开场:
【自我介绍】
大家好,下面我用MTV模型介绍下我自己:
Me:我是Rainbow,中文名鲜艳的彩虹,艳虹。
Things:我身上的三个标签:
二胎宝妈,坐落在佛山顺德,属于二胎宝妈,追求身心灵合一的内向型销售,知行合一探索者。
擅长从0到1的渠道开拓,创造过两位数逆势增长的全国优秀销冠,支持型养育的二胎宝妈。
Value:能给为大家带来的价值是销售咨询,丰富的育儿知识,渠道资源推荐。
【图书介绍】
接下来,为你们分享一本管理领域非常经典的《高效能人士的七个习惯》。
作者,史蒂芬·柯维(1932.10.24-2012.7.16),美国著名的管理学大师。作者围绕7个习惯也延伸出更细致的书籍,比如《要事第一》、7个习惯践行版等。
它整本书的主旨是,基于人类的四大天赋,指出了提升人类效能的7大习惯,涉及到个人领域、公众领域的成功。
管理学领域的经典书,可以指导我们日常的生活与工作。该书销量过亿册,并被翻译成28种语言出版。
那接下来,就由我来带领大家拆解一下今天的片段。这个片段选自《高效能人士的7个习惯》中知彼解己习惯里的移情聆听。下面我们花1分钟的时间,看一下原文片段。
片段来源:《高效能人士的7个习惯》P263、270-271
【R】有效的沟通
移情聆听是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维方式和感受。
移情聆听的本质不是要你赞同对方,而是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。移情聆听不只是理解个别的词句而已。据专家估计,人际沟通仅有10%通过语言来进行,30%取决于语调与声音,其余60%则得靠肢体语言。所以在移情聆听的过程中,不仅要耳到,还要眼到、心到;用眼睛去观察,用心灵去体会。
正确的沟通方式也就是移情聆听,至少包括四个阶段。
第一阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听。
子:“上学真是无聊透了!”
父:“你已受不了了,觉得上学太无聊。”
第二阶段加入解释,完全用自己的词句表达,但仍用左脑的逻辑思维去理解。
父:“你不想上学了。”
第三阶段掺入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止于言语,也开始体会对方的心情。
父:“你觉得很有挫折感。”
第四阶段是既加以解释,又带有感情,左右脑并用。父:“你对上学有很深的挫折感。”
运用这四个阶段的方式沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表达。
大家都看完了对吧?好~我们来看看,从这个片段中,我们可以学到什么?
【WHAT】
那首先,什么是移情聆听呢?
它是听者站在说话人的角度,用耳朵听、用眼睛看、用心去充分体会他的情绪、感受、意图,而不只是耳朵听,也不是纯粹只是为了说服,让对方赞同自己。
【WHERE】
移情聆听适合任何沟通场合,不仅是一对一的朋友/家人/同事,也适用于一对多的公开场合,包括客户沟通谈判的场景。
【HOW】
移情聆听有具体4个步骤:
(1)复述对方的表述,让对方专心聆听
(2)重新客观呈现对方的描述,确保理解无误
(3)可以加入自己的一些感受,让对方觉得自己的心情,你能理解
(4)左右脑并用,陈述客观事实,同时如实表达自己的感觉,感性与理性并用。
【举例子】
我分享一个自己的亲身案例,让大家了解这个知识点的应用方法:
儿子:(歇斯底里地大吼)我今天非常生气。
妈妈:你今天的心情不太好,其实是非常生气。
妈妈:你的心情不太好,你和妈妈讲话的时候,声音有点激动。
儿子:只顾着哭。
妈妈:我感受到你今天的心情不太好,妈妈很心疼,是不是有什么事情让你情绪低落了?
儿子:是的,爸爸来接我的时候,没有带我的手表过来。
妈妈:爸爸来接你的时候,忘记带你的儿童手表了,。爸爸的失误,让你非常生气,非常难过。
(整个过程,核心在于接纳孩子的情绪,而不是讲道理,也不是为了给爸爸找托词)
【WHY】
移情聆听,有助于我们更好地了解对方的感受和意图,同时也可以帮助对方理解自己的状态,并且经由被理解,而愿意去作更深入的表达。
(线上)因为我们只有4个人,所以就不分组了。
请每个人回忆下过往你和别人实际发生的一件具体的沟通案例,在这个场景里,当时发生了什么,你是怎么样倾听的,时间为3分钟。我们希望在这件回忆里,有整件事的起因、经过、结果,时间、地点、人物。现在可以开始讨论了。稍后我们每个组邀请一个同学来分享。
【记录学习者的A1便签】
A1【日第】:
有一次,我下班回家半路上的事后,接到儿子的电话,他一边打电话一边哭,说“爸爸还没有下来,他说好了但是没下来。”爸爸答应了但是动作很慢,结果他在楼下等了一会,就不耐烦了,他就给我打电话,一边哭一边投诉他爸,其实他当时情绪很糟糕。我当时跟他说,“爸爸肯定是有事不下来,又不是故意不下来,一点事你就发这么大脾气,你脾气也太大了”当时作为妈妈,我没有能够体会他当时的情绪。当时我就以比较强硬的语气跟他说“爸爸肯定是有事耽误了,你不能这样怪爸爸,巴拉巴拉说了一堆道理。”我这么劝他,虽然好像听进去了,但是情绪还是很不好。现在上了这个拆书页,我就想起来当时不应该这么做,所以分享一个反面案例。
【Ares】
由两个亲戚关系,但无法证明是亲戚关系的人来咨询业务。我当时第一反应是说出办理这个业务的时候,需要有证明亲戚关系的证明。第二次也是如实的作答。我当时并没有根据他的言语去推测他们的关系,并分开处理。这也是作为反面案例。
【衔接】
那现在我们每个人都将「移情聆听」的这个知识点,和自己过往,更好地进行了一个结合。那么我们将来遇到什么问题,可以用到这个方法来解决呢?
接下来就请大家花2分钟的时间,在便签纸上写下你们对这个方法的具体运用和行动步骤哦。一定要注意我们的行动步骤是具体可行的哦~
首先写下你的目标,希望在多长的时间维度,什么样的场景来践行「移情聆听」呢?
如果我们使用这个方法,我们将怎么做呢?有哪些具体的行动呢?
A2【林青】
我上个月就是跟我弟弟闹了矛,闹了矛盾之后,可能大家都在赌气那样子,然后的话随口就说了两句就没说话了,那运用你今天说的,第一个,我可以先感受一下他的情绪。
第二个,因为我们家里有事情的话我也想听一下他自己是怎么想的,并不是说这样头扭过去就不说话了,那这样是不利于这个问题的一个解决的。第三阶段的话就会。加入自己的一个感受,站在他的角度感受一下。他为什么会突然间这样子,因为他以前是很讲道理的一个人,突然间这样有情绪化,肯定是有问题所在的。最后就是尝试用你这个方法尝试给他解释一下,然后也解释我自己的原因,也尝试问一下他那边的这样的一个原因,毕竟还是兄弟。对,然后看能不能让这个关系。稍稍拉回来一点。
那么现在,我们已经将自己的A2便签写好了,我们接下来就是去实践运用了哦~
【总结】
最后我们来回顾一下,今天的拆书分享。
我们在《高效能人士的7个习惯》这本书里学到了一个能够帮助我们如何「移情聆听」,去感受对方的情绪、意图和需要。日后大家遇到的沟通场景,咱们就可以把这个方法用起来啦~
以上就是本次拆解的内容,你们的A2便签和热烈的掌声,就是让我持续分享的动力,谢谢大家~