【R原文片段】

个人使命宣言 《高效能认识的七个习惯》 （美）史蒂芬·柯维 25周年纪念版 P138-140

以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。宣言的内容与形式可以因人而异。

你可以把个人使命宣言称为个人宪法。对于个人来说，基于正确原则的个人使命宣言也同样是评价一切的标准，成为我们以不变应万变的力量源泉。它既是做出任何关键抉择的基础，也是在千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础。

只要心中秉持着恒久不变的真理，就能屹立于动荡的环境中。因为一个人的应变能力取决于他对自己的本性、人生目标以及价值观的不变信念。

确立了个人使命宣言之后，我们就能随机应变，不必带着成见或偏见来对事态妄加推断，也不必因循守旧地给各种事物定性分类，这样自然能保持一份安全感。

有了使命感，你就同时拥有了积极主动的实质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设立长期和短期目标。使命感还有助于你制定基于正确原则的个人书面宪法，让你能够据此高效能地利用时间、精力和才能。

时间到，多数伙伴已经看完了，先问两个问题，看看大家阅读的效果。
【学习者互动】
拆书家：个人使命宣言又可以称为什么呢？
学习者：个人宪法。
拆书家：对的。宪法是人们行为的基本法律准则，是一个国家法律制度的基石。被称为个人宪法的个人使命宣言对于个人而言，就是评价一切的标准。大家认为我们的社会，我们的国家，包括我们自己，有标准好，还是没有标准好呢？
学习者：有标准好。
拆书家：有标准，有什么好处呢？
学习者：方向更加明确、知道什么能做什么不能做、有目标。
拆书家：是的，大家回答得非常好。宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。公司有规章制度，我们做事情更加规范、高效。个人有自己的标准，我们会清楚自己要什么，会更加顺从内心做出正确并且让自己满意的事情，也会减少外界声音的影响。
【How】
说到这里，在场的朋友可能会问，我知道个人使命很重要，可是我不知道自己想成为什么样的人呀？我不清楚自己有什么使命，怎么办？怎么建立自己的个人使命呢？结合书籍相关章节内容，总结提炼了四个步骤，帮助大家建立从心底十分认同的个人使命。
第一步：畅想
运用想象力挖掘内心深处真正的观点、想法，可以尝试从不同的角度、不同的问题出发，直击心灵深处，让自己作出回答。比如对你有积极影响的人是谁？这个人有什么品质值得你赞赏？假如生命只剩1个月，你将怎样度过？你还有哪些遗憾？设想此刻已是20年后，你已经达成自己所希望的所有成就，你的成就清单是什么？你想拥有什么？你想成为怎样的人？你想成就怎样的事业？站在此刻当下，对你最重要的是什么？
第二步：找关键
回顾所写的，找出你想列入自己使命宣言的关键想法、句子和词语。
第三步：初稿
将关键的想法、句子和词语进行提炼加工成一句话。
第四步：增删、检查、评估
针对初稿进行增加或者删减，直到这个使命宣言可以代表最佳的自己。每个月进行检查、评估：这个使命宣言是否能够让自己感到有了方向、目标、挑战和动力？我的生活是否遵从了这个使命宣言中的理想和价值观？
接下来跟大家分享下我自己运用这个方法建立个人使命宣言的过程。
第一步：畅想。对我有积极影响的人是李一诺，前麦肯锡全球合伙人，前盖茨基金会北京代表处首席代表，一土学校创始人。她个人的经历，追寻生命意义，探究教育本质的行为和价值观影响着我。尤其是2017年我参加了她的课程《颠倒的世界》，让我对日常生活、工作现象背后所蕴含的道理、规则有了清晰的认知和理解，影响着我的思维方式。我想成为像李一诺一样内心充盈、豁达、能够用自身能力去影响改变他人的人。从事教育培训工作是最直接的可以去影响改变他人的工作。
第二步：找关键。影响他人，改变他人，教育工作可以影响人。
第三步：初稿。成为一个真正影响他人的教育工作者。
第四步：增删、检查、评估。2017年底我告别了奋斗了八年的第一家公司，当时很多同事不理解，认为辛辛苦苦打下的江山说不要就不要了，其实当时我自己知道当下的工作没有遵从公司的使命也没有遵从个人的使命宣言中的理想和价值观。对学员收费过高，脱离了教育的初衷，被资本裹挟。给学员带去的影响是有的，但不是积极正向的。我修改了个人的使命宣言，成为一个给他人带去积极影响的教育工作者，让它更能代表最佳的自我。这一使命宣言在过去的五年中一直是我的行为准则，每每读到这句话，充满力量。
【Where】
这个方法适用于建立个人使命宣言，也适用于建立家庭、团队组织、公司的使命，需要注意的是家庭、团队组织、公司建立使命宣言需要成员参与进来，未有参与，才有认同。一个好的方法和工具要为做正确的事情服务，不建议用于消极的反动的错误的事情服务，比如传销组织设立使命宣言，只是为了控制思想洗脑。
【预防异议】
有人说你的个人使命怎么感觉好像是你的职业目标？个人使命也称为个人宪法，是自己的行为准则，是标准，是尺子，是指导原则，是评价一切的标准，是优先于目标而存在的。生活目标，职业目标等一系列的目标是践行使命的体现，这也是我们下次主题学习的内容“生活中角色和目标与使命宣言的关系”。

【A3促动参与】

拆书是为了学以致用，接下来我们共同参与练习使命宣言的制定。除了个人以外，家庭也可以凭借共同的使命来促进和谐，建立家庭使命宣言的方法是相同的，不同的是需要成员参与，唯有参与，才有认同，此外，对于家庭使命宣言来说，需要一家人坐下来像召开家庭会议一样，有充足的时间才能讨论充分，今天咱们在现场受制于时间，重在各位伙伴体会运用。练习的要求在学习资料的第2页。

小丽婚后发现老公和公婆这个原生家庭多年习惯养成，家庭成员之间处理人际关系没有原则，全凭一时兴起及个人好恶，有的时候更是乱了方寸，冷言相向。小丽想着孩子马上要出生了，在这种环境下长大，以后会觉得解决问题的方法只有冲突和逃避。让老人家做出改变相对较难，于是小丽决定先跟老公共同制定家庭使命宣言，以二人之力影响公婆，合适的时机再邀请公婆参与家庭使命宣言的制定。

小丽和老公运用使命宣言四步法制定家庭使命宣言，小组内讨论，之后请一位伙伴分享家庭使命宣言制定情况。小组讨论时间5分钟。

好的，基本上已经讨论出来了，接下来邀请晓夜这组派代表分享下。

乐奇作为代表发言：感受是要双方问答，才能讨论出来，另外就是求同存异，找到共同。

感谢乐奇的分享，通过小组讨论共同制定家庭使命宣言，我们对使命宣言四步法掌握得更好了。我们今天学习的主题“使命宣言”来自《高效能人士的七个习惯》中的习惯二以终为始，每个人有了自己的使命宣言，就会拥有评价一切的标准，会有意识的让自己的行为符合使命信念，你不会被动地受外界影响行事，让你能够高效地利用时间、精力和才能。

【A2催化应用】

布置一个任务，今天回去之后，每位伙伴制定一份个人使命宣言，让自己拥有一份个人宪法，让自己更有方向、更有动力。

今天的拆解就到这里结束，感谢各位伙伴的参与！

之后学习者乐奇反馈了个人使命宣言制定情况如下：