开场:
大家好,我是玉米,相信大家一定见过大东北丰收季节的玉米棒子吧?秋日阳光下成串成串,黄澄澄地泛着光,充满希望和力量,那就是我追求的生命状态,所以我给自己取了这个名字。三个标签介绍自己:
1.二宝妈妈
2.儿童写作教育实践者,喜欢与孩子对话;
3.曾经的线上产品运营工作者,擅长线上活动运营与数据分析。
拆书帮介绍:
“拆书”是一种适用于成人学习的方法论,可以帮助学习者将书籍内容转换和内化为学习能力。它以学习者为中心,从学习者的问题和目标出发,关联学习者经验,聚焦解决问题,强调实际运用。
“拆书法”是基于成人学习方法论的具体操作方法,分为两种:
1.适用于个人学习的RIA便签学习法(R即为拆书原文片段,I为原文信息重述,A为联系自身经验以及行动计划);这个方法可有效提升学习者的效率,把阅读内容真正转化为行动;
2.适用于组织学习的RIA现场学习,通过拆书家现场引导,使参与的学习者也能将原文片段拆为己用,共同提升学习力。
“拆书帮”是由一群学习爱好者自发聚拢形成的非营利性青年组织,在各地拥有众多分舵,加入分舵意味着走进了拆书练级的能量场,一级一级成为优秀拆书家。分舵主要形式为社群,通过线上或线下进行拆书活动。拆书帮的使命是激发学习爱好者潜能,帮助更多人成为有效的学习促进者。
今天我带来的片段,来自简-尼尔森《正面管教》的P26-27页。
【原文片段】
“赢得” 孩子
当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。
赢得合作的四个步骤
1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。
2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。
3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。
4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。
【What】
“我不想去上幼儿园!”一声大吼伴随着哇哇大哭传来,我又一次在幼儿园门口看到小姑娘撕心裂肺拒绝上幼儿园的样子。
孩子的奶奶爸爸妈妈都在,脸上写满了迷茫。有问:“你为什么不想上幼儿园?”“你怎么才愿意上幼儿园呢”,有说:“幼儿园老师今天准备了很好玩的游戏”。可是孩子似乎什么都听不进去,一直哭闹不止。
此情此景,在生活中很常见,可能每一位与人类幼崽打过交道的朋友都有过类似经历。生活中,我们希望与孩子就各种问题达成共识并默契合作,保持温馨和谐的沟通氛围。可惜更常见的情况是,我们不停地说教,孩子依旧我行我素;又或者是我们不知所措,而孩子深陷负面情绪中。今天的原文片段给我们带来赢得孩子合作的四个步骤,可以解决这个问题。
【Why】
孩子是有着独立思想的个体,一旦我们总是想要赢孩子,希望孩子听话,那有可能收获一个唯唯诺诺的孩子,他们不再敢于独立思考,习惯于臣服。长此以往,亲子关系中没有足够的平等尊重,我们会将孩子越推越远。如果我们尝试赢得孩子合作,而不是想要赢孩子时,我们能收获为人父母的成就感和更亲密友爱的关系,孩子也能从沟通中学会解决问题的技能,并应用在生活学习中,带来良性循环。
【How】
具体怎么做呢?
赢得孩子有以下四个步骤:
1.理解感受:充分理解孩子当下的感受,并用提问的方式去确认核实。
示例:看起来你似乎特别不想要上幼儿园,是因为害怕老师还是舍不得妈妈呢?
2.表达同情:表达我是如何理解你的感受的,不意味着认同和宽恕,如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。
示例:这次生病期间每天都和妈妈在一起,突然要分开去上幼儿园,的确是很难接受的一件事情。就像妈妈小时候,大部分时间都和奶奶在一起,突然有一天,妈妈要接我回家了,我一想到每天都看不到奶奶,心就揪成了一团。
3.分享感受:说出自己此时此刻的感受
示例:看到你这么伤心我也很难受,同时我觉得恢复上幼儿园的规律生活对你来说也特别重要,看到你和同学在一起开心玩耍我也为你感到高兴。
4.解决问题:问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。
我知道现在的你脑子里想的都是和妈妈分开的不愉快,不如你尝试想一想你在幼儿园可能会发生的有趣的事情?比如你最好的朋友很想念你?
【Where】这个方法适用于与孩子意见不一致的沟通场景,也适用于同事,家人之间的沟通。如果事情复杂到沟通没法解决的话,就不适用了。
A1:
上周某个工作日的晚上,我打开家门那一刻,发现大大小小的玩具堆满了地板,连下脚的地方都快没有了。但这丝毫没有影响两个孩子愉快玩耍,我感觉自己快要原地爆炸了。就玩具及时收纳这个问题,我们已经对话过很多次,为什么还会出现这样脏乱差的场面呢?我深呼一口气,强忍住内心的怒火,对六岁的老大说:“马上就要睡觉了,请不要再打闹,带弟弟一起收拾玩具吧”。不知是音量不够大还是孩子太兴奋了,这句话没有收到任何回应。我像一把即将被点燃的火把,不自觉提高音量:“现在马上收玩具,准备睡觉”。打闹声停下来了,孩子们瞪大眼睛不知所措地看着我,但丝毫没有行动的迹象。老大回应我:“这里主要是弟弟的战场,跟我关系不大,我不收”,看着2岁的弟弟,我突然想到老大的潜台词是,应该我来收?最后,孩子象征性地收了几样玩具,就跑去睡觉了,还拒绝睡前聊天,我知道,这场对话我们又闹得很不愉快了。
我的反思:
1.我沉浸在自己的要求里,希望孩子时时刻刻按照标准行事。没有发现孩子正玩在兴头上,没有表达对孩子当下状态和感受的理解,一味地提出要求,难怪会被拒绝。
2.当玩具洒满地板,对孩子来说是一个挑战性很大的收纳任务,我并没有心平气和地和孩子讨论如何完成这个任务?只是想要孩子立马行动,这对他来说难度不小。
3.对收纳玩具这件事,孩子是没有概念的,我没有指明收玩具对他的好处。
A2:
最近孩子英文阅读刷分级绘本遇到了一些瓶颈,原本每天积极阅读的状态也逐渐打蔫。我准备用这个赢得合作的步骤方法,和孩子一起想想办法。
在正式沟通之前,我会观察孩子阅读状态,打蔫的原因是客观的吗?是因为难度提升?还是因为影响了玩的时间?提前预设原因,为沟通做好准备。然后找一个孩子状态比较好的时候,聊一聊。沟通步骤是:
1.表达感受,你觉得我希望你每天刷分级,是为了我自己还是为了你英文阅读能力的提升?
2.表达同情:我理解你可能是不想要妈妈生气或者啰嗦,才努力想要把分级阅读这件事坚持下去。事实上,小时候你外婆特别希望我每天写日记的时候,我也感觉是为了让你外婆高高兴兴才去做这件事
3.说出感受:我希望你坚持刷分级,是因为我读了相关文章,我知道这样的坚持很有意义,你自己也坚持了大半年,的确肉眼可见的进步不是吗? 也许现在我们遇到了一些困难,但只要我们一起跨过去了,就是不一样的学习天地了,到时候我们就真的可以读哈利波特了呢。
4.解决问题:你认为有什么办法能跨过这道难关?让你转变想法,能够像之前那样享受阅读,而不是为了让我高兴。有需要我帮助的地方吗?不如我们找个伙伴一起来坚持?
沟通之后执行孩子的办法,并观察一段时间,看是否奏效,再来复盘。