你是否遇到过这样的情景:在单位中,总是被领导要求做一些“救火”的工作,你每天忙着这些领导临时交办的“重要”事,以为得到了领导的赏识,只要把这些事做好了,年底就能升职加薪了。结果,最后升职加薪的却是那个帮公司实现了战略目标的某某人。而你以为的功劳,在老板眼中只是一些不重要的苦劳。 那么,究竟要如何避免让自己陷入不重要的琐事中?摆脱“职场救火员”的尴尬身份?让我们一起来学习如何判断事情的重要性吧!
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