拆解书目: 《我的情绪为何总被他人左右》 所属活动: 调整认知,改变情绪 所在级别: TF1-1 学习主题: 把握自身情绪,不被他人左右

开场:

各位拆书帮的小伙伴大家好,我叫罗胡美子,大家可以叫我小小罗、美子、美美子。为什么叫小小罗呢?因为我的领导姓罗,大领导叫他小罗,所以我就叫小小罗了。下面用三个标签介绍自己:
标签一:新。我是拆书帮的新会员;7月份正式加入拆书帮滕王阁分舵;

标签二:新。是入职一年职场新人。在光电企业负责培训和规章制度讲解工作;

标签三:心。虽然经历很新,但在拆书练级过程中,会认真、用心对待每一次练级。

大家对我有了基本了解后,再向大家介绍拆书和拆书帮。

“拆书”是一种学习方法论,适用于以提升能力、解决问题为目标的成人学习,强调以学习者为中心而不是以知识为中心,要把知识关联学习者的经验、规划具体的运用。

分为个人学习的拆书法和组织学习的拆书法:

个人学习的应用是便签法,目标是让人读一本书就能达到参加同主题培训的效果;

组织学习的应用是一位拆书家拿一本书加工出一场现场学习,引导和促进一群人把知识拆为己用。从学习者的学习效果来衡量的话,一位拆书家创造的价值不亚于一位培训师。

“拆书帮”是基于拆书法的学习爱好者社群,表现为各地的拆书帮分舵(也叫拆书俱乐部)书帮分舵是非盈利性青年自组织,其使命是帮助更多学习爱好者成长为拆书家。

片段一
R 原文片段

I 拆书家讲解引导

【I便签】

这个片段介绍了调整情绪的一个方法,我们称之为“情绪ABC理论”,它告诉我们,我们做出什么样的行为(C),并不是事情本身(A)导致的,而是我们对事情的解释(B)影响了行为。

它适用于什么方面呢?当你已经从当时的状态中跳脱出来了,能够站在一个旁观者的角度看待当时的事情时,可以使用这个方法。如果你现在还没有跳脱出当时的情景,可能会比较难找到诱因。

该方法包括一个状态+三个步骤:

什么叫察觉状态呢?就是当你发现自己又开始陷入某种情绪时,比如孩子一做作业,你就发脾气。可以用下面三步调节情绪:

第一,写下对这件事情的感受或行为(C)。孩子一写作业就生气,当妈的气不打一出来,就开始抱怨或者骂:你怎么写这么慢啊,就这几行字还要抄这么久,其他作业怎么办,今天晚上又不要睡觉了咯!找你爸去,我不管了。

第二,回顾当时的情景(A)。每次孩子做作业,写字速度都很慢。常常是一小时过去了,却连语文抄写也没写完。

第三,解释行动(B)。是什么东西导致感受产生呢?是什么东西一开始就导致这么生气呢?

是小孩一写作业妈妈就生气吗?不是。是因为爱和担心,是妈妈担心”现在写作业慢“(A),影响到晚上休息,甚至以后会影响到以后升学考试,担心考试写不完而影响分数。所以,妈妈是因为”过分关心、担心“(C)而生气。

通过以上的分析,我们知道到是自己对事情的看法影响我们的感受和行为,那我们能做什么呢?比如,妈妈可以尝试告诉自己:现在写的慢是因为孩子才三年级,等六年级写字成了习惯速度就上去了,或者看到孩子虽然慢但字写得很漂亮也是加分项,再或者让爸爸辅导小孩作业,以此来调整自己情绪,缓和亲子关系。

以前有负面情绪可能更多会直接抱怨,但现在借助“情绪ABC理论”,我们可以找出对事情的看法,并与这种看法进行辩论,从而帮助你从主观甚至带有片面的情绪中跳脱出来,尝试其他解决方式。

A 学习者拆为己用

【A1便签】

我们以高考为例,大家都曾经历过。回想一下,你们高考前的状态还记得吗?这里,我分享一下我的考前状态。

高考前,每天都很想睡觉,基本上写作业写到9点就睡觉,6点又爬起来写作业。语文课要背书默写的时候,基本每次都挂掉。数学难一点的题就只能第二天抄作业了。面对”高考前功课不好,只想睡觉“这个事情,越来越焦虑一直这样到了高考,最终高考成绩低于期望分值,而其他同学平时表现吊儿郎当,可最终却考上了较好的本科。

这是什么原因呢?为什么他能考上好学校,而我考的分数却不那么理想呢?(C)明明同样在高考前,我们两个人表现都差不多呀(A)。后来,我找朋友聊,他告诉我说,”虽然当时表现不是很好,但是他很坦然接受当时的状态,此外把能做好的地方尽力做好,不给自己太多的压力。我告诉自己即使没有考好,我也可以去工作挣钱,高考并不是唯一的路。(B)而你当时把高考看的太重了,我们开导你也听不进去。“

【A2便签】

情绪”ABC“理论可以怎样运用起来呢?我给自己定了一个目标:在下周,我要利用“情绪ABC理论”记录自己出现负面情绪的情况,从理性的角度帮助自己改变”看法“,调整情绪。

具体以工作上自我否定为例。察觉状态:我怎么这点小事都做不好,怎么又出现了问题——我开始自我否定了。

第一,写下对这件事的感受或行为(C)。

我当时做了什么事情?或是产生什么样的结果?陷入自我否定,觉得自己啥也做不好。导致做其他事情也很紧张,打不起精神。

第二,陈述当时的情景。(A)当时发生了什么让我开始自我否定了呢?

上次工作没做好,这次又因为XX原因导致材料被退回来。

第三,解释行动。(B)

是什么东西导致感受产生呢?是什么东西一开始就导致我焦虑紧张呢?

我担心领导会因为我反复做错事情对我的评价(如:批评我或质疑我的能力)

找出当时的看法后,我尝试改变自己对这件事的看法:我只是这一件小事没有做好,在其他培训方面、举办活动方面都有很好的反响,领导不会因为一件小事就否定我所有的心动。况且人无完人,不要完美主义,要接受自己的不完美呀。

上面只是以”自我否定“为例,如果之后遇到生气或其他情绪,也可以参照”情绪ABC理论“记录下来,调整自己情绪。