想好退路再辞职

在提出辞职前，一定要先问自己3个问题：

（1）你是不喜欢现在的工作还是不喜欢现在的公司？

如果你只是不喜欢公司，那么请你找好下家后再辞职；如果你不喜欢现在的工作，那么你要先想清楚自己想要做什么再辞职。

（2）如果你想好了发展方向，但发现没有下家愿意为你支付更高的薪水，或者没有投资人愿意为你的创业梦想买单，那就反过来想想你工作这些年都积累了些什么？你自身是不是已经足够强了？

如果你的自身实力还不足，就需要更多的积累和打磨。如果眼下的工作能给你提供的学习成长空间太有限，那你就要在业余时间自我充电提高。你是金子，总会发光，怕就怕明明你只是一块儿煤球，却总是眼高手低，抱怨别人有眼不识“金矿”。

（3）如果没找到更好的下家或没想清楚未来的发展方向，但实在忍不住要裸辞，那么也请你先算一下口袋里有多少钱，够自己在没有收入的状态下生活多久。

如果你是单身汉，口袋里的积蓄连养活自己一年都不够，那么我劝你再痛苦也别辞职。如果你已经上有老下有小还要还房贷，那么在你还没实现财务自由之前，都不应该贸然辞职。

总之就三句话：我到底想做什么？我到底能做什么？我现在有多少钱能经得起折腾？

【WHAT】

通过三个问题进行自我提问，来思考和确定是否要辞职，以及应该什么时候辞职。

【WHY】

盲目辞职会带来极大的风险，我们需要将风险系数降低。

【HOW】职场三问

1、我到底想要做什么？

2、我到底能做什么？

3、我现在有多少钱能经得起折腾？

案例：2011年，我从学大教育离职，和一名学管师一起在小区给学生做课外辅导。当时想要做的正是老师，同时我有能力可以教好学生，学管师那里有足够的学生以及家长资源，能够让我们这样去做。与此同时，手头也还有几万块钱能够折腾。辞职之后，收入和生活都有了很大的改善。

同时期也有几个老师从学大离职，也是做课外辅导，花了2年时间，日子过得还是紧巴巴，还不如在学大当老师。他们这里存在两个问题：其一，教学能力不足；其二，资源也不足。最终导致他们辞职是个失败的举动。

由此不难看出，上面三个问题，在辞职时的重要性。

【WHERE】

适用于有跳槽想法或者不满目前工作的伙伴更加全面的去思考辞职的问题。

A1:

拆书家提问设计

（逐字稿）：

通过对拆页的阅读，以及刚刚的案例，了解到辞职之前，我们应该问自己三个问题，在明确了问题答案之后，我们才能行动。

接下来，有请大家回想一下，曾经你在产生辞职的念头之后，你是如何做出辞职或者不辞职这个决定的实例，在小组内分享。时间5分钟，稍后我会邀请小伙伴上来分享。

学习者案例记录：

案例一：

自己有很努力的去工作，然而老大对工作的不认可，曾经有过辞职的念头。但是当时自己不知道要不要辞职，加上拖延症，拖着就没有辞职。

案例二：

认为每个人都有过想要辞职，今年碰到工作的瓶颈期，也想过要辞职，当学习和工作了其他内容之后，又认为不用辞职。

案例三：

由于公司政策的调整，就打算辞职。加上手头也有一点钱，当时就辞职了，根据个人的兴趣去寻找了新的工作。

A2:

拆书家提问设计

（逐字稿）：

听完大家分享的案例，发现很多人在辞职之前都没有问过自己这三个问题，就很草率地做出了重大的决定。

假如半年内，我们自己或者身边的朋友正好产生了辞职的想法，你会如何通过职场三问，来辅助自己或者朋友确定辞职这件人生大事，将其写在便签纸上。给大家1分钟的时间。

学习者案例记录

案例一：

1、首先问自己，到底想要什么。（如果没有时间与资源限制，我想做什么）

2、我离目标的差距有哪些？应该做些什么？先精进技能

3、我现在有多少钱经得起折腾？先努力存多点钱

案例二：

如果有一天我产生了辞职的想法。

首先我知道自己喜欢服装这个工作，那么我会物色好下一家更优质公司，再递上辞职书。

关于物质生活保障，很庆幸目前有一些继续，另外先生也会支持。舞蹈费及时装设计费也已经交到了2022年。

案例三：

如果有小伙伴向我说，想要辞职。

我会应用辞职三问：

问她到底什么原因想辞职？以及不喜欢自己的工作还是不喜欢现在的公司。

有没有想好下一步的方向，自身是否足够强大。

如果没找到合适的出路，积蓄能支持多久呢？