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大家工作上有没有类似的经历,即使已经付出了足够的努力,依旧会听到诸如“为什么还没做完”“你这么做不对”......如果你是领导,你想激励一个员工继续努力工作,你会怎么说?你觉得什么样的激励会更有效?
在开始一项新的学习时,你是有时间就练一练?还是每天埋头苦练?或是做好计划再练?你知道怎么做练习计划,能有效的拿到结果吗?有目的的练习三要素,帮你快速打通学习路径。