拆解书目: 《复盘+:把经验转化为能力》 所属活动: 鹭岛抚琴分舵201904期拆书私享会 所在级别: TF3-1 学习主题: 总结常常写,复盘时时念。 - 但你真的懂什么是复盘吗? 学习目标: 学习者学习后,可以运用复盘的方式,进行总结

开场: 开场:

大家好!我是佳山。




【事件】我们都听过这样一句话,“人,不应在同一个地方摔倒两次。”可我们却总忍不住在同一个地方要摔倒三次、四次。

【提问】如果这个摔倒是在工作中发生的,那将意味着什么呢?

【影响】那将意味着,同是工作十年,别人拥有了十年的经验,而你却是一个经验用了十年,没有成长。

【解决】怎么解决这种情况,让自己能够真正成长呢?今天我讲和大家一起学习的这本《复盘+:把经验转化为能力》一书,就是教我们如何对过去的成败进行结构化总结,快速学习与成长,应对复杂多变的商业环境挑战。



【学习目标】今天我们将学习书中的一个片段,来了解什么复盘,以及如何复盘。通过今天的学习,大家能够使用(行为)复盘技术解决工作和生活中遇到的需要改进(界定)的问题。

片段一
R 原文片段

什么是复盘

“复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后, 重新在棋盘上把对弈过程摆一遍, 看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。

这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程,就是复盘。通过复盘,棋手们可以看到全局以及整个对弈过程,了解棋局的演变,总结出适合自己和不同对手的套路,或找到更好的下法,从而实现自己棋力的提升。

用到企业管理中,复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助管理者有效地总结经验,提升能力,实现绩效的改善。正如联想集团创始人柳传志先生所说:所谓复盘,就是一件事情做完了以后,做成功了,或者没做成功,尤其是没做成功的,坐下来把当时的这个事情,我们预先怎么定的、中间出了什么问题、为什么做不到,把这个过程要理一遍,理一遍之后,下次再做的时候,自然这次的经验教训就吸收了。       


I 拆书家讲解引导

【强化讲解概念的能力】

我们这个时代是一个时不时会创造些新概念的时代,比如新零售、降维打击、场景、以及今天我们要学习的“复盘”。

那什么是复盘呢?所谓“名正则言顺,言顺则事成。”只有正本清源搞清楚什么是复盘,我们才能正确使用复盘。这个片段给出了复盘的来源——来自围棋,其本意是对弈者下完一盘棋之后, 重新在棋盘上把对弈过程摆一遍, 看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。

我们通过几个例子来理解下复盘的概念。

“我昨天的表现太差了,下次我要改进表现好些。”这是复盘吗?这不是。因为复盘的定义中强调要“重新在棋盘上把对弈过程摆一遍”,这是一个回顾事实还原过去的过程,回顾当初我们的期望标准是什么,回顾过程中发生了什么。而这句话只是对过去的一个简单的评价——“表现太差”,没有还原原先的事实和过程。另外复盘的定义中还有“看看哪些地方下得好,哪些地方下得不好”的这么一个比较分析,而这个日常的总结里也没有我差在哪儿了?没有和标准对比,我差在哪儿了的这个分析差异的过程。所以他不是复盘。

那有了回顾事实和差异分析这两步以后呢?我们接着看。

玩过80分,或看别人玩80的人都知道,在一把结束之后,总有一个人会说他的对家,“刚才我出什么什么的时候,你应该出什么什么,这样他就大不过你了。。。。。”嗯,别人帮你还原了事实,比较了差异,还交给你怎么做。这下总该是复盘了吧!

还不是!因为这虽然是别人帮你回顾和分析,但缺少了你反思自我的过程。为什么在这个点我应该出那张牌?为什么在这个点我要大过他让自己一方抢先机?反思是为了探寻背后的规律,而把握规律才是你成长提升的阶梯。而且在这么短的时间内,我们谁又能get到那么多点呢?这是复盘的第三个步骤。

那什么是真正的复盘呢?我们再回到复盘的来源,下棋的例子中。

一盘棋局结束后,为了提升对弈者的棋力,他们将对弈的过程在棋盘上重新摆了一遍,这是回顾。二人在重新摆的过程中,对每一步进行了说明讲解,为什么你的白子放这里,我的黑子摆那边,这是分析。摆这里是为了在后面的落子中能封点挤拆逼?还是为了碰压接扳刺?这是反思。经过这样的过程,最终让自己在下一次的对弈中能够提升自己的棋力,取得胜利。这样才是一个完整的、闭环的复盘过程。熟悉拆书帮RIA阅读法的朋友也都知道,A2环节就是要将你的所学应用在今后的生活和工作中,真正实现学以致用。这也是我们复盘的意义之所在。

【HOW】

通过刚才对复盘概念的讲解,我们得出了复盘的四个步骤:

1、回顾

2、分析

3、反思

4、提升

【适用边界】

同时也发现,复盘这个办法,是一套系统严谨的方法,他需要时间去研究、探讨、打磨。所以当我们遇到一些没有成功的、重大的、经常发生的事情,只要时间充裕,又十分必要时,那都可以尝试运用复盘来帮助自己进步、成长。而那些不经常发生的事,也无伤大雅的事,就没必要费那个精力了。

举一个我自己的例子,那是发生在去年,我的工作岗位刚发生变化的时候。

从人力资源岗位转到了市场营销的岗位,一时有些不适应。具体体现在哪儿呢?体现在指标意识上。因为指标意识的缺乏,导致我去年的工作很盲目、疲惫,不得章法,最后的指标也差强人意。

于是今年初,公司领导组织对去年四季度的营销活动进行复盘。

首先,回顾。当时我的指标跟的很辛苦,季度的总指标有,每天的销量有,然后要把每天的销量和之前的销量进行相加,然后再和目标值相减看缺口差多少。。。。。

其次,分析。这个跟踪指标的方式劳动量很大,每天都在做重复的事情,很浪费时间和经历。其他人的指标好像没有我跟的这么辛苦。

第三,反思。有没有更好的方法呢?有!把总目标分解成月目标、周目标、日目标。这样每天的销量和日目标相比,就知道能不能完成了!

第四,提升。在今年一季度的工作中,我将我负责的指标进行了分解,一直分解到最小的颗粒度,日目标。

结果我的工作果然神清气爽,让我每天只工作3小时。


A 学习者拆为己用

下面,我们通过分组讨论的方式做个案例来实际演练下复盘的方法。以我左手边为一组,右手边为另一组。

每年我们都会经历几次盛大的购物狂欢节。去年的双十一不知道大家是否购物愉快愉快?你有没有什么糟心的经历来分享一下?

年年618、双十一,你是否总是在剁手这件事情上犯相同的错误?你是否对自己的购物行为后悔总结过?

请大家结合在今天所学的知识,按下面的表格要求,编写一个剧本,要设计出一个包含人物角色、有起因经过结果对话的故事,复盘你去年的双十一或最近的一次大规模的购物活动。

给大家5分钟的时间讨论,然后我们请一个小组来和大家分享。


项目

内容

备注

事件内容


介绍背景、时间、地点、人物关系、人物的内心想法、点睛评语等

人物角色

角色A:

角色B:

多角色可自行补充

对白

角色A:

角色B:

角色A:

角色B:

角色A:

角色B:

角色A: 

角色B:

角色A:

角色B:

角色A:

角色B:

角色A: 

角色B:

对话内容要体现以下步骤:

1、回顾

2、分析

3、反思

4、提升

学员佳音的分享

项目

内容

备注

事件内容

买到了用不着的东西

介绍背景、时间、地点、人物关系、人物的内心想法、点睛评语等

人物角色

角色A:同事

角色B:佳音

多角色可自行补充

对白

角色A: 今年双十一又买了一堆用不到的东西。

角色B: 为什么呢?怎么会买用不到的东西呢?

角色A:【回顾】先前手里抢了一堆券,后面又是满减,又为了凑单。不知不觉买了很多用不到的东西。

角色B: 那你想买的东西买到了吗?

角色A: 有的买到了,有的没买到。

角色B: 没买到的是什么原因呢?

角色A: 【分析】 还不是为了凑单,各种选,等再选其他的东西时候,有的已经没货了。

角色B:那是本来目标定的要买ABC,结果买了ADE,目标从买ABC变成了更便宜地买A?

角色A:是这样的。

角色B:那最后算下来A买便宜了吗?

角色A: 【反思】也没有啊!这样看买A也不划算,还搭了用不着的DE。

角色B:那有没有办法让自己的目标锁定呢?

角色A:【反思】其实想想吧,活动内容一开始已经公布了,我只要列好清单,盯住ABC,买回来。反正价格已经比平时便宜了,不能一味地追求更便宜,差不多就可以了。太贪心反而不划算。

角色B:嗯,那双十二你还淘吗?

角色A:淘啊!把没买的BC捞回来。

角色B:那你打算再怎么折腾?

角色A:【提升】先了解活动内容,看双十二是怎么个玩法。然后列好自己要买的东西,锁定目标,不为其他诱惑所困。最后在0点赶紧下手!

对话内容要体现以下步骤:

1、回顾

2、分析

3、反思

4、提升

非常感谢佳音的分享,刚才佳音结合同事的经历复盘了双十一的购物经历。帮同事回顾了当时购买的过程,准备的一堆券;分析了因为凑单,错失自己想买的东西;而后反思发现要锚定自己的购物目标,不能太贪,结果买了一堆没用的东西。最后在接下来的618中提升措施是列好购物清单,不为其他货品所动。非常感谢佳音。

【Ending结尾】

古人说,知其然知其所以然。我们常常在念叨着复盘,但我们真的会复盘吗?今天我们重新认识了复盘,学习了复盘,希望对大家能够真正掌握复盘。

我是拆书家,我是崔俊峰。