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《高效能人士的7个习惯》【P110-111页】

采取主动

人性的本质是主动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。但这不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。我经常建议有意跳槽的人采取更多主动，不妨做几个关于兴趣和能力的测验，研究自己心仪行业的状况，甚至思考自己的求职单位正面临何种难题，然后以有效的表达方式，向对方证明自己能够协助他们解决问题。这就是“解决方案式的推销（自己）”（Solution Selling），是事业成功的重要诀窍之一。

前来咨询的人通常都不否认这种做法的确有助于求职或晋升，但是又常常以各种借口拒绝采取必要步骤来实践这种主动。

“我不知道该到哪儿去做关于兴趣和能力的测验。”

“如何知道某行业或者某公司面临的难题呢？谁能帮我？”

“我不知道该如何有效表达自己的想法。”

太多人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，好工作都是靠自己争取来的。找到好工作的人往往积极主动解决问题，而不是坐享其成。他们只要有必要就会立即行动，并且一以贯之地遵照正确的原则，确保顺利完成工作。在我家，任何人都别想推卸责任，让别人替他设法收拾残局。即使孩子年纪还小，我照样要求他们：“自己想办法。”而家人也已习惯这种作风。要求责任感并非贬抑。主动是人的天性，虽然主动性有时处于沉睡状态，但只要经过唤醒就会重新焕发活力。通过尊重他人这种天性，至少可提供对方一面社会之镜，让他们在镜中清晰而又不失真地照出自我。由于个人的成熟度不同，对尚处于情绪依赖阶段的人，不必期望太高。但至少可以创造有利的气氛，逐渐培养他的责任感。

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今天的拆页片段，主要讲的是面对外界刺激时，人并不是只能选择忍受，人不但可以针对特定环境选择回应方式，还可以主动创造有利环境。

【什么是主动积极？】

主动积极不是胆大妄为、惹是生非或者滋事挑衅的行事方式，而是让人们在遵守一般社会规则和标准及法律准则的前提下，为自己想要的成果而创造条件，充分承担责任的行事方式。

【为什么要主动积极？】

书中用跳槽作为案例来演示。

首先，人们都是期待自己能够事业有成的，但是跳槽这件事是很多人想做但是又犹豫不决的一件事。大多数人都会给自己找借口企图逃避责任，坐等命运的安排。即使是被告知了有很多种积极主动的方法能为自己创造机会，比如做能力测试、行业调研、主动推销自己去为所在企业解决问题等，但是仍然会给自己找一些借口。

而那些找到好工作的人，往往都是采取主动的人，他们一旦觉得有必要了，就会立刻采取行动，并且持续的坚持，确保顺利完成工作，而不是坐享其成。

【那么如何采取主动呢？】

第一，在意识上，先要意识到自己的行为又是在被动逃避，如果用主动积极的行事方式，还能做什么；

第二，在执行上，在做与不做之间，选择做，并且迈出一小步，不要拖延；

第三，在习惯上，把积极主动作为一种习惯去养成。

【积极主动适用在什么场景呢？】

积极主动适用在任何人、任何场景下，特别是当自己提出一些客观理由的时候，要想一想，自己真的尽力了吗？

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一直以来，我都想提升自己阅读、表达、写作等方面的能力，选择参加了拆书帮，参加后一直迟迟没有行动，每次看到群里报名，或者讨论的时候，我都会给自己找了无数个理由、借口，比如太忙了、这周有其他安排了、已经太久没参加活动了，不知道应该怎么开始，等等有时间再说，如果开始拆书，要花时间准备，压力有点大还是再等等吧……然后过一段时间，看到同期的同学们都成为了3级拆书家，又会给自己找借口，说可能别人时间比较充裕，或者别人讲的比我好，我还得多做做心里建设。

阅读了这个拆页之后，我知道其实我只不过是给自己找借口罢了，并没有为了自己想要事情而积极主动的去争取，虽然参加了拆书帮，但是没有实际的行动，参加的行为就好像看到知识收藏了一样，并没有转化成我的能力，也并没有为我带来进步。

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所以，在意识到这一点之后，我就要落在行动上。

第一，不犹豫什么时间开始了，就从现在开始，先参加TF1-1；

把三级拆书家的目标，作为自己的年度目标，并把拆书日期，标记在自己的时间表上，使其成为习惯；

把它作为自己的原则，当想要做某事的时候，一定选择最小分子开始行动，不为自己找借口。