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20160410 小蛮腰分舵线下拆书活动

2016年04月10日 14:00-17:00
广州撒拉亭茶馆茶馆高德店
活动费用:¥35.00/人

我们总会碰到这样的事——某位同事没有按照约定的时间完成任务,原因是太忙,处理急事家庭纠纷……刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作,你的上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨,明知上司的判断会造成损失,你还在犹豫是否应该指明,你刚上大学的儿了,假期回来时留了一头长发,是选择沉默,还是面红耳赤地对质?
一定还有介于逃避和争吵这两种极端的另一种处理方法,这就是《关键冲突》要探讨的问题。

活动已结束

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活动安排 SCHEDULES
安排一
拆书家
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点评员:
学习目标:如何帮助对方付诸行动
  • 作者:科里·帕特森
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版年: 2012-5

学习主题:如何帮助对方付诸行动

任何应对过关键冲突的人都知道,一个人在刚开始几秒的行为表现即可决定后面的发展方向。也就是说,你只能用一两句话的机会来确定会谈气氛,如果你设定了错误的基调或状态,后面就很难再扭转形式了。本次拆书@阿不,猫将为大家带来《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》的“如何帮助对方付诸行动”,让我们看清冲突之前和之后的问题在哪里。

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安排二
拆书家
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点评员:
学习目标:如何帮助对方付诸行动
  • 作者:科里·帕特森
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版年: 2012-5

学习主题:帮助对方付诸行动

任何应对过关键冲突的人都知道,一个人在刚开始几秒的行为表现即可决定后面的发展方向。也就是说,你只能用一两句话的机会来确定会谈气氛,如果你设定了错误的基调或状态,后面就很难再扭转形式了。本次拆书@阿不,猫将为大家带来《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》的“如何帮助对方付诸行动”,让我们看清冲突之前和之后的问题在哪里。

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安排三
拆书家
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学习目标:建立安全的对话氛围
  • 作者:科里帕特森
  • 出版社:中国财政经济出版社
  • 出版年: 2004-8-1

学习主题:建立安全的对话氛围

本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点,并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧,辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事,帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。

说的切中要点,让对方清楚知道你的看法,是一种能力;说的圆满得体,让对方自动反省,是一种智慧。本期拆书家@刘秀丽将运用本书提供的技巧,让您不论遇到多么难以应对的局面,都能够以事半功倍的效率轻松面对。

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