视”是很容易的。事实上,我甚至还会觉得高兴。但是,倾听心底深处的感受和需要却很可能引发不安。为了充分表达愤怒,我们也许会对那个人说:“你走进房间后,和其他人都打了招呼,却没有和我说话,现在你又在议论白种人,注意到这些,我的胃有些不舒适,而且很害怕,因为我很看重平等。我想请你告诉我,听到我说这些,你的感觉怎么样?”

I 拆书家讲解引导

【分享I便签】4分钟

带着问题阅读是不是貌似找到了方向呢!

接下来分享RIA三张便签来拆为己用。

【I】便签

【What】:片段的观点/技能 所要解决的是什么问题?

当你遭受到不公平对待、排斥、歧视、诋毁、无视等这些现象,很可能会引发愤怒,继而你可能会做出指责、谩骂、或是惩罚等暴力方式回击,假如将愤怒看成,其实是自己内在的某种需要及一种情感的表达,会是什么样子呢?你想尝试用非暴力的方式表达愤怒吗?

【Why】:为什么要解决这个问题?不解决会有什么后果/影响?解决了有什么好处/价值?

假如当你愤怒时,觉察到自己内在的需要是什么,你就不会冲动,结果会是平和的,皆大欢喜;如果你以暴力形式回击,可能会造成偏见加深、被孤立、被疯狂撒播谣言等等;问问自己这些是你想要的吗?

【How】:片段给出的具体方法/步骤是什么?

1、试着先‌停下来,深呼吸——当感到愤怒时,首先要做的就是停下来,深呼吸几次,让自己的情绪逐渐平复下来。

2、觉察引发愤怒的想法是什么——要思考是什么想法让自己感到愤怒?这是将注意力从外转向内,内观自己的感受。

3、了解自己的需要是什么——在体会到自己的感受之后,进一步问自己这些感受背后的需求是什么?关注自己的内心需求,而不是只针对外界做出情绪。

4、最后——以一种平和的表达方式将自己的感受和需求说出来,可以有效减少冲突。

【Where】:片段所给出的方法/步骤适用什么范围?

了解了非暴力表达愤怒,大家觉得在日常中什么场景适用呢?同事之间、邻里之间、同学之间、亲子之间……人与人之间。那么个人与环境之间呢?比如飞驰的汽车从你面前路过扬起的灰尘或溅你一身水,住在铁道边夜晚响彻的轰鸣声,可见这个方法适用于沟通的过程。

A 学习者拆为己用

【分享A1便签】3分钟

接下来,分享一个我亲身经历引发愤怒的小情景

【A1】便签

【故事】:每周一都是通勤最堵的路况,通常周一我都是骑车,9月16日中午下班,车棚出口边停满了一排汽车,车与车直接的间距太近(约30厘米),当即掏出手机拍照反应给物业;好不容易慢慢从另一端移出来,后视镜都刮断了,当时心里就很火了。下午上班去停车,发现还是纹丝未动,顿时怒火骤然升起,直接冲到一楼物业办公室,对着管理员就劈头盖脸一顿语言输出,管理员一直在找借口推卸责任,结果你一言我一语,把自己气到不行脸红脖子粗的,事情也没解决。

对于上述的愤怒经历,反思了一下做的不好的地方:

【反思】:

1、不应该冲进去,应该调整一下呼吸,先让情绪稍微平复。

2、不应该上去就是一顿指责,一顿语言暴力,应该思考自己内心的想法是,别人就必须对我说的话,要立刻马上处理解决。

3、需要觉察我愤怒的点是,没有得到对方足够尊重。

4、没有清楚的表达因内心真实的需要,没有得到满足,而采用了暴力方式表达愤怒。

【分享A2便签】1分钟

现在准备设定一个SMART目标,来实践一下这个方法,真正做到拆为己用。

【A2】便签

【目标】:

计划本月28日,关于先生每周五在书房打魔兽世界影响到我在视频会议的发言,准备用这四步法表达自己的愤怒。

【行动计划】:

1、关上书房的门,坐在先生对面,试着双方都‌停下来,做二次深呼吸。

2、接着,将注意力从他打游戏的行为,转向自己体会到的感受是被冷漠了。

3、内心需要的是体谅、理解和包容,而不是对他暴力咆哮。

4、最后,平和地跟他说:“周五线上会议你是知道的,为此多次摩擦,导致我以暴力方式抗议。因为我感受到了你的冷漠和无视,为此我很生气,我渴望被包容被理解,我这么说,你会支持我么!”