拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 长沙麓山分舵第583期线下活动六沟垅专场 所在级别: TF1-2 学习主题: 赢得合作四步法

开场:

大家好,我叫张新,弓长张,辞旧迎新的新,我的三个标签是:

1、 我是一岁孩子的妈妈,在陪伴孩子成长的过程中,有遇到很多的困惑,我正在学习如何做一个合格的父母。

2、 我是一名初中生物老师,如果家里有初中生,要参加会考的孩子,在生物上的问题可以找我,我们可以一起交流探讨

3、 我以后想做的事情是家庭教育指导师,所以我来到了拆书帮,提升学习力。

为了便于今天的拆解讨论,我先给大家分个组,我们按座位顺序两两一组,分成两组。

图书介绍

今天我和大家拆解的片段—赢得合作的四个步骤,选自《正面管教》,这本书自1981年出版以来,已经成为父母、老师管教孩子的“黄金准则”。这本书的作者简·尼尔森是美国杰出的心理学家和教育家,他介绍了一系列不惩罚、不娇纵养育孩子的有效工具;通过这些工具,不仅可以让我们与孩子之间建立良好的情感连接,同时,孩子的内在会感受到鼓励,激发他自身的内在动力,帮助他们形成良好的行为习惯。

片段一
R 原文片段

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤:

1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。

3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。

I 拆书家讲解引导

What :在人际交往和亲子教育中,我们发现对方有负面的情绪,这时怎么说,能取得更圆满的结果呢?赢得合作的四步骤就给我们提供了很好的方法。

WHY:我们感受到对方有负面情绪,试图从大人或旁观者的角度,给对方建议来解决问题,这样的做法会让对方,感受不被尊重和理解,双方的关系会更远;用赢得合作的四个步骤既让对方感觉到他的感受是被理解了,同时也能让对方明白我们的感受,彼此之间相互的理解和倾听,拉近了双方的心理距离,增进亲子关系,同时为双方达成共同的目标和合作创造了条件。

上周期中考试成绩出来了,一个学生走过来跟我说,老师,我这次没考好,你不会生气把,我当时就想,我想让这个孩子以后更努力一些,我要赢得孩子而不是惩罚他,于是我就用了赢得合作的四个步骤来跟他进行对话。

How:那这四个步骤是怎样的呢?

步骤

第一步:表达对方的感受,把对方的感受说出来,并跟他确认是不是这个感受?

示范:期中考试成绩出来了,你没考好,你感觉很失落是吗?

第二步:表达对对方的同情,表明你对他感受的理解,最好有相同或类似的经历让他相信,你是真的理解他的感受,注意,这里并不是宽恕他的行为

示范:老师理解你的感受,老师读书的时候有一次生物考试只打了20分,班上之前没我成绩好的同学那次分数都比我高,老师当时感觉自己差劲极了。。。

第三步:表达你的想法,把你看到对方行为后你的感受告诉对方,让对方理解你

示范:所以当我看到你来告诉我你没考好的时候,其实我也很失落,也觉得很遗憾,只是事情已经发生了,我们现在可以做的就是,如果我们不想未来出现这样的结果,我们可以做些什么

第四步:引导对方关注问题,引导对方关注问题的解决

示范:那我们来看看,接下来我们可以做些什么呢?

WHERE:虽然这是一本关于家庭教育的书,但我觉得在我们在成人的交往中也同样适用。

当我们在发现对方有负面情绪,你想要来帮助他或者两人的沟通不畅就可以运用这个方法。

A 学习者拆为己用

【A1】激活经验:

接下来请大家按照刚才的分组,请你和对方分享下,最近一个月内,生活中,你的孩子或者是家人、同事交流过程中,当你发现对方有负面情绪时,你是怎么回应的呢,请大家在小组内进行分享,时间3分钟,待会我们每一组请代表进行分享。。。。

好的,时间到,我们请这组派个代表进行分享下

学习者分享:

上一周我小孩期中考试以后没考好,然后当天很晚没有回家。我打了他十几个电话,手表的电话都没有接,后来才知道他去打篮球去了,我就很生气,他给我回了个电话的时候,我就跟他说妈妈很不开心,很不开心,很不开心。

问:当时你有跟孩子强调你很不开心,然后呢,这么强调之后,孩子的反应是什么?

学习者:后面孩子开始关注我的情绪,等我们情绪平复下来以后,孩子跟我道歉,说没想到自己的这个行为会让我这么生气,并且保证下次不会了;但我们并没有就学习的话题再次深入沟通了。。。

好的,感谢这位小伙伴的分享,赢得合作的四个步骤中最关键的在于让对方感受到被理解和倾听,做好前面三步,后面第四步是很容易发生的。

【A2】催化应用:

学习的最终目的是实践,请大家针对自己的情况进行规划,在未来的两周内,你准备怎么用赢得合作的四个步骤跟对方进行沟通,你的预期目标是什么。。。例如刚有小伙伴提到的,孩子考试没考好这件事情,事情已经发生了,上次没沟通好,那你可以另外找一个机会,在未来的两周内再次和他进行沟通;或者是,你孩子因为什么事情惹你生气啦,你需要跟他沟通进行教育等等,接下来请大家在我们的白纸上写下我们的规划,请注意一定要有明确的时间、预期目标和你准备怎么进行操作的步骤,时间是两分钟。

学习者规划应用:

我的规划是就孩子没考好的那件事,我准备用赢得合作的四个步骤跟他重新沟通一次,希望通过这次沟通,他能意识到在学习上他一直不以为然的几个问题。

1、我会表达对孩子的理解;我会说,妈妈知道你上次考的不好,心情也不好。

2、表示对孩子的同情;我会跟他说,妈妈知道,因为考试成绩不是很理想,所以你的心情就不是很好,妈妈也有心情不好的时候,也会想一个人待会,不想任何人打扰。

3、告诉孩子我的感受;我就会跟说,妈妈给你打了那么多电话,你都没有接,也没跟跟妈妈说你去哪里了,你不知道妈妈有多担心你。

4、引导孩子关注问题解决;我会跟我的儿子说,成绩只是阶段性的结果而已,结果已经发生了,这还不是中考,我们还有机会是吗?我们把试卷哪来看看,我们可以做哪些努力好嘛,或者需要我找你们老师沟通下吗?看看他们有什么好的建议。。。。

好的,希望今天的分享能对大家有所帮助,以上便是我今天的拆解,谢谢大家。