开场:
学习目标: 希望大家完成本次RIA现场学习后,学习者能够通过四个步骤学会专注影响圈,并针对影响圈的问题,制定有效行动步骤。
个人介绍及分组: 热爱阅读的小伙伴下午好!很高兴与大家相聚在拆书现场。我是一级拆书家臧林霞;也是一名代帐、注册商标的创业者;同时也是PPT日更200多天、是个有实际行动的终生学习者。
为了方便大家分组讨论,在开始前,我给小伙伴分一下组,2人为一组。
(技能:设定目标,包含可以被观测到 / 被测量到的行为或动作)
FAB法图书介绍
(F特征)
今天我的片段选自《高效能人士的七个习惯》,这本书由美国著名管理大师史蒂芬·柯维博士所著,他是美国学界的思想巨匠,入选影响美国历史进程的25位人物之一,此书影响力仅次于《圣经》。这本书主要介绍了在个人领域、公众领域以及自我提升完善方面高效能人士所应具备的七大习惯。
(A优势):
这本书是《福布斯》有史以来最具影响力的十大管理类图书之一,13位中国企业家和全球64位政企界人士多年后重读本书再次真诚推荐。此书与其他人生指导书相比,最大的优势在于逻辑严密, 再加上作者的文采,让内容变得好读可行。
【B 利益】
B1 ,它能够让你个人领域,提升你的自信,认清自己的本质,内心会更加平和。在公众领域,它会让你的人际关系更加深厚、坚固。在自我提升和完善部分,会让你不断的成长和进步。如果你想出色的工作、过优质的生活,你想知道高效能人士持续成功的秘诀,我推荐你阅读这本书。
B2,学习者能够通过四个步骤学会遇到麻烦或困难时不再是担心、忧虑、怨天尤人,而是专注影响圈,转换思维,制定行动步骤。
(技能:FAB介绍图书 F特征 A优势 B利益 )
现在我给大家发一段原文拆页,请小伙伴用1分钟的时间阅读一下原文片段,读完后请抬头示意我。
拆页主题:《关注圈与影响圈》
片断来源:《高效能人士的7个习惯》P115-116
看一个人的时间和精力集中于哪些事物,也能大致判断他是否积极主动。每个人都有格外关注的问题,比如健康、子女、事业、工作、国债和核战争等等,这些都可以被归为关注圈,以区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物。
关注圈里的事物有些可以是被掌控,有些则超出个人能力范围,前者可以被圈成为一个较小的影响圈。观察一个人的时间和精力集中于哪个圈,就可以判断他是否积极主动。
积极主动的人专注于影响圈,他们专心做自己力所能及的事,他们能量是积极的,能够使影响圈不断扩大。反之,消极被动的人则全神贯注于关注圈,紧盯他人的弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放,结果越来越怨天尤人,一味把自己当成受害者,并不断为自己的消极行为寻找借口,错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及之事的忽略,就造成了影响圈日益缩小。
只要我们的焦点在关注圈,就等于是允许自己受限于外界条件,自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。
前面提到我有一个儿子在学校里遇到了麻烦,我和桑德拉都很担心,怕他因为那些弱点而被别人轻视,但这些都属于关注圈范围,结果错误的焦点不但没有解决问题,反而让我们自己倍感忧虑和无助,同时也加重了孩子的依赖性。后来我们聚焦于影响圈,着眼于自己的思维定式,结果真的有效。结论是我们不必担忧外界条件,只要先从自己做起,就可以化阻力为助力。
只有当我们在影响圈上下功夫,关注自己的思维模式时,我们才能获得改变自己的正能量,并最终也影响儿子。努力改变自己,而不是一味的担忧,我们就能改变现状。
好,我看大家都读完了原文片段,下面我带大家一起学习这个片段。
【技能点:细化行动步骤】
【what】本片段讲了关注圈内有些可以被掌控,有些则超出个人能力范畴。可以被掌控的部分即为影响圈,积极主动的人专注于影响圈。
比如:说天气,大家经常说,今天天气不好,影响了我的心情。天气是不可掌控的,但我们仍可保持内心的愉悦,和外在环境的愉悦气氛,对力所能及的事泰然处之。这是我们能掌控的。
【why】如果我们专注于关注圈,超出个人能力范围,是不可控的,我们会担心、焦急 、怨天尤人。只有专注影响圈,做力所能及的事,才能改变现状。
根据原文片段,专注影响圈我分为有四步。
【how】1,列问题:找出你所关注的所有问题。
2, 筛选问题:在关注圈内找出可以被掌控的影响圈。
3,聚焦影响圈:专注做影响圈的事。
4,依据影响圈关注的问题制定下一步行动步骤。
一般做法:大部分人遇到问题、麻烦的时候,只专注于关注圈,会推卸责任,找借口,指责对方。
坏处:专注于关注圈,就会被一些外界、不可控的因素影响、受制约、限制。影响自己的心情,自然也不会主动采取措施解决问题。
(案例)最近单位效益不好,市场不景气,我单位有两个月没发工资里,大家经常凑在一起嘀咕、发牢骚,我也不例外,工作就感觉没劲,就经常会想,当初听爸爸的话考公务员就好了。当初选择别的单位就好了,就不会现在过得这么穷酸了。
学了四步法,我应该这样做:
1, 列问题:市场不景气、单位效益不好、我的想法,都是出现的问题。
2, 筛选问题:市场不景气、单位效益不好,这些问题是我关注的问题,但超出我能力范围、是不可控的。我上班积极做我力所能力的事是我自己说了算的。
3, 聚焦影响圈:改变思维,做我力所能及的事。如果从现在开始买点专业书籍看,提升自己的能力,为以后换岗跳槽做准备。
4, 制定学习计划。1,上班好好工作,不能串岗聊天。2,看与自己业务有关的会计专业书籍,提升自己专业水平。3,争取明年考取会计师专业资格证书。
【where】适用于时间和精力用在关注圈,自己的思维定式受到外界限制的人。
【预防异议】
也许你会说:分清楚这个有必要吗?是不是太麻烦了?如果一个人不在意影响圈和关注圈的事情,不关注自己的时间花在哪里,会更麻烦。这样时间被白白浪费掉了,也与事无成;而且会被一些不可控的因素影响自己的心态,导致自己消极被动,变得怨天尤人。
【技能点:促动学习者现场演练】
今天学习了 “如何从消极被动的关注圈转换积极主动把握影响圈三个步骤”,现在有这样的场景:我同学李敏现在刚退休,主要任务是专职在家给儿子做饭,因为孩子要到12月份备考研究生。有时候她特别担心,考上了吧,研究生还要再上两年学才能工作,考不上吧,本科生现在到处都有,不好找工作。李敏就担心、忧虑,羡慕同学的孩子都工作几年了……希望我能通过四步法让同学李敏学会专注影响圈,制定有效改变计划。
现在请小伙伴在小组里用角色扮演方式,一个小伙伴扮演李敏,一个小伙伴扮演我,现场演练他们之间的对话。
时间是5分钟,大家小组分享完后,请一个小组的伙伴现场角色扮演的方式来分享下。
【学习者案例】
我:老同学你好,最近看你状态不是很好,怎么了啊?
李敏:这不在家专职做饭吗?最近为孩子考研的事头疼,也不知能不能考上。如果考上了呢,还要再上两年,都25岁了;不考呢,现在本科生到处都有,儿子也没有专长,找工作也不好找……。
我:孩子考研这事,考上或考不上,也不是你能决定、控制了的事。你的担心、焦虑对孩子考研这事也没有帮助,说不定影响了孩子的学习,反而起了坏作用。你现在能控制做的事有那些?
李敏:是呀,你说的对。我现在能做的事,就是把饭做好了,做好后勤工作。有时间的话,做做自己喜欢的事,比如:看看我喜欢的书,提高自己的阅读能力,扩大视野。
我:对,把你自己能控制的事做好了,比如:做饭。看书。说不定孩子还对你刮目相看,潜移默化影响到孩子。你打算怎么做呢?
李敏:1,提前问问孩子喜欢吃啥,每周定个菜单,每周改善2次。2,自己到图书馆借书或报个线上学习班提高自己的阅读写作能力。3,给孩子创造一个温馨,积极向上的学习环境。
我:很好很好,你已经在做影响圈的事,并制定学习计划,相信你的状态也会越来越好,也祝孩子考研成功。
感谢这位小组的分享,同学们运用的很熟练,让场景中的李敏关注了影响圈并制定了有效计划。希望大家在今后也熟练运用关注影响圈四步骤,制定有效计划改变自己。我的拆书到此结束,谢谢大家。