拆解书目: 《提问力》 所属活动: 营造安全对话/做点不一样的事/改变思维模 所在级别: TF2-2 学习主题: 改变思维,改变人生 学习目标: 通过现场RIA学习,学习者能够运用ABCC四步骤

开场:

           大家好,我是天一,天天进步,知行合一,我给自己的三个标签是,房产投资教练,传统企业主,学习促进者
 


分组:为了便于大家更好的学习,我们分个小组,就沿用之前的分组。


 学习目标:通过本次RIA现场学习,学习者在遇到困难时,不是抱怨和评判,而是运用ABCC选择法四步骤进行选择!

   


    

介绍图书

今天我给大家的拆解片断来自《提问力》这本书

 

F:特征

这是一本特别实用的沟通类图书,作者是赵周,李真,丘恩华,三位老师是著名培训专家,拆书帮元老级人物。赵周老师更是拆书帮创始人。书中介绍了18种提问模型,拿来即用。可以提升你的提问力。

 

A:优势

该书内容源自于拆书帮和在行合作的好评课程,得到了在行创始人姬十三,简书首席文化官黄一琨的强烈推荐。和其它书相比,这本书语言精炼,浅显易懂,是真正可执行落地的一本好书。

 

B1:你有没有过这样的经历?对方向你请教问题时,在你没有搞清楚对方问题的本质时,你直接给答案。结果发现,对方不仅没有领情,反而还和你疏远了。你特别的郁闷。慢慢的你发现,提问比直接给答案更显价值。本书可以帮助你培养提问的意识,提升分析问题的能力,完成思维模式的升级。

 

B2:通过今天的片段学习,让你在遇到困境时,不是抱怨和评判,而是转换思维,成为学习者心态

片段一
R 原文片段

R环节,阅读原文,小伙伴们看下手中的片断,时间是1分钟,看完的小伙伴请示意我一下;

 

摘自《提问力》P90页

主题:怎么从评判者心态转换成学习者心态?

 

如果你当下已经起了怨怼之心,落入了埋怨和评判的状态里、比如抱怨老板朝令夕改,孩子太不听话,闺蜜太过分。。。。你没有办法让自己离开这个评判的状态,负面情绪不断发酵。那么你可以用ABCC选择法,把自己从这个评判状态拉出来。重新回到积极状态。多次重复这个方法之后,你就可以成为一个拥有积极状态的人。

 

ABCC选择法的使用步骤:

(1)首先意识到自己有情绪、有不好的想法存在。

(2)问自己,是否是评判者的状态?(A察觉)

(3)获得肯定的回答后,进行深呼吸,平稳一下自己的情绪,然后自问,我是不是需要停下来退后一步,更客观地来看这件事?”(B深呼吸)

(4)以好奇的心态问问自己,“到底发生了什么?”寻找现状,梳理信息(C好奇)

(5)问自己“我的选择是什么?”根据选择采取行动,(C选择)

I 拆书家讲解引导

看到小伙伴们片段都已经看完了,进入我们的I环节

 

重述原文

你有没有听到过这样的声音?

这点事情我都做好,我怎么那么笨呢?

这客户太磨叽了?太难伺候了!

今天又堵车了,太倒霉了,早知道不走这条路了。

 

【why】

这些是什么声音?批评自己,批评他人,抱怨,评判是不是?

学习者回答:是的。

不经意的抱怨,在我们的生活和工作中随处可见。大家也都不以为然。

如果经常这样的抱怨或者评判,很容易把自己带入消极状态当中,你的未来只能是过去的重复版本,进步和成长都很慢。而今天学习的“ABCC选择法”能够让你从评判者的思维转换成学习者思维。可以加速你的成长,对未来有更多的可能性。

 

【what】你会问,ABCC选择法是什么?

它是当你觉察到一有评判抱怨时,通过向自己提问,把自己从评判者心态转换成学习者心态的一种有效工具。

A(Aware)------觉察,B(Breathe)------深呼吸,C(Curiosity)-------好奇,C(Choose)-------选择

为什么事ABCC?是取的这4个词的首写字母。

 

【how】ABCC怎么用呢?有如下4步骤

A:(觉察)

问自己,我是不是有负面情绪?(问:开心和难受哪个是负面情绪?平静和焦虑呢?)

              我是不是有抱怨和评判?

              我现在是评判者心态还是学习者心态?怎么区分?见图示

 

                 
       
     

4步骤第一步骤是最重要的,没有觉察,觉察不到情绪,抱怨和评判,就无法进行下一步。

 

B:(深呼吸)问自己,我能否以旁观者的心态客观,理性的看待这件事情?

C:(好奇)问自己这中间到底发生了什么?真相是什么?

C:(选择)问自己,我是继续抱怨评判?还是有什么我可以去做到的?我怎么进行选择?

 


       
     

 

 

【预防异议]

 

你会说,我是事后诸葛亮,情绪上来时我不知道,事后我才感觉到,怎么办?如果你当时没有做到,没有关系,只要你事后有这个意识,知道怎么选择就好了。

 

你会说,没有人永远不评判吧?是的,没有人会一直处于学习者心态,会在两者心态之间切换。时不时评判下也是很正常的,这是人性,不可避免。只是在我们有觉察时,利用工具转换思维就显得更加重要。

 

 

 

【适用边界】ABCC选择法”不仅可以用在自己身上,同时也可以用在他人身上,可以通过提问把他人从消极状态脱离出来。今天我们只讨论,向自己提问这个部分。

 

举个自己的例子:儿子从小就有鼻炎,这几年花各种办法帮他来治。最近这半年,每周通过艾灸来帮他调理。

上周儿子放假,房间空调开了24小时,早上起来时,听着他一遍遍的擤鼻涕,(前天从学校把他接回的时候还是好好的),我开始烦躁。心想,叫他不要吹空调,偏不听,太不让人省心。没得救了。

 

我想推开门去训他一顿,转念一想,我又陷入评判了,学了ABCC选择法,现在来尝试用用看

 

A:(觉察)问自己我是不是有评判?是的,因为我一听到儿子擤鼻涕就心慌,焦虑,认定他是空调吹的。

 

B:(深呼吸)深呼吸,问自己如果是旁观者会怎么理性的看待这件事情?

 

C:(好奇)问自己,发生了什么?事实是什么事实是天气太热,家里温度太高。而儿子信念不强。如果我直接训他一顿只会起反作用。真正的问题是让儿子知道吹空调对他的危害有多大?

 

C:(选择)选择继续焦虑有用吗?选择继续评判儿子不听话有用吗?没有用。

那我能做些什么?我能做的是让儿子相信吹过多的空调对他的鼻炎危害很大。我选择儿子比较认同的第三人来告诉他其中的利害关系。

 

第二天,儿子去做艾灸,我让艾灸师父,告诉他,做艾灸期间一定不能受凉,空调一定要少吹,要不然这么长时间的调理效果要全部回去了,危害太大。儿子听进去了,放假的后两天都没有吹空调,大功告成。

 

“ABCC选择法”让我从焦虑的状态,变成了心平气和,同时问题也得到了解决。


 

A 学习者拆为己用

现在,请小伙伴们拆为己用的时间到了


分步催化一】在未来的一个月,设想一下,什么样的情景下你会有抱怨和评判?比如,天天加班,身心疲惫,或者钱不够花,又或者父母催婚,天天念叨,或者是婆媳育儿观念不一致,有想到的伙伴在小组分享,时间是两分钟,分享完了,等会我会邀请一个小伙伴站起来分享!

 

好,分享的时间到,现在请一个小伙伴站起来分享下。

 

学习者A:面对老妈的唠叨,暑假在家里不要老是坐着,要干活,不要总是玩手机。听老妈天天念叨这个,会嫌烦,有抱怨。

 

【分步催化二】

谢谢学习者A的分享,

进入我们的规划运用环节,你上面想到的情景,用我们今天学习的ABCC选择法四步骤,

A:觉察

B:深呼吸

C:好奇

C:选择

怎样来进行选择?让自己从评判者心态转换成学习者心态。有想到的可以在小组讨论写下关键词,时间时2分钟,

看到大家都分享完了,为了案例的完整,现在还是请刚才的小伙伴来分享

 

学习者A:

未来,我妈再唠叨的情况下,我用ABCC四步骤来转换自己的思维

A:觉察:我觉察到我自己的无奈和不耐烦。

B:深呼吸:做为子女应该有做子女的样子。

C:好奇:真相是父母很关心我,我在家无所事事,可以帮着做点事情。

C:选择:我是选择继续不耐烦还是选择自己能做到的?我选择帮着她们做点家务,减轻她们的负担。

 

谢谢小伙伴们的分享,非常棒。我的拆书今天就暂告一段落,希望小伙伴们能够把今天所学,用到自己的工作和生活当中。谢谢。