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- 作者:（美）科里·帕特森（Kerry Patterson）
- 出版社:机械工业出版社
- 出版年: 2012-4
学习主题：达成共识四步法
这本《关钟对话》的作者是一个4人团队，这本书教我们怎样在关键对话的场合通过运用一系列沟通技巧，来推动双方的交流以园满的解决何题，又不会伤害或吉冒犯对方，本书是作者们基于20多年对全球10多万人的跟踪调查，能选出大家公认的对话高手找出其在关键对话中共有的特征和行为，层层部析，归纳出一套行之有效的方法。
我们生命中不可避免的会遇到“关键时刻"它们可能是：让想赖账的朋友还钱给上司提供
一个方案，被泼冷水。
当我们遇到这出时刻，我们（无论)是隐恐不发，还是冲冠一怒，这都是不明智的做法，因为事情会往糖糕的方向发展，对于这类向题，书里提供了处理问题的标准步票，揭示出行为发生的原理，帮助我们掌握关健对话，提升沟通效能，我们不但可以达成目的，还可以增进关系。
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- 作者:[美] 史蒂芬·柯维
- 出版社:中国青年出版社
- 出版年: 2010-10-1
学习主题：目标的威力
《要事第一》是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓之不是给你提供另外一个时钟，而是咎你一个罗盘因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调—个人白我意识的觉醒，并以此为发端，唤醒良知；并以想象力勾画蓝图，以白由意志完成实陆。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则
为中心的方法，亡超越了推崇更快捷、更努力．更机灵的传统方法全书冷释了 “为要車安排目程，的关键思维：第一，什么是重要的事情，如何才能让自己快乐，提高效率。第二，如何制定周计划，也就是以“重要性"作为決策思维，提出全新的吋问管理方法。
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