开场:
大家好,我是今天晋级TF2-3的拆书家学爸。用三个标签介绍下自己:爱好学习的二胎宝爸,优秀传统文化的学习者和因为常出差总在火车上写拆书稿的拆书家。
今天我们来分下组,左边的一组,右边的一组。
F)特征:今天我们拆解的片段来自美国科里帕特森等作家合著的《关键对话-如何高效能沟通》,这是一本教我们避免无谓争吵,达成有效沟通,形成有效行动的书。本书是作者团队用了长达25年时间,针对17个不同企业中最富有影响力的人,研究他们进行关键对话时的行为,最后提炼出来的实用有效的做法。
A)优势:
本书一经问世便高居纽约时报、商业周刊,亚马逊畅销书排行榜首位!
《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维作序推荐!国内樊登老师倾情推荐。
B)利益:
B1: 本书能帮你在生活和工作中重大或者关键问题的时候有所帮助,比如说当你和丈夫寻求帮助,他却泡在沙发上看电视的时候,当你想和上司提出升职加薪被拒绝的时候,当你和生意伙伴谈判僵持得快要关系断裂的时候。《关键对话》会教你各种有效的沟通方法,并用案例的形式帮助你理解并掌握这些方法。
B2:学完今天这个片段,你就会掌握这个方法:在双方进行关键性问题沟通的情况下,运用四种有效的倾听手段营造安全感,鼓励对方说出行为动机
下面,我们把刚才讲述的几种技巧在对话中应用起来,看看在温蒂的案例中会出现怎样的结果。这天,她刚和让你反胃的男朋友约会回来,你一把把她拉进屋,把大门锁了个严严实实,然后开始和对方坐下来交谈。
温蒂:你怎么可以这样让我出丑?好不容易有人喜欢我,这下人家再也不搭理我了!我讨厌你!
你:你不要和这种小混混交往,以后肯定会遇到更好的男朋友,为什么要在这种人身上浪费时间呢?
温蒂:别烦我,我的生活全被你毁了!
女儿跑进自己房间,砰的一声把门撞上,你呆呆地坐在客厅里不知该如何是好,思绪变得越来越乱。你不敢想象温蒂和那个小混混交往下去结果会怎 样,为女儿激烈的言辞感到伤心,意识到母女之间的关系正在跌入失控的深渊。
于是,你问自己:“我的真正目的是什么?”在思索这个问题过程中,你的动机悄然发生了变化。你觉得控制女儿和捍卫自尊已经不再重要,现在你要关注的是更为激励人心的目标:“我想了解女儿的感受,和她形成良好的母女关系,帮助她做出让自己感到快乐的选择。”
虽然并不清楚今晚和女儿讨论问题是否合适,但你很清楚只有通过对话才能解决问题,所以你决定冒险一试。
你:(敲敲门)温蒂,能和你聊聊吗?
温蒂:随便。
(你走进房间,坐在她的床边)
你:很抱歉刚才让你难堪,我的做法太粗暴了。[通过道歉建立安全感]温蒂:你老是这么做,就好像我的生活全是你说了算。
你:那我们能谈谈这件事吗?[询问观点]
温蒂:(语带愤怒)没啥好谈的,谁让你是我妈呢!
你:从你说话的语气来看,这件事很严重[确认感受],我真的很想听听你是怎么想的,为什么觉得我在控制你的生活?[询问观点]
温蒂:你不就想说我不听话吗?好不容易有人喜欢我,现在你偏要分开我们!
你:你觉得我不同意你的做法,你的朋友事事都关心你,是这样吗?[重新描述]
温蒂:问题也不全是你,我的朋友都有好多男生追求,可只有道格给我打电话,唉,我也说不清楚怎么回事。
你:我明白了,别人都有男生关注而你没有,这件事让你很烦恼,对吧是我的话,也会产生这种感觉。[重新描述]
温蒂:那你还让我在他面前出丑?
你:亲爱的,你看我的想法对不对。你穿成这样,和不同的朋友出去玩,是因为你觉得无法从男生那里、从父母这里或是从其他人那里得到关注和重视,是这样吗?[主动引导]
温蒂:[坐在椅子上沉默许久]为什么我这么难看呢?我很努力地改变自己的外观,可……
显然,对话从这里开始才进入正题,母女之间开始讨论真正的问题,对彼此的观点也更加了解了。
我观察到大家都已经读完了,接下来我带着大家来理解一下这段话。
(What)我们在和对方沟通的时候,是如何做的呢,通常会以为聊的越多越有利,以达到充分沟通的结果,但是否也有这个感受,说的越多不代表就能说的越好,,也有可能让对方失去耐心,无法继续下去。有没有一种方法,实现效率高效果好的沟通呢,有,那就是应用倾听的四个技巧来寻找到对方的行为动机,才能说到对方心里去。
(Why)为什么这种方法会有效果呢
原因是我们要想真正深入对方内心,就要在有信任和有安全感前提下才能实现。这四个技巧帮助我们和对方建立安全感。如果不这样做,我们和对方有一些距离甚至是对抗,对方就不会坦率的说出内心的想法的。
(How)
具体怎么做呢?我来解释一下:
1.询问观点。你鼓励对方说出观点,希望对方从沉默中走出来。常见的话如:“我想听听你的看法,”“你有什么话可以直接告诉我 ,别担心你跟我想的不一样,”“我很有兴趣了解你的想法。”等等。
2.确认感受。在询问对方半天结果对方不说话怎么办,这时候就要主动描述描述对方的细节,鼓励对这件事的讨论。不能一直冷场啊。描述的时候要客观,不评论。
3.重新描述。当对方说出自己的看法,你可以重述他们的表达,表明自己不但理解其观点,而且鼓励他们分享内心的想法。复述的时候不要求一字不拉,要求是简略陈述就行。让对方感受到你在努力理解他们的感受,支持他们出内心的想法。
4.主动引导。你应当对他们的想法或者感受做出最符合情况的猜测,主动引导对方实现对话。你先表达才能引发对方的表达。简单地说,要想让对方打开话匣子,你先打开话匣子。
(Where)我们在什么情况下使用这个技巧,在什么情况下不适用呢?
当需要了解对方动机的时候,对方沉默或者说暴力应对的时候,我们就需要运用这四个技巧来倾听。
当双方处于互相信任的时候,这种倾听方式没有必要。
意译案例
接下来我举个例子解释一下吧~例如,
背景:
我的侄女去年大四考研失败,今年 继续补习准备十二月份的考研学习。突然有一天和我打电话说,觉得压力太大,想要放弃。
侄女:二叔,我不想考研了。
我:啊,你怎么这样,有困难就放弃,这样你能做成啥事。
侄女:你也这么说我,我不想和你说了。
就把电话挂了。我在想她打电话给我肯定是想要获得支持,而我也在思考我的真正目的是什么,是让她放弃吗,还是让她鼓起勇气开始呢,我决定再试试,拨过去电话。
我:侄女,能和你聊聊吗,
侄女:行,
我:很抱歉刚才那么说你,我的说法有些绝对了。(通过道歉建立安全感)
侄女:你老这样说我,好像我一点用都没有。
我:那咱们能聊聊这个事情吗,(询问观点)
侄女:(还有点生气)有什么聊的,反正是我没用。
我:侄女,你是感觉到压力大想要放弃,你能和我说一下为什么有这个想法吗?(第一点鼓励对方说出感受)
侄女:我感觉学习效果不好。效率低,别的同学学得特别快,我觉得今年还是考不上,所以不想学习了。
我:(第二点确认感受)你是不是因为学习效果差,感觉到很受挫折,
侄女:是的,和别人比起来,我学习又慢,我是差学生。我不想考试了,我肯定考不上。
我:(第三点 重新描述)看起来你很紧张,这段时间的学习让你也很受打击。你观察别人的时候,发现别人学得快自己学得慢,这让你对自己失望,甚至失去了信心。
侄女:是的,我现在一点信心都没有。只是在焦虑自己要是考不上的话会有多惨,我妈妈爸爸肯定说我没用,同学们看不起发我,我一想到这些就更加学习不进去了。
我:(第三点,重新描述)你还担心焦虑考研失败的情况,以至于你学习进不了状态。越焦虑越学习不进去,学不好对自己失望,陷入了恶性循环。
侄女:是啊,我就是这样。
我:(第四点,主动引导)看出来你的焦虑感很强,一直下去你肯定没法好好学习,你害怕失败,你提前放弃了,就会感觉这是你主动选择的,不是你真的没有不行。你看是这样吗?
侄女:为什么我这么无能呢,我已经很努力了,但是就是还有那么多不会做的题?
(从现在开始进入讨论真正的问题了。)
场景设计:接下来,用我们刚学的四个倾听技巧,现场做一个演练,请大家认真听我说的场景:
又到了一周的星期一,二年级小学生小明起床后不愿意去学校。就说肚子难受不能去。妈妈着急了,逼着小明赶紧穿衣服吃饭出发,小明不说是也不说不是,还是磨磨蹭蹭的开始穿衣服,一点都不着急。这时候一个人扮演小明,一个人扮演妈妈,通过倾听四种有效的方式,鼓励小明说出真正的动机。
演练时间10分钟,现在开始。
学习者案例记录:
妈妈:赶紧起床了,小明,
孩子:怎么天亮了,一个周末都没怎么过就周一,我不想去上学
妈妈:宝贝,妈妈特别理解你,你能告诉妈妈,为什么不想上学呢,
孩子:周六没出去玩,周日上了一天课,星期一又开始上班了不能玩。特别累。
妈妈:周六你觉得累,周六没出去玩,周日上了一天课,
孩子:星期一到星期五学习特别累,星期一又陪弟弟玩,
妈妈:你觉得我陪着弟弟的时候比较少,那你是怕弟弟分享你的爱,是不是。
孩子:是的。
.....
结束语 30秒 非常感谢小伙伴的积极参与讨论和分享。
希望今天的分享能够帮助大家学会倾听对方,了解对方的行为动机,收获信任,激发孩子思考和新的行动方案,从而得到更好的结果。