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20251224【拆书帮智行分舵NO.300】学习提问的艺术&找到破局的“职场工具"

2025年12月24日 19:30-21:30
广东省深圳市福田区侨香五道安托山花园8栋1楼香安社区党群服务中心2楼
活动费用:¥0.00/人

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安排一
拆书家
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学习目标:
  • 作者:(加)布莱恩・斯坦菲尔德(R.Brian Stanfield) / (加)乔·尼尔森(Jo Nelson)
  • 出版社:华夏出版社
  • 出版年: 2026-2

学习主题:学习提问的艺术

您是否发现,无论是职场中的项目会议、绩效面谈,还是生活中的重要家庭对话,我们常常陷入两种困境:

困境一:讨论停留在数据和事实的罗列(“发生了什么”),难以深入问题的核心。

困境二:讨论被情绪或主观意见主导(“我觉得”),缺乏客观基础,难以达成有效决策。

《ORID关键提问》为您提供一套破局的关键心法。它揭示了高效对话的通用结构:先处理客观事实(O),再关照情绪感受(R),然后探讨深层意义(I),最后聚焦行动决策(D)。无论您是想引导团队进行一场富有洞察力的复盘,还是想与家人进行一次坦诚有效的沟通,ORID都能为您提供清晰、温和而有力的提问框架,让每一次重要对话都走在通往共识与行动的正确轨道上。

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安排二
拆书家
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点评员:
学习目标:
  • 作者:樊登
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版年: 2025

学习主题:找到破局的“职场工具”

节奏拉满的职场里,你是不是项目赶工连轴转时,下属捧着需求等你拍板?

自己加班改方案到深夜,团队还越带越依赖?

《主角模式》的授权逻辑,正是破局的“职场工具”,把“一人扛”变成“团队自主干”。

既能腾出时间躲掉无效加班,还能把下属练出独当一面的本事——不用卷时长,也能在高压节奏里高效出活!

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