拆解书目: 《不抱怨的世界》 所属活动: 12月8日下午,让你成为一个更厉害的人! 所在级别: TF2-2 学习主题: 积极地接受批评 学习目标: 完成本次RIA,学员能够学会接受尤其是错误的批评的方法

开场: 【F】《谈话的力量》是全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书之一。作者艾伦加纳是美国知名的沟通咨询专家,他教授过数百期“谈话技巧”培训班.
【A】比较起来,本书是超级畅销书,全球销售超过百万册。中文版也已经发行了三版了。
【B】你是否觉得自己没有说话天赋?或者沟通时总是沟而不通,问题仍在?本书只是通过一些浅显易懂的语言,告诉你一个个非常简单的技巧,并辅以实例。帮助你在轻松中,习得沟通的方法。比起非暴力沟通,我觉得谈话的力量这本书更容易,因为可以读一章,练一章。
下面的片段就是讲我们如何积极地接受批评,尤其是当批评是错误的时候。

片段一
R 原文片段

批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并且认真地对待。如果你不愿听对方的批评,问题就会积累起来无法解决,反而会让矛盾越来越激化。

既然这些自我防卫性的回应方式不能得到好的结果,那我们可以考虑另一种诚实的、积极的做法。坚决地按照这种做法进行,你会认识到当别人指出你存在的问题时,你没有必要太在意对自己的防卫。而且,这种方法能让你洞察对方的想法,这是很难得的。最后,提出批评的人见你能够考虑他们的意见.也会平静下来。

积极的抉择

第一步:询问具体内容

别人的批评通常都是一些概括性语言(“我不喜欢你的态度。”“‘你不关心我。”)。询问具体内容有助于弄明白对方的意图。这招既不是攻击的武器,也不是防御的盾牌,而是互相理解的工具。

询问具体内容很简单。像记者一样,你只需要就时间、地点、原因、人物、什么、怎么样提问就行了。我让谁难堪了?我做了什么让你说我不关心你?我没有理睬你,是什么时候?我在什么地方出了洋相?为什么你认为我应该多呆在家里?你说我让你厌烦,能不能告诉我到底我怎么样做而让你厌烦了?在要求对方作进一步说明时,你可以提出一些可能的抱怨,询问对方这些是否是存在的问题。既然你的目的是相互理解,一旦发现问题所在,就应当问清楚对方还有没有其他不满意的地方。因为大多数人都期待着反击性的回应.所以说话的时候不要带讽刺的口吻。

第二步:同意对方的批评

在询问具体内容、了解对方的意图之后,下一步就只需同意对方的批评。但是怎么样同意显然是错误的批评呢?很简单。有两种表达赞同的方式.你总是可以在采用其中一种的同时又保留自己的立场。具体如下:

1.同意对方说的事实。

如果你在听对方的批评时不怀任何防卫性的态度,你通常会发现对方所说的是有道理、确切的,或者很可能被你忽视的。如果这样的话,最好的回应就是同意对方所讲的事实。

要同意对方说的事实很简单。首先自己判断.对方提出的批评是否准确.或者是否可能发生。如果你经常听到同样的批评,那你就应该仔细检查一下自己的行为。

要同意对方的批评,你可以直接重复对方说过的一些关键词。这比简单地说句“是的”或者“没错”要好得多,表示你真的在听对方的意见.

如果你愿意听从对方的批评而改过,同意对方说的事实.然后说出你将有什么新的做法,一般这样就没事了。即便你不愿意改变,在这种局面下.在同意对方说的事实并且承认自己可能给对方带来的不便之后,也应该态度坚决地这样说。提出批评的一方会因为其意见得到你的承认而满意,也会因为你的坦率而敬意你。当然,如果你表示同意,愿意着手改变这个毛病,那么对方会更加喜欢你.哪怕你仍然像从前一样行事.

通常,别人对你批评的时候会用一些“总是”、“从不”之类的绝对性的词来描述你的行为,或是简单地把你归类。当对方的批评过于宽泛时,你可以接受你认为有道理的部分,而不接受其他内容。引用证据能够最有效地支持你的意见.

2.同意对方有发表意见的权利

对方所预计的将会发生的后果往往让你难以赞同:“如果天天晚上出去散步.你将会被歹徒袭击.”“如果你继续这样挥霍买衣服.总有一天你会进贫民窟的.”“吃这么多面条,你会发胖的。”你无法保证绝对不会被人袭击、不会进贫民窟、也不会发胖。生活中有很多事情是很难预料的,提出批评的人往往都说的没错。今晚开车赶来图书馆完成这一章的途中,我对此更是身有体会。在圣地亚哥高速路上.我的车胎爆了——正如一位朋友曾经告诫过我的那样,他叫我不要买廉价的轮胎。我觉得不会那么倒霉的,没想到还是我错了。

即便你不同意,也无法确定对方的批评最终证明是否正确。那么.你可以同意对方有发表意见的权利。这样做让你能够听取各种不同的意见.同时又能保持自己的立场。你和提出批评的人都不需被定义为“犯错”或者“不对”.只不过是仁者见仁、智者见智罢了。

当你完全不同意对方的批评时,你可能想让对方知道你的想法。但是同样地,你也可以在表达你认为正确的观点的同时,找到某种方式的赞同.

I 拆书家讲解引导

What

本片段讲的是如何积极地接受批评,尤其对显然是错误的批评。

Why预防异议

你可能会说,错误的批评何来接受一说,回击才是最好的选择嘛。只是我们需要想想,尽管这样做在短时间内能够缓解自己尴尬的局面,但是会对双方的关系造成极大伤害。这样并不能解决任何问题也达不成什么互相谅解的结果。不仅如此,这样做还会给激烈的争论火上浇油.让双方都失去对对方的尊重。

所以对于错误的批评,我们也需要采用接受策略。

How怎么做?

分两步,第一步,问清楚,记叙文的六大要素问清楚。但是注意是询问而不是质问。

例子:父子对话。儿子:你不关心我.父亲:你为什么这样说?(询问具体内容)子:如果关心的话,你就应该对我更好些.父亲:你希望我怎么做呢?(继续询问)儿子:(沉默)父亲:是不是因为我没有让你带朋友和我们一起去迪斯尼?(继续询问)儿子:不是。父亲:是不是我没有给你买蛋糕?(继续询问)儿子:是的。别的小朋友放学都有蛋糕吃,我却没有。

你看当你问到这里时,已经很清楚了。这时你是否可以发现比直接一开始就顶回去要好呢?

第二步,接受批评。正确的批评当然接受,只要我们还有点理智。本文重点说的是错误的批评。接受错误的批评并不意味着我们要接受对方的观点,可以通过两种方式表达接受:

第一,接受对方提到的事实,承认给对方造成的不便,如果有的话。这种情况下你一定要接着说你的后面会如何做,这对于表现诚意非常重要;

例子C:刚才的转弯你没转好啊.D:是的,确实转得太猛了。下次我会在转弯前减速。(接受事实,这辆破车.我已经尽力了。)

第二,接受对方有发表意见的权利。

例子:A:你怎么读这样垃圾的杂志?为什么不换一换,读读非暴力沟通谈话的力量,至少也得读者之类的呀。B:我知道你觉得《女友》这本杂志有点俗,里面有些段落我觉得还挺有意思(同意对方有发表意见的权利同时表达自己的想法。不要说但是)

适用条件:

不是说所有的批评,你都要走这个流程的,比如路人甲的批评,通常情况下你完全可以忽略,如果你不是很有时间。当双方的关系比较熟悉的情况下,你往往跟批评者有联结,你需要维持关系,你就可以用。

A 学习者拆为己用

【分步催化1提问】下面到了我们应用时间了,在家中与父母的沟通,在公司与上级的沟通,或者与室友的日常相处,哪个场景你更容易遇到批评,尤其是错误的批评,请想象出可能的情形,最好可以包括当时时间地点人物起因经过结果记叙文六大要素。

【学员分享】

分享者P:培训的时候,当我说一些管理方面的一些知识的时候,学员挑战说,有很多种情况跟你说的都是相反的。

分享者J:晚上回家,老公说,你天天都回来这么晚,到底都在忙些什么?他觉得孩子需要我晚上带。

【分步催化2提问】下面结合本拆页,结合自己刚刚想起的情形,下周你真遇到类似的场景,你要如何问清楚,如何表达积极地接受批评。分组讨论3分钟后两人分享。

【学员分享】分享者P:当学员说观点不对的时候,我会有两个回应,我理解您的意思了,或者说您对员工不满意的时候,你应该踢他一脚对吗?咱们说的都有一定道理,只不过试用的场景不同而已。

分享者J:首先我承认我确实回来比较晚,为影响了宝宝的休息道歉,孩子比较粘我。对于晚上回来晚你比较生气我可以理解的。同时拆书这个事对我来说还是蛮重要的。

分享者H:我买新衣服妈妈总是批评我乱花钱,说款式不好呀等等。我要么不回应,要么跟她说我们观点不一样,又不是给你穿等等。会让关系搞僵的。学了今天的内容,我可以说的确这些确实要花很多钱的,确实这个款式可能不是你喜欢的那种,同时是我喜欢的。

【总结】积极地接受批评,你可以发现,原来生活可以少了很多火药,多了很多和平接纳欢声笑语。