【主题一】 身为职场人常常会遇到这样的问题:我很努力,但不知道自己的工作意义是什么。作为管理者对待默默工作但不出结果的员工,也常找不到核心原因,OKR、KPI定了一堆好像没什么效果。这时我们要思考一个问题,伪工作是否存在!只有通过有效方法,避免伪工作,才能创造高效又高价值的输出。 【主题二】 你是否读完一本书后感觉很有用,但没过多久就忘了? 你是否对于知识与知识间的结构偶尔会模糊不清? 你是否觉得有的知识很抽象很难记住? 研究表明记忆分为长时记忆和短时记忆, 只有印在我们大脑的知识,我们才有可能很好的使用。 才有可能成为我们的长时记忆。
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身为职场人常常会遇到这样的问题:我很努力,但不知道自己的工作意义是什么。作为管理者对待默默工作但不出结果的员工,也常找不到核心原因,OKR、KPI定了一堆好像没什么效果。这时我们要思考一个问题,伪工作是否存在!只有通过有效方法,避免伪工作,才能创造高效又高价值的输出。
你是否读完一本书后感觉很有用,但没过多久就忘了? 你是否对于知识与知识间的结构偶尔会模糊不清? 你是否觉得有的知识很抽象很难记住? 研究表明记忆分为长时记忆和短时记忆, 只有印在我们大脑的知识,我们才有可能很好的使用。 才有可能成为我们的长时记忆。