直入主题+关键对话+对比法建立尊重
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:接到的工作任务未完成,被领导问到却不知如何回答;员工有事请教你,但是说了半天你也没get到对方的问题是什么;遇到领导处理事情方式不对却不知如何去跟说;直入主题让你掌握高效的沟通技巧。