拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 台北悅讀不卡分舵第33次過級 (線下) 所在级别: TF1-1 学习主题: 赢得合作四个步骤使用

开场:

1-1预备提示表模版

【自我介绍】1分钟

大家好,我是想成为拆书家的张阁芸。很高兴能够参加此次的拆书培训营。

下面用三个标签来介绍我自己:

1.终身学习者 : 熟练制作知识图卡,思维导图使用,NOTION建立等技能,现在目标是成为拆书家

2.管理部主任 : 将公司各部门工作流程整合,建立电子数位化。

3.忙碌二宝妈 : 因为忙碌所以训练孩子分工做家事,可以有独立能力。

我期待在拆书帮的道路上和大家一起成长。

【拆书帮介绍】2分钟

接下来为大家介绍拆书帮,

拆书是一种学习的方法论,适用于提升能力,解决问题的成人学习法,强调是以学习者为中心,不是知识为中心。把知识关连到学习者的过往经历,幷且有具体的行动应用。拆书法又分为两部分:

1. 个人学习 : 运用RIA便签法,R,原文拆页,I理解后用自己的话复述原文A包括A1和A2,A1关联到和原文类似的经验写出过程幷

反思。A2是把书中的知识和方法用于实践,改变自己。用RIA便签法读一本书就能达到参加同一主题的培训效果。

2. 组织学习 : 运用RIA现场学习。是一位拆书家用一本已经加工过的书,通过互动和引导让大家把知识拆为己用,一位拆书家创造

的价值不亚于一位培训师创造的价值。

拆书帮是一个社群,成员是拆书法的学习爱好者。那由一群拆书学习者组成的 拆书帮分舵,为非营利的组织,也叫拆书家俱乐部。其使命是帮助更多学习爱好者成为拆书家。

那现在就由我来带领大家拆解今天的片段,下面我们花1-2分钟看一下原文片段,看完后抬头示意我一下。

片段一
R 原文片段

【R阅读原文拆页】 2分钟

主题:《正面管教》“赢得合作”四步法【23-24页】

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,幷努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤:
1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情幷不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果

告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。

3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们

达成共识。

友善、关心和尊重是上述四个步骤的根本。你决定要赢得孩子的合作就足以为你带来积极的感觉。经过头两个步骤之后,你也已经赢得了孩子。等你进入第三步时,孩子就已经能听得进你的话了(哪怕是你以前说了多少遍,孩子都听不进去的话)。第四步肯定会很有效果,因为你已经营造出一种相互尊重的气氛。

I 拆书家讲解引导

【I重述知识点】2分钟

【What】

对于孩子我们需要先倾听,他们觉得自己的观点被理解了,受到鼓励才会倾听我们的观点,幷且努力找出解决问题的方法。

【Why】

当孩子做出不当行为时,大人的情绪往往一上来就直接对孩子指责幷且怒啂,直接否定孩子的想法,这样会让孩子将心门关起来,同样的事情,虽然你重复讲过,孩子仍然听不进去,还是会发生重复的错误。

【How】

那如何赢得孩子合作的四个步骤:

1.确认孩子的感受。

例如:学校老师告知孩子在学校推同学,跟同学打架。回家后先问孩子,因为老师告知我你在学校打架,所以是你觉得生气才打架的

吗?请孩子把实际发生状况描述一次,不是先责怪孩子打人的事情。

2.列举曾有过类似感受或行为。表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情不是认同孩子的行为,而是表示理解孩子的感受。

例如:告诉孩子以前妈妈也曾经因为被小男生捉弄,太生气了所以用石头丢他。 如果没有相关小时候跟孩子一样的经验,也可以举例

最近因为生气而做出不好决定的例子。

3.告诉孩子你的感受。在进行前面2个步骤后,父母再和孩子说出刚才那事的感受。不批评,而是真实的用当父母的观点,客观把感

受告诉孩子。

例如:虽然对方有错在先,但是推同学很容易造成对方受伤,况且你跟他打架妈妈也担心你会受伤。

4.让孩子关注于解决问题。当孩子的感受被妈妈接住后,可以询问孩子,他的行为会产生什么结果?如果再次遇到这类问题,他会怎

么处理呢?试着引导孩子 说出应对方法。

例如:那现在你知道打架这件事情发生的结果了,下次如果再遇到相同事情,你觉得你要怎么做呢?有没有想法,如果没有也许可以
听听妈妈的作法。

【Where】

1. 当需要与小孩沟通,营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛,解决问题时可以运用。

2. 人际关系的沟通也可以使用这四个步骤,适用于上对下,平辈之间,但如果上级是一位不愿意听下属意见的人,则不适合下对

上。

A 学习者拆为己用

【A1联系具体经验】3分钟

记得孩子念五年级的年纪,有一次回娘家时,往常孩子都把东西塞在妈妈的包包里面,这次反而他自己带了自己的小后背包,外公很好奇这孩子怎会自己带后背包回来,所以自行打开背包翻看孩子的东西,被儿子看到,很生气的对外公大吼:「你怎么可以随便打开别人的包包,乱翻我的东西。」,我想外公应该也被突然大声吓了一跳,想说这孩子反应也太大,于是就说:「我幷不是别人,我是你外公,为什么不能看?」,儿子说:「那必须要我同意,没有我同意你这样是侵犯我的隐私权」外公哪里知道甚么隐私权,也很生气的骂儿子不懂礼貌,对长辈大吼大叫,还说你妈妈是我孩子,你是我孙子,要看你的东西为什么还要经过你同意。后果就是大人很生气,骂孩子,孩子则委屈,哭哭啼啼。当时我错误的做法是,先严厉要孩子跟外公道歉,然后数落他不懂孝道,怎么可以这样对外公说话,先开骂一顿。虽然平息外公的怒火,但却使得母子有裂痕,让他觉得学校老师教的,妈妈也常挂在嘴边的隐私权,怎么到这里就甚么都不是了,让孩子产生对妈妈没有信任感。

其实正确做法应该是:

1. 先带孩子到楼上房间,让他哭完后,核实他被乱翻动东西的不好感受

2. 可以告诉孩子,以前也曾经被外婆偷看日记过的经验

3. 跟孩子说刚刚你跟外公大吵时,妈妈其实也很紧张,虽然知道你很生气,但妈妈更担心外公的血压问题,也担心你日后都会用

吼叫来表达不满。

4. 你可以想看看,其实我们可以用怎样的语气说话,一样可以把你的意思表达出来,不是用吼叫的态度。

【A2具体应用】1分钟

目标 : 孩子压岁钱规划-4/5存钱 1/5买必需品

实行时间 : 过年时

孩子今年要求可以让他们全权处理压岁钱,我又怕他们乱花,打算用”赢得合作的四个步骤”来解决这个问题。

1. 确认对方的感受:以前你们的压岁钱都交给妈妈管理,你们是不是觉得自己的权利被剥夺,感到气恼没有自主权?

2. 列举你曾有过类似感受或行为:其实以前小时候我的压岁钱也是阿嬷拿走。一直到我出社会,我会觉得很委屈。

3. 告诉对方你的感受:往年你们的压岁钱都是妈妈管理,担心你们乱花,买了一些不该买的东西,造成浪费的行为。这次把钱交

给你们自己管理,其实我也觉得有点忐忑不安。

4. 让对方关注于解决问题:既然今年想拥有自己的压岁钱,那我们是不是可以想一下要怎么管理这笔压岁钱,请孩子提出存款和

花费要怎样分配,需要怎样规划。

如果目标完成,这样不但让孩子有了理财的概念,还能让妈妈安心,不会担心孩子乱花钱。达成协议,妈妈请喝手摇饮。

【结束语】1分钟

最后总结一下今天的拆书,用“赢得合作”四步法,不但可以解决问题,还可以保有和谐的亲子关系。不过需要用友善和尊重的态度,先取得小孩的信任感,到最后步骤再引导小孩想办法解决问题。我今天的分享结束,希望这个片段对大家有帮助。

片段二
R 原文片段

I 拆书家讲解引导

A 学习者拆为己用