这个片段中提醒我们时时思考自己的真正问题。思考这个有什么意义呢？作者给了自己的观点：当你面对的是真正的问题时，你往往学得最好。那什么是自己真正的问题？这个问题分为两个层面。一是谁的问题，二是什么是真正的问题。在这里我们研究的是自己的问题，而不是其他人的问题，我们需要集中注意力在自己身上，不用关心他人对我们的问题有什么样的想法。第二个，真正的问题是什么，怎么样判断自己的问题是不是真正的问题。片段中给出了一种判断标准：当某件事情关系到你的生存和快乐时，它通常就是你真正的问题。具体的判断方法是：你故意忽略掉一个问题，当你感到非常苦恼（比如没有钱花，令你敬重的人失望，感到很无聊等），那这个问题就是你真正的问题。

我现在在一家游学机构做高校的项目推广工作。

我现在面对的真正问题是：采用什么样的推广能够完成自己制定的招生目标。这关系到我能否在这家公司继续做下去（生存问题）。像这种校园推广的方式，以我目前了解到，国内还没有哪家公司说自己有明确的商业模式能保证在高校内做产品推广一定能成功。换句话说，我没有多少成功的案例可参考，也没有一个标准化的工作流程保证最后的推广一定能成功。比如这次暑假的项目推广，之前我们招了几十个高校里的兼职学生帮我们做宣传，推广前，公司要求我给这些学生写一份工作手册。我可以写出每个推广期的大致工作安排，但无法保证按照我写的这样去做就能保证一定成功，也不能保证这种校园大使的商业模式一定能走通。而最后招生人数，有多少学生、家长愿意为我们的项目付出时间，付费。直接关系到我的工作成果和自己的成就感问题（快乐）

寒假的项目推广，这次不招兼职学生，改成招实习生。在给实习生做培训前。我可以根据上次推广中不足的地方总结一个失败检查清单：包括做推广哪些事情做了没效果或效果不明显，哪些问题不提前决定或检查容易出大问题。培训时着重强调，减少失败的事情。另一方面，推广期间，发现有好的方法并被证明有效，尽快固化流程，取代旧的做法，并且多个高校推广实施。