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你是否曾经在面试中被问到: 过去工作中最大的挑战是什么? 你觉得为什么自己适合这份工作? 面对面试官棘手的问题,如何回答才会让他们感受到你的实力和真诚?
赞美等同于夸人吗?赞美就是拍彩虹屁吗?赞美没有想象的那么简单,没有水平的夸人,夸不到点子上,有可能还会得罪人。 那到底该如何表达你对他人的赞美呢?
与正面反馈相比,对员工进行负面反馈是管理者工作中最棘手的部分。在日常工作中,很多管理者认为员工“说不得”。为了避免引起员工的情绪反弹,管理者在对员工进行负面反馈时,通常都会采用“三明治式”反馈模式,这种模式在实际应用中也存在不少弊端,达不到积极的反馈效果。那么正面的积极的负面反馈该如何进行呢?在这里向大家介绍一个反馈的标准化工具BIC