拆解书籍《被赋能的高效对话》,通过了解教练的五个原则,让学习者学会在和他人沟通的时候保持客观中立。同时了解教练的沟通方式,不是给建议,而是提问。学习者可以通过提问,规避给建议的风险,同时引发对方自己寻找答案,让对方真正承担起责任。
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