开场:
自我介绍和图书介绍
大家晚上好!我叫许娟,大家也可以叫我娟子
我总结了一下自己比较明显的三个特点,第一个 单身、第二个是 行政人事管理,第三个 是成长。
今天拆的片段是出自一本书,书名叫《学习力:颠覆职场学习的高效方法》, 它主要讲得是一套聚焦职场的高效学习方法,可以弥补我们在学校没有学到的跨领域学习能力。
什么叫功利性学习呢?简单来说就是从工作的实际需要出发,学习后立马应用。
分组
好,正式开始之前,我们先确定分组
好,现在请大家在1分钟内阅读完我现在发给你们的拆页,读完后向我举手示意,这样我们正式开始拆书环节。
【R原文】
人的大脑其实是一个有缺陷的学习器,它有三个学习缺陷:
它是一个懒惰重复者和勤劳管理者的结合体。
它是一个很容易就被满足感欺骗的小孩。
它是一个忘性超大的不靠谱存储体。
因此,你会因为缺乏意志力而坚持不下来,学习的内容会停留在表层,而且学的大部分内容很快就被忘记。
但采取功利性学习的策略,你就可以很容易地克服这三个缺陷:解决意志力消耗大、难以坚持的问题;避免浅层学习,更深入地掌握方法和技能;在工作中自然重复,抵抗遗忘曲线。
这个策略用起来也挺容易,分以下三个步骤:
步骤1 选问题:选择一个工作中要解决的问题
步骤2 定范围:确定学习内容的范围和顺序
步骤3 实际用:实际应用所学内容解决问题。
【I 拆书家讲解 】
好,我们大部分小伙伴已经阅读完了,原文中主要讲到功利性学习的策略可以克服人脑学习的缺陷,从而提高学习效率和效果。
具体有三个步骤:
第一步,挑问题,挑一个工作中遇到的非常难解决的问题
第二步,设范围,设定学习知识的范围和优先级,围绕这个需要解决的问题相关的知识进行延伸学习,并进行学习知识分类划定范围,排好学习的优先级顺序,依次学习完
第三步,实践用,实践中使用你所学习到的知识进行处理这项工作问题
它主要适用于比较具体、而且周期较短的问题,不适用没有明确的问题以及周期太长的问题,比如超过半年或者一年周期。
给大家举个例子。我最近要录制音频课程,之前从来没有录过,也没有好好学习怎么录,导致耽误了半个月的时间到现在也没有录好一期,挺挫败的。总结了一下主要原因是我在一开始并没有挑出需要解决的问题“如何让声音更好听”,而是习惯性思维想到哪里就做一点,东拼西凑的经验,好多经验看完就忘了也没有好好用起来,感觉什么都不会,什么都要学,时间在焦虑中流失了,却没有结果。
现在知道了功利性学习策略,那我现在知道怎么做了,6月份我马上要录制一段音频课程,但是我对如何让声音更好听不是很清楚,那么
第一,这时我就可以确定首先挑出要解决的问题为“如何让声音听起来更舒服”。
第二,设定学习提升声音变好听的专业知识范围,考虑到第一期一周内就要出来,这时,我就只能买电子书,直接在书中翻查与“让声音听起来更舒服”有关的方法或技巧,或者直接在网上搜索“如何让声音听起来更舒服的技巧”,选用其中可以直接上手就用的方法,完成第一期后,这时我就可以买几本书或一门课,系统地学习下发音、音调、气息、共鸣控制等内容依次练习学习。
第三,实践应用所学的知识,这样系统学习后,运用到后面第二期、第三期、第四期,声音会越来越好听,越来越专业,录播的课程会越来越好啦。
一个月完成后,当身边的朋友都夸我的录播视频不错时,我将奖励自己办一张一个花房的年卡,作为对自己的奖励。
【A1 激活学习者经验】
拆书家提问
现在请大家回忆一下近一个月工作中进行学习的一个经历,你的学习模式是按部就班从头学起,还是漫无目的想到哪是哪,还是学完就完了,而没有去应用它?请按照刚刚分的小组,小组内讨论共3分钟,讨论完等下请一位小伙伴代表给我们分享一下你的经历。
小组代表分享1分钟
好,分享了自己的经历,接下来我们需要自己应用了。
【学习者案例总结】
我在准备这次的2-1 拆书选片段的时候就是按部就班的在准备,选了几本书,一本本的从头读到尾,并没有明确我应该明确的问题是怎么样快速找到合适的片段,所以也没有去学习怎么找片段的方法,所以找出来的片段总是不合适,找了一个星期也没有找到合适的,非常郁闷。
【A2催化学习者应用】
写便签
现在我会给每位小伙伴发一页便签,请请大家想象一下,在未来的一周或一个月,你可能会在工作或生活中遇到什么问题要解决这个问题,你需要用到什么样的知识或能力,你想如何去学习它,请用今天的功利性学习策略去分析它,制定下你的学习目标、行动计划、完成期限、并在完成后给自己设定一个奖励鼓励自己。给大家3分钟时间
请小伙伴儿分享自己的A2,给到1分钟时间。
好,以上就是我今天的拆书课,谢谢!
【学习者案例总结】
下周我需要去讲一堂课,首先明确我的问题是“如何清晰的阐述自我意识感”,其次是设定范围和优先级,设定概念、案例、论证、应对方案等需要搜集的资料进行学习,并且一次学完。最后就是把我学的这些知识能够运用到我的讲课中,如果学员反馈很好,那么我就奖励自己在讲课结束后休息一天。