拆解书目: 《影响力》 所属活动: 8月20日钱塘区,等一个爱读书的你 所在级别: TF2-3 学习主题: 三个步骤,让你轻松说服他人

开场:

开场:1分钟

大家好,我是青青,我的三个标签是,拆书家、0-6岁教育者、知识工作者。很高兴今天能和大家一起拆书,一起成长。

因为等会我们会有讨论,所以先进行分组,现场的小伙伴们请按邻近两个人分成一个小组。

学习目标:今天的学习目标是,在跟随我完成本次RIA现场学习后,小伙伴们在现场演练时,能在指定的时间内用“拒绝-后撤”术的三个步骤提出请求。

书籍介绍:

FAB法介绍图书:2分钟

F特征:今天我为大家带来的这本书是影响力》,作者是罗伯特.B.西奥迪尼,是著名的社会心理学家,一直被称为“影响力教父”。这本书讲了六条人们容易受他人影响的心理学原理:互惠、承诺与一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。

A优势:本书豆瓣评分8.6分,全球畅销35年,500万册,相对其它心理学书来说,书中的案例浅显易懂,看完后很容易受到启发,在日常工作和生活中可以举一反三的用。这本书一直排行社会心理学书籍冠军,连查理·芒格和巴菲特在股东大会上都推荐这本书。

B利益:

B1:相信大家或多或少都有这样的体验,当我们在街上看到有人在排长队买东西,不知不觉也会跟着排队去买了。去商场买衣服,明明自己不是特别想要,由于服务员的热情还是买单了。到底是什么原因,让我们受到他们的影响,不知不觉就花钱了呢?

这就是影响力的作用,这本书可以让你知道自己是如何无形中被别人影响的,学习后不但可以提升自己的影响力,也能够防止自己被别人推销。

B2:今天我们拆书的主题是如何利用“拒绝-后撤”术,让原本可能会被拒绝的要求,变得更加容易接受。一旦我们掌握了这个策略,跟老板谈加薪,请同事帮忙加班干活,让老公送礼物,可以变得更加顺利。

片段一
R 原文片段

下面,先请大家用1分钟时间快速阅读原文中的这个片段,阅读完的小伙伴可以举手示意我一下。


R原文片段 1分钟

我在街上走着,碰到了一个十一二岁的男孩子。他做了自我介绍,并说童子军一年一度的马戏表演就要在本周六晚上举行了,他正在卖门票。他问我是否愿意购买五美元的门票。我可不想把大好的周末时间耗在看童子军马戏表演上,于是谢绝了。“好吧”,他说,“要是你不想买门票,买我们几根巧克力棒如何?一根才一块钱。”我买了两根,但立刻意识到发生了点怪事,因为:(我)对巧克力棒没什么兴趣;(b)我喜欢钞票;(c)我手里拿着两根巧克力棒傻站在那里;(d)他拿着我的钞票走开了。

I 拆书家讲解引导

拆书家讲解引导:4分钟

【what】

这个片段讲的是“拒绝——后撤术”,体现的是影响力六大原理其中的互惠原理,简单的说就是当别人给了你好处,你会想着也要给别人好处回报对方。同理,当别人对你做出了让步,相应的我们也要给别人让步作为回报。否则我们就会有亏欠心理,拒绝后撤法就是用率先让步,让对方产生亏欠感,从而顺从你的请求。

【Why】

有时候我们对别人提要求的时候,容易被拒绝。可是别人来说服我们的时候呢,很容易就答应了,事后有可能会后悔。

当我们学会了“拒绝——后撤术”,就可以更好地说服别人,以后遇到别人对我们用这个方法,也能提前做好防范。

【How】【意译案例】

原文片段中提到了发生在作者身上的一个例子,我也举一个发生在的我身上的例子。

前段时间天热带孩子去商场玩,逛着逛着就来到一家玩具店前。孩子一下子就被玩具吸引了,然后跑进去看。在店里转了一圈,他看中一辆大型玩具车,问我能不能买,我看了下价格要几百块钱,就说不行,太贵了。接着呢,他指着旁边另外一个小点的玩具车问我能不能买,我看了下,只要几十块钱,就说这个便宜点,可以买。于是呢,他就很高兴的拿着新玩具走,我就理所当然的去买单了。过了好一会,我感觉不对。

第一,今天出来玩,没有买玩具的打算;第二,他要买的玩具车,家里有类似的,而且家里车子已经一大堆了;第三,我明知道小孩子是图新鲜就要买新玩具,还是不知不觉就答应了他;第四,玩具玩两天他就会扔一边了,又浪费了钱。

现在想想,就是拒绝——后撤术在发挥作用,下面,我们一起来总结下这个方法,我把“拒绝-后撤术”归纳为三个步骤:

1、第一步,明确目标。确定你想让别人做什么,你的底线要求是什么。比如我的小孩,他其实真正的目的就是买个新玩具就好。

2、第二步,提出大请求。先提出一个较大的请求,这个要求和小的要求有对比反差效果,一般对方听了就会拒绝。比如我的小孩提出买个大型的很贵的玩具

3、第三步,再提出小请求。这个其实就是自己真实的目标了。那对我小孩来说,他的目的是有个新玩具,因为前面我拒绝了一次,已经有亏欠感了,所以后面提出买小的玩具我就答应了。

在别人看来,我们放弃了第一个要求,再提出第二个要求,是一种让步,根据互惠原理,别人接受了让步就要回报让步,那么他就很容易接受第二个要求了。

【where】

“拒绝—后撤”术是种心理学的策略,能用的场合很多,如果我们知道一些要求,直接提出来肯定会遭到拒绝,或者对别人能否答应不是很有把握,那就可以使用这种让步的策略。比如跟销售谈价格,和老板谈加薪,和小孩子谈做作业。而且我们学习了这种方法,以后遇到别人向我们推销的时候,就可以识别出来,不会轻易被影响。

<预防异议>

这里需要注意的是如果一开始提出的大请求太夸张,一听就感觉不合理,反而会让人你没有诚意,即使后面提了小的请求,也不会觉得你是在让步。

当然,没有什么方法都是绝对成功的。这个方法只是可以提高说服的成功率,如果对方也知道这个方法,看出了你的用意,那就是高手过招,看谁更厉害了。

另外,大家会担心用这个方法和别人沟通,会不会显得自己太有心机了。如果我们的出发点是好的,善意使用是没有问题的。而我们使用拒绝—后撤的方法也只是为了提高别人答应自己请求的成功率而已。

刚刚我有分享了自己的案例,现在给大家30秒的时间再回想思考下,拒绝-后撤术的三个步骤是怎么做的,等会我们会有现场演练环节。

A 学习者拆为己用

A3环节:现场演练

【场景设计】1分钟

刚才我们学习了“拒绝——后撤”术,让对方不由自主的顺从你的请求。现在我会给出一个场景,请大家用今天学习的三个步骤的方法,进行现场演练。

<设计场景>

场景是这样的:1分钟

小张是家少儿美术机构的销售总监,从进入夏季来,业绩一直不太好。8月底他想组织一次答谢老客户的活动,通过提高老客户满意度来促进转介绍,从而提高业绩。活动方案做出来了,最低预算是2万块钱,因为现在业绩不好,公司资金压力也很紧张,直接向老板申请2万的活动费用肯定会很难。小张准备用拒绝-后撤术和老板谈,让方案通过,顺利拿到活动预算经费。

<分组演练>4分钟

请大家以两两为一小组,分别扮演小张和老板,按照刚才所学的“拒绝—后撤”术,也就是“明确目标、提出大请求、提出小请求”这三个步骤进行方法的运用练习,让小张拿到活动预算经费。

大家可以先小组讨论一下,再进行演练。3分钟后,我会选一组来示范演练下,大家一起看看他们是怎么用拒绝-后撤术沟通的。

这里需要注意的是,我们的目标是使用这个方法来进行沟通话术的练习,不是一定要说服老板,当然能说服成功最好,不能说服成功也没关系,最重要是尝试运用这个方法。

<角色扮演>9分钟

好,接下我就邀请其中一个小组到台上进行演练一下,让大家一起来学习一下。

Tian:老板,最近业绩不好,我想了一些销售的方案,最近有个网红很火,我想邀请她来做一场直播,她有500万的粉丝,邀请她来做直播的话肯定可以给我们带来很多流量的,大概了解了下,请他做一次活动要十万块钱,我估计500万的粉丝变现的话有100万的人可以到我们这里来,你考虑下?

黄小姐:我们也就是组织一次简单的老客户答谢活动,把网红请过来,是不是有点大财小用了,而且最近公司资金压力很大,你说请一个大型网红,十万块钱我们公司压力很大。

Tian:我还有一个方案,我看了我们老客户的群体很大,我们组织一个夏天老客户答谢活动,我们自己员工组织,场地也是现成的,大概预算两万块钱,你看可以吗?

黄小姐:你方案怎么样?

Tian:你看下,这是我准备的方案

黄小姐:你这个方案挺详细的,2万块钱是可以,但是经费能少就少点。

Tian:老板,如果你觉得2万块钱可以,那我就把方案再细化下。

黄小姐:那你先去弄吧,这个经费尽量控制在两万以内

Tian:谢谢老板

【点评学习者案例】1分钟

非常感谢两位给我们的分享,你们的演练也非常符合我们今天的拆页,先提出一个10万的大请求方案,再提出一个2万的请求方案,老板有个对比后同意了后面2万的方案。虽然看起来10万和2万的价格差距很大,但其实是两个方案带来的差异,所以也是觉得合理的。

其他案例分享:

皱乐:老板,我这边做了一个老带新的活动方案,物料加推广总共4万块钱,这是我的方案,老板你看下。

丽英:这个方案是不错的,你作为销售总监,上个月我们有多少业绩进账你很清楚的,上个月赚了不到4万块钱,你又要把这4万块钱花出去,你觉得可能吗?

皱乐:老板说的有道理,我改下,老板,其实我还有另外一套方案,这套方案预算只有两万块钱,但是我感觉能赚4万块钱。老板你再看下。

丽英:你确定能赚4万块钱吗?

皱乐:确定,以我多年的经验。

丽英:好的,我考虑下,我还要拿到财务那里审批,看能不能审批下来,你等消息吧。

皱乐:好的,谢谢老板。

【结尾】

希望通过今天的拆书,大家能把这个“拒绝—后撤”的三个步骤说服方法掌握并运用起来,增强自己的影响力,成为一个沟通高手。谢谢大家的参与!