你是否遇到过这样的场景?
情景:某次重要会议中,领导指派你当会议记录人,要求会后输出会议纪要供后续相关人员执行推进。于是会后,你发送了你的会议纪要,领导头疼的说,这不是流水账吗,太乱了。
提问:流水账式是足够好的会议记录方式嘛?你有更好的方式可以传递会议讨论的内容吗?
影响:会议是企业常见的沟通方式,做好会议纪要是职场人员的基本职业要求。如果你还是像小时候写日记的方式进行记录,你就只是一个传声筒,而不是一个合格的职场人士。领导同事就从这些细节判断你的工作能力的缺乏,这对你的职场生涯将是一个不小的绊脚石。
解决:那么是否有更好的方法呢?让我们一起在今天的主题学习中寻找答案吧
场景:您是否遇到这样的情况,遇到难得的与大咖交流的机会,激动地准备了十几个问题,有关于成功心得的、有关于平衡工作家庭的、有关于兴趣爱好的、有关于对时下热点问题态度的等等等等。到了见面沟通时,因为时间有限,你紧忙着按照清单发问,生怕漏了哪个问题,结果匆匆对话结束,觉得问了很多,又觉得没谈出什么,都是些表面的东西,且信息零东碎西,很难整理出一篇中心突出、条理清晰的访谈记录。
提问:遇到这种情况,我们该怎么做?
影响:采访是一种重要的交流形式,做不好会错失很多深入、有用的信息交流。
解决:《倾听的力量》这本书,作者以多年的访谈经历为案例,将自己对与人沟通的心得归纳纳成35条访谈技巧,我们可以学以致用