拆解书目: 《非暴力沟通》 所属活动: 【N0.153】拆书帮天津北洋分舵拆书练级活动 所在级别: TF1-2 学习主题: 表达愤怒的四个步骤

开场:

【自我介绍】 1.5分钟

大家好,我是果果,读书使我快乐,拆书让我自信。三个标签介绍下我自己,第一,我是个社群运营官,目前在帆书平台做社群共学带班班主任,主要带国学经典班,论语、道德经、史记的学习;第二,我是一个妈妈,有一个12岁的男孩,马上上初一,在他和他的同学眼里我是个好妈妈;第三,我致力成长为一个终身学习者,未来在自己的工作生活中更通透豁达。

【过渡语】

今天我带拆的片段来自《非暴力沟通》这本书

【图书介绍】

《非暴力沟通》是美国的马歇尔·卢森堡博士所写的一本经典沟通书籍。这本书向我们讲述了如何运用非暴力沟通的方式,在和他人交流的过程中更好地表达自己、理解他人。书中拥有大量的案例和具体的方法来帮助我们更好的与自己、他人建立深层次的连接,让我们更加真诚的爱自己和他人,获得和谐的生命体验。在我们工作和生活的场景中随处可用。

现在要跟大家分享书中的一个小片段“非暴力沟通表达愤怒”。

【过渡语】

因为一会我们有互动分享环节,所以咱们先分下组,今天人不多,咱们就这样,我左边为一组,右边为一组

下面我们花1-2分钟时间阅读原文片段,初步了解一下愤怒该如何表达,内容不多,完成后请大家抬头示意我一下。

片段一
R 原文片段

【原文片段】2分钟

主题:表达愤怒的四个步骤

R:片段来源 《非暴力沟通》P114-115

1. 停下来,深呼吸。

2. 看看我们有哪些评判性的想法。

3. 与我们的需要连结。

4. 表达我们的感受和未被满足的需要。

来看看充分表达愤怒的具体步骤。首先,停下来,除了深呼吸,什么都别做;不去指责或惩罚他人,只是保持安静。接着,看一看是什么想法让我们生气。例如,无意中听到某人说了一些话,使我们相信自己由于种族的缘故遭到了排斥。感知到自己的怒气时, 如果停下来, 便会看到头脑中盘旋的想法:“这太不公平了!她这是种族歧视!”我们知道,所有的评判都在用可悲的方式表达未满足的需要。于是,接下来的第3步是:与这些想法背后的需要连结。如果指责某人是种族主义者,我们的需要也许是融合、平等、尊重或者与人连结。为了充分表达自己,我们要采取的第4步是开口表达愤怒——怒火此时已被转化为感受和需要。然而,表达此时的感受也许要很大的勇气。对我来说,生气并冲着人们嚷“你这样做是种族歧视”是很容易的,甚至还会感到很畅快。然而,要说出内心深处的感受和需要,却可能令人却步。为了充分表达愤怒,我们也许可以试着和对方说:“你走进房间后,开始与其他人聊天,却没有和我说话。接着,你开始议论有关白人的种种。当注意到这些时,我的胃非常不舒服,我也很害怕。这使我意识到,我非常希望受到平等的对待。我想请你告诉我,听到这些话,你的感受是怎么的?”

I 拆书家讲解引导

【I便签】3分钟

好,我看到大家示意我读完了

(What)这个片段给出了用非暴力沟通表达愤怒的方法和详细步骤。

(Why)为什么要学习这个方法呢?因为当我们愤怒的时候,如果能把心中怒火转化为感受和需求的说明,这样既能让对方更容易倾听我们,也能让我们的需求得到最大的满足。

(how)那么非暴力沟通是怎么做到的呢?它给了四步法,首先,要停下来,调整呼吸;接着识别生气的原因;第三步就是连接背后的需求;最后一步才是开口表达,也就是我们没有被满足的需求和感受。

(where)学会了这个方法,我们在协调工作,家庭沟通的时候都会更和谐顺畅。

(经验)我读这段话的时候,想到我原来工作中的一个场景,我是个销售,需要售前给我做一个培训方案,客户是我的一个重要VIP,我就急急火火的找售前同事说要给我做个什么样的方案,售前同事跟我说发邮件,排队,最快后天能轮到你,到时候你再跟我说。我一下子就火了,几乎是吼的说后天再做,等做完客户早找别人去了,说到这大家应该想到了,我不但没有解决问题反而落了个不讲理,自己还气的大哭了一顿,最后还是领导出面协调了加塞处理我的方案。

(反思)学习完这个片段中的方法后,我可以这样做

先停下来,调整自己的呼吸,接纳自己的情绪,让火气降下来

然后识别生气的原因,比如:我为什么要发火,是因为我的客户很重要,我想拿到客户的项目,而售前要两天后才能帮我做方案会耽误我的销售进程

再来连接生气背后我的需求是什么,我需要售前今天就开始帮我做方案,但她不只是服务我一个销售,我要协调她尽快处理我重要的客户需求

最后再开口表达,我知道你很忙,要对接很多人的需求,我来夹个不符合公司的规定,但我这个客户很重要,她想明天下班前看到方案,后天去做内部汇报,大概的思路框架和相关的资料我已经有了,我希望你帮我把ppt整理出来,邮件我稍后发出来,也跟领导做个沟通,希望得到你的帮助。

如果这样去表达,我们应该不会吵架,也不会闹到领导那才能解决问题了。

A 学习者拆为己用

【A1激活经验】2分钟讨论2分钟分享

听了我的故事,也想了解大家在学习非暴力沟通表达愤怒的方法之前,你是怎么表达愤怒的呢?

【现场指令】

接下来,请大家用2分钟时间回忆一下你最近一次感到愤怒的情景,什么事情让你生气?你怎么做的?结果怎么样?你当时的感受是什么?2分钟后,我们邀请一位伙伴分享一下自己的经历

(学习者讨论时间)

两分钟时间到,我看大家讨论的很热烈,那我们请子涵来分享一下

【学习者案例记录】

子涵分享:

今天就因为孩子不主动学习大吼大叫发脾气,到了学习时间孩子还是在看动画片,提醒他还顶嘴,气的给他关了电视转头回房间了,孩子也没有学习

【A2规划应用】2分钟

感谢子涵的分享,再好的方法,只有行动才能发挥作用

【现场指令】

现在再给大家2分钟的时间,试想未来两周可能让你感到愤怒的场景,你将会如何使用四步法帮你化解愤怒?思考后讲你可能遇到的事情和你会如何做写在便签上

(学习者思考记录中)

【学习者案例记录】

莎莎分享:

可能会愤怒的场景:本周末孩子需要完成一篇800字的演讲稿,是老师交给她的政治任务,需要代表学校参赛,因为第一不是学校作业,第二主题比较制式,她肯定不情愿写,她不想写我就肯定会吼她,她也会委屈,我们俩会有矛盾

会尝试这样用四步法:

第一步,先停下来深呼吸

第二步,看生气的原因,是她不情愿完成写作

第三步,做连接,我会把自己带入到写演讲稿的事件里,我也会不想写

第四步,说出来,你不写就没办法按时交差,妈妈很着急,也觉得没法跟老师交代,我也值得这种制式稿子很枯燥,那我们俩一起来查资料,探讨着共同完成如何呀?

【总结】30秒

最后总结一下今天的拆书,表达愤怒的四步法,停下来,看想法,做连接,说出来,希望对大家有所帮助

我今天的分享就到此结束了,谢谢大家。