今天我为大家拆解的片段选自《人生整理术》这本书。这本书主要的观点是我们应该丢掉自己“不需要的”“过时的“贪婪的””东西和念头，留下“必要的”“有益的”“美好的”东西。我选择了其中的一个片段：丢弃对自我的过分关注，成为有趣的人。大家先用2分钟的时间快速地阅读一下这个片段：如何成为一名有趣的人？正面和背面都有，请大家全部阅读完。

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丢弃对自己的过分关注，成为有趣的人。

想变成“有趣”的人，并非不停地表现自己，让别人对你感兴趣；而是应当关注他人，提升自己对他人的兴趣。提升对他人的兴趣，并不意味着永远剥夺你讲故事的权利，你可以给大家描述穆里尔姨婆险些炸掉整座村庄的场景，也可以说说你是如何在千钧一发之际力挽狂澜的。但学会“丢弃与整理”后，你只要向对方提问，就看，可以把自己打造成史上“最有趣的人”。

所以，在社交过程中，你可以有三个步骤参考：

1、预先准备，做些小功课；

2、表示好奇，比如：“你前些天......”

3、仔细聆听，通过问题来鼓励对方继续分享，比如：“你是如何做到的呢？”

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我先问大家一个问题：什么样的人是有趣的呢？好像每个人都有自己的看法。那我们再反过来想一下，什么样的人很无趣呢？这个意见比较好统一。

有一类无趣的人他们要么是对谁都爱答不理，好像老子天下第一；要么太爱讲话，不分场合，滔滔不绝，惹人生厌。这两种人有一个共同点，他们都过分地关注了自己，而忽略了他人的感受，自然不会受人欢迎。

今天我教大家一个最简单的成为有趣的人的方法。当你想要和对方建立良好的人际关系的时候，这个方法都是可以使用的。

当你抱着一颗好奇心，去关注对方在讲什么，你再热情鼓励他人分享自己的看法，这时候只要你方法运用恰当，自然会成为一个受人欢迎的人。当越来越多的人愿意和你聊天，恰恰说明了你是一个有趣的人。

一、多了解对方。1、如果是熟悉的人，可以平时多关注对方的事情，比如他的爱好、擅长和骄傲的方面，以便有足够的谈资。2、如果是陌生人，我们无从去了解他的信息，但可以通过一些问题了解他的好恶，再从这些方面切入。这需要我们平时的多积累。

二、保持极大的好奇心。多去问对方开放性的问题。可以从这几方面入手;what(是什么)，how（怎么样），why（为什么），and then（接下来呢？） .比如我的一个朋友做主持的，长的又漂亮，又很能干。俗话说，漂亮的人都比较自恋，此话一点不假。他也很享受被他人夸奖的感觉。我总是会顺着他的心思去问：“哇，你太厉害了，这次竟然主持了明星的见面会，你是怎么勾搭上这位大咖的哦？给我讲讲呗，也让我开开眼。”

“我看了你上次的活动食品，你竟然一点儿也没有紧张，当时发生了那样的突发状况，也处理的很得体呢。你是从哪里学到的这些方法哦？”

“那位大明星人怎么样，跟我们电视上看到的有啥区别吗？”

这样说，他肯定会兴高采烈地对你和盘托出的。人嘛，都喜欢被别人夸耀，多多益善。

三、认真倾听。当对方讲自己的事情的时候，我们一定要认真的，充满好奇地瞪大双眼去倾听听。这时候对方的自尊心得到了极大的满足。他们自然会非常喜欢你。

当我们做到了以上三点，多了解对方，保持好奇心，认真倾听。他肯定会觉得你这个人真不错，和你聊天真有趣，从而喜欢上跟你聊天。

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我的老板是一位跟员工差不多的年轻人。他很爱开玩笑。也经常会跟我们讲一些段子，来缓解工作的紧张气氛。但是因为毕竟是老板，其他员工都只是礼貌性地应答他。

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如果以后我的老板再讲段子的时候，我也可以用今天所学的方法来应对他，从而跟他建立更好的关系。

1、多了解对方。我可以通过其他员工了解更多老板的信息。

2、保持极大的好奇心。下次当老板讲段子时，我会这样问他：“黄总，你是在哪里看到这些段子的，你也经常浏览别人的朋友圈吗？”“我也听到过类似的一个段子，你认为它的搞笑点在哪里呢？”

3、认真倾听。说的时候，我也一定会认真听他讲。

这样做了之后，我相信老板也肯定会认为我是一个有趣的人吧！也希望这个方法对你有用。谢谢大家，分享完毕！