要辞职，怎么说

误区

《三国演义》里关羽的例子，就是辞职的典范。

关羽封金挂印，辞别曹操去追寻旧主刘备时，留下的就是一封言辞恳切的辞呈。他先是说：“我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死；之前对您的请求已被恩准，今天得知旧主在袁绍军中，想到昔日的誓言，不敢违背。”——这是在“告知去处”。

之后关羽说：“您的恩德深厚，可之前的义气难忘，故而写信告辞。”——他把离开的理由归结为义气难忘，这是“慎选理由”。

最后关羽收尾道：“承蒙照顾，还有恩德没能报答，就留给未来吧。”——这是“表示感激”。

这封辞呈成为后世的一段佳话，关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留，赠送礼物。他们能好聚好散，一方面是关羽的辞职理由不错；另一方面，是关羽在职时杀颜良、斩文丑，认真负责地做出了成绩。这些都值得我们参考。

使用注意

讲了很多，但说到底都是为了让辞职顺利，也能给自己带来收获。其中最关键的其实是平和的心态，切不可因对方的指责或者挽留就自己先乱了阵脚、语无伦次。

《过渡》看到几位小伙伴已经看完了，没看完也不要紧，我们现在进入【I】环节：用自己的话重述原文知识

据数据统计大部分年轻人4-5年就会换一家公司，那么你是如何告别老东家的呢？

【What】在这个小片段中我看到了几个教我们如何体面离职的小技巧，避免了我们离职时不带走一片云彩的寂静和撕破脸皮的尴尬。

【Why】

问朋友他们是怎么和前东家告别的，朋友说找到下家后为离职找各种借口，家人生病实际压根没有这回事，回老家发展再遇前领导，更严重的，像我这样为了离职工资不要了。每份工作都是我们的人生的累计，不要因为辞职而落下一地鸡毛。

【How】那么面对这些尴尬的情况，以下小技巧很受用

1:如实说计划

面对领导的殷切关心，诚实的说出下一步计划。比如我自己：离开咱们公司，我计划去一家图书公司做营销编辑，今年的目标是跨界学习自媒体营销，我觉得身临其境会进步更快。根据自己的目标说

2：慎重的选择原因

在说原因的时候，切记随口胡掐。可以从这几方面说：从自身说：工作压力大，身体吃不消。与同事相处不来。从家庭方面出手：家里父母年龄大了，要回家照顾父母，回家结婚等等。从企业原因入手：在企业无法实现自身价值。公司理念与自己理念差距大。企业发展较慢，学习不到新东西。

3：要感恩

关键时刻要表达出老板对我们的栽培，留一份情谊在。为日后的相见打下一个坚实的基石

【Where】这个方法在要辞职或者谢师宴等场合都可以用，年会的时候我也用过，当时给自己留了一个好印象。以上就是I环节。

下面进入我们的【A环节】学习者拆为己用：

【A1】自己的经历

跟大家分享一个我的经历，去年十二月中旬，朋友推荐昌平沙河的一个培训机构，需要一个管理者，一方面符合我的专业，另一方面想借助一个平台积累经验和人脉，当时一拍手就答应了，新工作催的急，为了快速离开，临近上班才跟老板说：老家有急事要回家一趟，实际当时在去沙河的路上。老板就让店长财务给我打电话我没接，最后丢失了半个月的工资。

（反思） 看到这个片段，深刻的认识到我的处理方式是个反面教材，想分享给大家，让小伙伴们吸取我的经验教训。

【A2环节】未来运用

现在我们将进入【A2环节】：是指向未来，将要发生的事

（目标）经过这几个月的深思熟虑，明天决定提出辞职

1.员工不到位，宣传策划招生教学教资前台一个人分身乏术

2.福利待遇差，没有五险一金，看病办事不方便

3.生活没有基本的保障，12月到现在只发了一个月的工资，我催了不下十次，对公司的财务状况表示质疑，买公司需要的物资需要自己垫付

4.老板经常不来，重大事情决策不了，落实不到位。

这次我用“如实说+慎重选择原因+要感恩”来说。

（行动）三步法

1.如实说：老板，很抱歉，经过这段时间的锻炼，我觉得自己胜任不了这份工作。

2.慎重选择理由：主要我能力有限，宣传招生很重要，我没有经验。销售是我的短板，比起管理我更喜欢教课！

3.要感恩。也特别感谢您的栽培，能加入咱们公司是我的荣幸，我问问身边有能力的朋友愿不愿意过来，把这个空缺补上，以后您这边有什么需要您可以告诉我，我会尽力帮您。

【结束语】

入职第一印象怎么样，应该没几个人会记得，离职，一定会让同事重新定义你。今后我们不妨用如实说，慎重选择原因和要感恩的方法来辞职，为我们的每一次告别画上一个圆满的句号。