拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 四步帮您赢得孩子——好的教育不费力 所在级别: TF1-2 学习主题: 四步帮您赢得孩子——好的教育不费力

开场:

我们今天因为人比较少,那我们就一会讨论的话就按一组的讨论。

首先我用三个标签简单的介绍一下我自己:

我的第一个标签是:拆书帮宁波分舵的活动组织者,你们如果需要过级可以与我链接。

第二个标签是:跨境电商店主。

第三个标签是:三年级孩子的妈妈。

图书介绍

今天的片段来自《正面管教》第26-27页,本书作者是简,尼尔森博士。豆瓣评分8.8。这本书从1981年出版到目前为止已经在全球销售了600多万册。

没有哪个父母不为了孩子而竭尽全力,但最美好的愿望却不一定给孩子带来最好的结果。40多年来,《正面管教》已经成为了管教孩子的“黄金准则”。

如果你也和我一样,时常在教养孩子过程中感到力不从心,孩子叛逆,和你对着干,那么现在请和我一起来学习《正面管教》中的赢得孩子的四个步骤。

片段一
R 原文片段

片段来源:《正面管教》-P26-27页

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤

1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽想孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。

3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。

I 拆书家讲解引导

Why:不管是成年人还是小朋友,在负面的情绪状态下很难接受别人的建议,更别说去解决问题了。

What:书中片段告诉我们通过四个步骤来赢得孩子,消除抵抗情绪,引起情绪的共鸣,从而一起去解决问题。

How:那么我们来学习赢得孩子的四部曲

1:表达对孩子感受的理解,并核实是对的。比如说小朋友学走路的时候摔倒了,我们应该第一时间去跟问她是不是摔疼了,还不是指责这么不小心。

2:表达对孩子的同情而不是宽恕。与孩子共情从而和孩子站在同一战线,让孩子知道你是站在她这边的。

3:说出你的感受,这个步骤出了进一步拉近你和孩子的距离之外,还可以让孩子学习怎么表达自己的感受。

4:帮助孩子解决问题。做好了前面情绪上的铺垫,你现在让孩子试着去解决问题,并且避免犯同样的错误。你可以适当的引导,要注意的是,主导解决问题的是孩子,你只是辅助。

Where:生活中可以帮助家人,朋友,孩子,同事稳定情绪,减少内耗,对抗,然后一起去解决问题。

A1:我女儿一年级的时候,每天放学回家要练钢琴,有一天孩子可能有点累,说不想弹,我没有理会,结果那一天她情绪很抵触,一个音节一直错,我也没有去安抚她的情绪,只是让她错了重弹,错了重弹,前前后后练了2-30遍,结果完整去弹这首曲子的时候依旧弹错,一个小时的练习时间,练了两小时,也没能解决那个一直出错的音节,我和孩子都崩溃了。这件事情后,我和孩子对于弹钢琴都会有些恐惧,渐渐的,家里的钢琴成了摆设。

我现在回想起那个场景,如果用今天学到的四个步骤,我可以这样处理当时的情况:

把孩子抱起来和她说:我看得出来,你上了一天学,又做了家庭作业,有点累,所以不想弹钢琴是吗?(理解感受)

妈妈理解你的感受,明明已经上了一天的课,做了家庭作业,连玩的时间都没有,肯定会觉得辛苦的。就像是妈妈工作了一天回家,还要做晚饭的话,妈妈也会觉得有点累,不想做晚饭的。(共情,说出自己的例子),可是我想到一家人能开开心心一起吃饭就觉得不累了(表达我的感受)。你看有什么办法可以让你心情好点?吃点东西,或者玩一下再弹可以吗?(引导解决问题)

A 学习者拆为己用

A1:

我们读过这个拆页,学习了赢得孩子的四个步骤,那么请大家回想一下,最近一个月里,在过去的一个月内,在工作、生活中,你与自己、同事、爱人或者孩子的相处中,有没有发生一些事情,让你觉得处理的不太好,心怀愧疚呢?当时的你是怎么做的呢?你可以回想具体的时间,地点,人物和事情经过,请在小组内分享。3分钟后每一组请一位学习者来分享一下。

学习者分享:

关于怎么样对待错误的这个别人发生错误的时候,我其实一般都会,如果关系比较好的话,我会比较直接就会说你是不是傻?就会这样子去讲课,然后应该是上上周。正好在一个学校里面,有一个朋友去做了一个分享。分享完了,然后他问大家有没有什么反馈?然后因为现场人比较少,而且是认识的。我就直接直接开始说就是有哪些做的不好,我觉得你这个东西。一个接一个的游戏设置的,然后讲解的反而太少了。然后就提了一些我觉得有些不太好的地方。那现场因为还有一些就是外人在。可能对他造成了一些打击,就就处理的可能不是特别好。

A2:

现在请大家拿出一张白纸或便签,给大家2-3分钟时间,根据我们所学的四个步骤写一写你未来一个月的规划和应用。

请大家注意一下,这个步骤需要注意:不能仅仅是表决心喔。比如孩子、爱人、同事、家人等,如果出现错误做法或言语时,运用本拆页的How,你要怎么做。未来什么时候你可能会给别人提建议,你可以怎么用今天学到的四步,结果会是怎么样的呢?

学习者分享:

我要去催我徒弟过急了。那我这个时候。感觉就是感觉他可能会比较拖拉,那我要去催他过急,那我可以这么跟他说。你是不是。觉得虽然看听这个技能点讲解,觉得难度不大,但是到自己写的时候就会觉得。又写不出来呢?其实我以前。过去的时候也是这个样子。所以我也花了好多年,好多年才过完这些级别。那我现在是比较担心你这样子在。拖下去可能慢慢的就会荒废掉了,前面学的积累的都会忘掉了,有点可惜。

那接下来你看是我们线上。你写的时候?我们连个线给你指导一下,还是说线下大家找个时间。给你碰一碰知道一下。我就会这么跟他讲。东西能够让他能够会比较愉悦的,舒服的去把下面的级别的稿子给写完。