开场: 一、学习目标
学习者学习后,有小组在A2作业中,能够应用复盘四步骤“回评习总”,写出一个小剧本。
二、图书介绍 2分钟
【事件场景】在开始分享前,做一个小调研:”你经历过重复犯错吗?”我在18年11月5日发苏宁HR简历,用错了照片。”你身边有没有同龄或比自己年轻很多的人,能力和薪水蹭蹭往上涨?”有。
【提问】当你重复犯错时,你是怎么处理的?写过总结吗?认真反思过吗?当你看到他人能力和薪水蹭蹭往上涨时,你是怎么想的?有向他讨教过吗?有尝试用复盘的方法从经验中加强学习和提高能力吗?
【影响】我们常说“吃一堑长一智”,如果别人“长”了你没“长”,会出现什么后果?竞争能力低、收入的增长赶不上膨胀、入不敷出、温水组青蛙等。
【解决】请把目光继续投给我,这本内功心法《复盘》“对过去的事情做思维训练”,系统讲解了如何“吃一堑长一智”。有的人担心看整本书费劲,学不会,记不住。今天来的人赚了,记住“回评习总”这四个字,就能掌握要领奥。打开第一页,咱们一起看看,复盘能给我们带来什么好处。
“复盘”原指棋手下完一盘棋后,重新走一遍棋子,并分析:“哪些棋子下得好、下得不好,且问自己为什么。如果对方棋子换了下法,如何应对等。”【反例1】我们年末写的总结是复盘吗?不是,因为总结是对一定时期的工作或事情做汇总,通常不提不足,可供学习价值低,而复盘是以学习和提高能力为目标。【反例2】向同事学习是复盘吗?不是,因为复盘的前提条件是亲身经历的事情。【反例3】我上学时成绩不好,经常挨老师“罚站”,身为已婚男被老婆罚“跪键盘”,是复盘吗?不是复盘,是反思。反思常用于犯错,而复盘也常用于做得好的地方。【反例4】如果你刚结过婚,做复盘吗?不做,因为复盘是为了总结规律,用于高效解决类似的事情。【关键点】所以说,复盘必须是自己亲身经历的事情,且以学习和提高能力为目标。【适用范围】复盘适用于重复发生的事情,特别是做得不好或重要的事情。【反例5】刚才北一分享中的A1应用是复盘吗?不是,因为A1是你看到一本书中的建议或方法,激活了你的过往经历,而复盘是基于亲身经历,做一次整体的回顾、反思、探究,从而加强学习和提高能力。【引出复盘步骤】复盘如何做呢?1、回顾目标;2、评估结果:比对结果与目标的差距;3、分析过程:先回顾经历,分析做得好或不好的原因,找方法,发现规律;4、总结规律:对得出的规律做检验:符合逻辑吗、对事不对人、北一分享的追问本质和交叉验证。【正例】周五上午我给人才发信息,把“打转接电话”发成“大转接电话”。我的目标是发送的信息无错字,结果是“打电话的‘打’”写成“大哥大的‘大’”。分析一下整个过程是:我使用搜狗输入法打字时,未检查打的字是否正确,就发出去了。而且微信有了“撤销”功能后,心想错了可以撤回,掉以轻心了。为了避免下次再犯,我研究发现搜狗可以删除错误词组,下次再输入时就是默认正确的。总结规律:再次输错词组,马上删除词组,经验证效果理想。
【A2催化步骤一】请大家回想一个自己做的不太好的小故事,例如:“年终总结、上班迟到、说错话等”。然后在小组内分享。(用时2分钟,半分钟备用)
【A2催化步骤二】在小组中选择一个发生机率高的小故事,2人一起改编成小剧本,其中A角色扮演复盘专家,引导B把自己的事情做一次复盘。重点来了,改编的小剧本的内容必须包含:预期未来哪一个时间点发生,例如五一假期,你和谁之间发生的,故事发生的背景和起因、经过、结果等。小剧本中的对话使用“回顾目标、评估结果、分析过程和总结规律”的方法。(用4分钟设计小剧本)
邀请一组朋友用2分钟时间分享他们的小剧本。
【学习者案例】A(雄赳赳)B(小文子)。B:“下周一要做市场营销方面的分享,做了份PPT,到了现场发现没有投影仪,自己想当然认为他们现场会有投影仪。”A:“被邀请做分享的目标是什么?”B:“借助现场的投影仪,用PPT分享市场营销的知识。”B:“结果是什么呢?”A:“现场没有投影仪,只能现场改一下准备的资料,分享效果差很多。”A:“咱们分析一下整个过程中,咱们做的效果怎么样?”B:“自己想当然认为对方有投影仪,按照有投影仪的条件准备分享资料,没有提前和场地方沟通,或者自己备着投影仪,让自己的分享可以按照自己的预期进行。”A:“那么咱们从中能有什么样的规律总结出来呢?”B:“做分享之前,提前确认自己需要的条件十分具备,根据现场情况准备。”
六、结语 1分钟 累计19分钟
我们要 “吃一堑长一智”,方法是复盘。复盘有哪四步?回顾目标、评估结果、分析过程和总结规律。
为了便于大家记住复盘四步骤,讲个小故事:“昨晚习近平总书记,在我朋友圈评论‘小伙子爱学习,有前途’。我马上回复:‘感谢 习总点评!’”整个故事概括为四个字:“回评习总”。回:回顾目标,评:评估结果,习:分析过程,总:总结规律。
关于复盘的分享结束,谢谢大家!