开场:
【自我介绍】
Hello,各位拆书帮的小伙伴们!大家晚上好。我是菜菜,感谢大家来参加今晚的拆书活动,在正式的拆书之前,我先用三个标签来简单做个自我介绍,。
第一个标签是讲师小白,在今年刚成为了一名入门讲师。
第二个标签是喜欢打羽毛球,喜欢在业余时间和朋友打打羽毛球。
第三个标签是拆书新人,今天是我的第一次拆书,接下来的时间,我会好好努力,升级打怪,成为一名三级拆书家
【介绍拆书帮】
今天有一部分小伙伴是第一次参加我们的拆书活动,接下来我先给大家介绍一下拆书帮。
首先介绍一下,什么“拆书”呢?“拆书”是一种学习方法论,“拆”不是拆散,而是转化和内化,强调以学习者为中心而不是以知识为中心,要把知识关联学习者的经验、规划具体的应用。
我们拆书家就是将一本书加工出一场现场学习,引导和促进参与者把知识拆为己用,真正获得成长和收获。
那么拆书帮是什么呢?“拆书帮”是基于拆书法的学习爱好者社群,在全国各地都有分舵。拆书帮分舵是非营利性的青年自组织,其使命是帮助更多的学习爱好者成长为拆书家。目前深圳有四个分舵,而我们桃李分舵是深圳最年轻的分舵,成立于2021年。目前的练武场主要是在宝安。
大家可能会很好奇,站在台上的这些“拆书家”又是怎样一个角色呢?“拆书家”一群参加了RIA便签训练营,掌握了“RIA便签读书法”,希望通过教会别人,推进自己更快成长的学习促进者。
好的介绍完以上内容,让我们正式进入今天的拆书学习
用“选择做”代替“不得不”
第一步
在日常生活中,你觉得哪些事情没意思,却又认为自己不得不做?请将它们列在一张纸上。
当我第一次审视自己的清单时,仅仅是它的长度就让我明白为什么我活得很不开心。我终于意识到,有许多事情,我之所以日复一日地去做,是因为我相信那是不得不做的事情。
我清单上的第一项是“写临床报告”。我讨厌写那些报告,然而,每天我至少要折磨自己一个小时。第二项则是“开车送小孩上学”。
第二步
列好清单后,向自己坦白:你做这些事情是因为你选择了做它们,而不是因为你不得不做。在你所列的每个项目前,加上“我选择做”。
当时,我对这一步骤有些抗拒。我反复强调:“写临床报告不是我的选择!我不得不做!我是一个临床心理医生。我不得不写这些报告。”
第三步
一旦承认某一行为是你的选择,就填写以下的声明来了解你为什么要那么做:“我选择做____是因为我想要____。”
起初,我怎么也想不清楚我到底为什么要写临床报告。几个月前,我已经确信,对我的病人来说,临床报告用处并不大,花那么多时间是不值得的。既然如此,为什么我一直费尽苦心准备这些报告呢?最后,我终于明白了,我选择写临床报告,是因为我想从中得到收入。于是,从35年前的那一刻起,我就再也没有写过一份临床报告。想到自己少写了无数的临床报告,我的快乐真是无法形容!当认识到钱是我的主要动机时,我马上就想到我可以用别的方式来获得收入;而事实上,我宁可在垃圾箱中觅食,也不愿再写一份临床报告。
我清单上的第二项是开车送孩子上学。当我琢磨自己为何要这么做时,我发现,我很欣赏我的孩子从他们现在的学校得到的教育。虽然他们可以步行到附近的学校上学,但他们所在的学校提供的教育更符合我的价值观。想到这一点,在开车送孩子上学时,我的感受就不一样了。在这以前,我会说:“倒霉!今天又不得不开车送孩子上学。”而在这之后,我理解自己为什么要这么做——那是为了孩子们能够得到我所看重的教育。当然,有的时候,在路上我需要提醒自己两三次开车送孩子上学的意义
好的,我看到大部分的小伙伴已经阅读完了,大家觉得自己每天做的事情都是自己喜欢的吗?或者每天做的事情都是自己想做的吗?很多小伙伴摇摇头,比如不想早起,想要睡懒觉,不想面对总是改来改去的甲方爸爸,不想辅导小孩写作业,想葛优躺玩手机等等。
但其实大家都知道我们是身不由己的,生活的压力、家庭的责任、别人的期望总是会让我们不得不去做这些事情,一旦我们任由自己的性子随心所欲,也许会面临比做自己不情愿的事情更加严重的后果。
那么我们该怎么做呢?怎么做才能让自己去愿意做不得不的事情呢?
给到大家一个方法,这个方法叫做“用‘选择做’代替‘不得不’”
什么叫做用选择做代替不得不呢?就是转变“不得不”思维,换成选择做,并分析选择做的原因,让我们真正愿意做那些事情。
具体步骤是:
第一步:在一张纸上列出你觉得没意思但是不得不去做的事情。
第二步:列好清单后,在你所列的每个项目前,加上“我选择做”。
第三步:在每一项事情的后面加上原因,变成我选择做____是因为我想要____。
在生活中,有很多事情,我们知道我们要去做,而这些要去做得事情,我们往往意识不到做这件事我们真正想要什么,看到的只是最表层的原因。而运用这个方法能够让我们看到我们所做的事情是不是我们想要的,能不能选择不做,或者激发我们的动力去做好这些原本“不得不”去做的事情。
这种方法能够广泛运用到生活中、工作中,如果大家希望能够改变自己对待事物的态度,提高对待生活和工作的热情的话,那么可以尝试使用这个方法噢。
A1
其实吧,为什么我会选择这个内容来做分享呢?我自己也是有过经验教训的。
在今年6月份的时候,我们总监交给我一个任务,让我制定人力资源中心学习计划,接到这项任务,内心是不情愿的。因为不是人力资源专业的,对于整个人力资源不太熟悉,并且6月份最重要的项目是管培生的培训工作,但还是不得不去做了。问了几位人力资源的同事,拿了一些资料,最终也没有输出结果,在中途就放弃了。
反思这件事情,虽然后来总监也没有提起这个事,但这个事情给自己和给领导还是会留下不好的印象。在开始的时候,我应该告诉自己这表面上是不得不去做的事情,但其实它可以是选择去做的,然后分析自己为什么要做的原因,我选择接下这个任务是因为我想要得到领导的认可,但这是唯一获得认可的方式吗?获得认可的方式有很多,可以是做好自己能做好的事情并专心做的出彩,可以把没时间做并且不擅长的工作分出去,而不是不了了之,没有结果,所以我的选择应该是拒绝这项任务,转交出去的。
A2
好的,那么到此,我们已经基本了解“用‘选择做’代替‘不得不’”这个方法,接下来要真正把方法应用到自己实际的工作或者生活中,才算是真正“拆为己用”,我决定把这个方法用起来。
我决定在接下来的一个月内,每周写一篇周记,载周记中“用‘选择做’代替‘不得不’”的方法,改变自己对于不得不做的工作内容的认识。
为了达到这个目的,打算在写周记时,要这样做:
第一:回顾及反思分析自己本周的工作内容,找到自己是否有不得不做的事情或任务,将不得不做的事情或任务列出来。
第二:在每个我写出来的事情或任务前加上“我选择做”。
第三:在每一项事情或任务的后面加上,做这件事的原因,根据原因来判断这项任务是否要进行下去
我相信通过这个方法,是可以充分的提高工作效率以及对于工作的热情。