无论 工作上的对话冲突 还是 生活中的沟通矛盾 我们在情绪激烈、意见不一的时候 往往容易陷入 或沉默对抗 或我行我素 或尖锐反击 或拍案而起 而结果往往不是我们最初想要的 如何在面对事关重大、意见分歧、情绪激烈的话题仍能够从容不迫、和谐地达成目标? 有一种方式叫做 关键对话
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《关键对话》是首届北美最佳培训课程,全球范围内已被翻译成28种语言,为400多家财富500强企业提供服务,影响了超过两百万职业经理人。 《关键对话》总结提炼了一套影响力的行为工具,帮助人们在复杂情况下,在高风险的对话中得体而有尊严的表达自己,掌控情绪达成目标。 《关键对话》图书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点,并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧,辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事,帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。