拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》 所属活动: 2021.4.18宁波拆书活动 所在级别: TF2-2 学习主题: 高效能人士的七个习惯

开场:

小伙伴们,大家好,我是李海滨,是一名热爱阅读、热爱交朋友的外贸主管,很开心大家能聚在这里一起学习、精进。

既然学习,我们就要有学习目标。 在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者能够在遇到别人向你吐槽时,不再只是一味地从自己的立场给建议,下结论。或者评判。而是能运用移情聆听来展开有效沟通。用心去体会对方的感受和想法,设身处地地给出回答。

为了方便大家一会讨论,我们先来分个组,每2位小伙伴分为一组,共3组。nap 君和这位公务员一组,宁宁和文化之光一组,山花和这位懂QC的一组。今天我要拆的书是《高效能人士的七个习惯》

【F】这本书的作者是史蒂芬.柯维博士,他被评为“影响美国历史进程的25位人物“之一。是美国家喻户晓的启蒙官家。他是伟大的思想家。他帮4个美国总统做过辅导。这本书讲了什么呢?书名就很容易看出来,高效能人士的七个习惯。

个人领域的三个习惯:积极主动,以终为始,要事第一,人际交往领域的双赢思维,知彼解己,综合综效。以及不断更新。

【A】在美国,这本书的影响力仅次于《圣经》,我觉得之所以它有如此大的影响力,是因为和其他的有关成长管理类的书籍相比,这本书提出的七个习惯是个人成长的底层原则,它不随着世界的变化而变化,不随着我们面对的问题不同而过时。书中的观点非常具有普遍性和广泛性,适合不同国家不同文化不同年纪的反复阅读。

【B1】如果你想要在个人及公众领域提升自我,想要解决当下生活与工作迷茫低效的困苦、人际沟通中的种种问题,想要成为行事有目标、有计划、积极主动的人,都可以在这本书里找到答案。它会助力你了解现状、找准方向、善用技巧、促成改变,让你的努力实现价值最大化。

【B2】今天选的片段叫“移情聆听”,是有助于我们理解对方,促进沟通的好方法。移情聆听告诉我们在沟通的过程中,需要站在对方的角度,用心去聆听TA的语言,理解TA的情绪和感受,这样才能让对方更多地去表达自己,从而使沟通更加顺畅。

下面请大家用1分钟的时间阅读原文片段,读完的小伙伴举手示意我一下。

片段一
R 原文片段

这个例子充分显示有效地沟通多么不容易,了解他人又是多么重要。正确的沟通方式也就是移情聆听,至少包括四个阶段。

第一个阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听。

子:“上学,真是无聊透了!”

父:“你已经受不了了,觉得上学太无聊” 。

第二阶段加入解释,纯用自己的语句表达,但仍用左脑的逻辑思考去理解。

父:“你不想上学了”。

第三阶段渗入个人的感觉,左右脑发挥作用,此时听者所注意的已不止于言语,也开始体会对方的心情。

父:“你觉得很有挫折感”。

第四阶段是既加以解释又带有感情,左右脑并用。

父:“你对上学有很深的挫折感”。

运用第四阶段的方式沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表达。

I 拆书家讲解引导

【what】这里我给大家解释一下。移情聆听以理解为目的,要求听者站在说者的角度去理解TA的感受和观点,再进行有效表达。这样说者才会愿意更多地去表达自己,从而使沟通更加顺畅。

【why】大家可能会碰到这样的状况:老公跟你抱怨工作上的烦心事,你却和他展开讨论?你跟朋友吐槽婆婆不好相处,朋友说你是晚辈。你要多尊重长辈。多忍耐,少计较。我们常常在沟通中会陷入“话不投机半句多”的尴尬,觉得对方一点都不理解自己,get不到自己的点。

【how】移情聆听包含四个阶段:

第一阶段:复述语句,复述对方话语中的关键词。

第二阶段:解析状况,挖掘对方话语背后的目的或原因,并用自己的话表达。

第三阶段:体会情绪,沉浸并体会对方当下的心情,用表示情绪的词语说出对方的感受。

第四阶段:解释与理解并用,把上面二、三阶段综合起来,从感性和理性的双重角度说出对方的感受和想法。

经过这四个阶段的沟通,能充分理解对方的感受和想法,激发对方沟通的意愿,实现有效沟通。

(正面例子)开学初,给孩子报了一个素描班,当时是孩子在闺蜜的推荐下去上了一节体验课,她说很有意思。正式报名交钱时,我和孩子进行了一次谈话,我说既然选择了妈妈希望你坚持下去,她也答应了。上了不到一个月,有天她回来跟抱怨我:“素描课没意思。一直画立方体,无聊死了,一点都不好玩。”我当时听了有些不耐烦:“好玩?学艺术又不是玩游戏!基本功没打好,后面难起来更不会。上课之前我就和你说了,素描课的刻意练习很多。也是必经之路。”孩子听了,什么也没说就走了。

后来我尝试用移情聆听来沟通

第一阶段:复述语句:“你觉得素描课没意思?”

第二阶段:解析状况:”你不想上素描课了?”

第三阶段:体会情绪:“你是不是觉得每天画立方体,无聊,没有成就感”

第四阶段:解释与理解并用

“因为画立方体是打基础,是基本功。上课就显得很枯燥、无聊,没有趣味性,你对上课失去了兴趣和信心。”

【适用边界】:

移情聆听不是任何时候都可以用,而是感觉到对方有抱怨、失望、无助和其它负面情绪时,我们期望从根本上解决问题,促进关系,便可采用移情聆听。但是在汇报工作,接受安排等这种严肃不需要表达情绪的场景不适用。

【预防异议】

有的小伙伴可能会说,这么做好复杂哦,感觉有点别扭,确实刚开始时候会不太适应,但是如果这样做能够达到一个很好的沟通效果,你是不是也愿意去尝试呢?如果你能清晰理解对方表达的内容和感受,你可以直接把自己的“理解和感受”反馈给对方;如果你没有听懂,或者不太能理解对方的时候,就用复述对方语句的方式也可以,这样至少能让对方知道你在专心聆听。

A 学习者拆为己用

现在请大家想一下?你在接下来的一个月里,什么样的场景会用到移情聆听呢?比如朋友跟领导发生冲突找你诉苦,同事和男朋友吵架找你倾诉,孩子在学校被老师批评回家跟你求安慰,又比如你的老公或者老婆跟你吐槽他的领导,你的闺蜜抱怨她婆婆不好相处等等场景.请大家开动脑筋思考一下,你们想到了什么呢?想到的小伙伴可以把它写出来 ,注意只需要写出场景,不需要写怎么解决,大家先小组讨论,一会找小伙伴分享。

时间为2分钟。

文化之光:小孩子抱怨,夫妻间抱怨都有。比如像我们老师在带班,学生也会抱怨。班长不好。

好,我看各位小伙伴都写好了,那现在针对各位刚刚想到的未来场景,怎样应用今天学到的移情聆听四步法呢?接下来,给大家5分钟的时间,结合自己的应用场景,加工一个你的的案例,写下你们未来的应用计划,之后,我再邀请一个小伙伴分享一下。时间为5分钟。哪个小伙伴愿意分享一下?

宁宁的分享:

未来的一个月,学校的小朋友在上体能课时。

当小孩子们在抱怨:”拉伸好累啊!“

“是的,拉伸是有点累。”

“你是不是手臂比较疼啊?是不是可以换一个姿势?”

“你觉得拉伸动作 难,有一点吃不消?”

谢谢大家的聆听,今天我的分享就到这里。