我们在职场上的一切行为莫过于做事和做人,在职场上不能做事的人,最终不会有长远发展,不会做人的人也会影响个人的稳定和提升。
其中我们最常遇到比较难处理的问题就是,同事提出一些要求,我们有时感觉应该拒绝,有时感觉应该满足。但是有时出于善意满足了同事的要求,却事与愿违,甚至遭到领导的强烈批评。
那我们到底应该如何处理这种问题,对同事提出的要求,我们该如何判断拒绝还是满足?判断依据是什么?下周二晚拆书家任建军带你一起学习职场心法。
一年到头“忙盲茫”?2019年马上就要结束了,是时候反思下自己的时间管理方法啦!在“忙而无获”坑里的同学们,欢迎来听拆书家原来的原的分享。通过“猴子法则”让工作各归其主,只做该做的事情,不当“接盘侠”。通过“要事第一”让工作聚焦重点,有条不紊,不做“热锅上的蚂蚁”。“猴子法则+要事第一”,摆脱忙碌、盲目、茫然,提高工作成效,提升职场幸福度。