现在，正式开始拆书学习，刚才我已经把原文拆页发给了大家，请大家用2分钟时间阅读一下原文，读完的朋友举手示意我一下。
【R：阅读原文】

    主动与上司沟通，为什么会得到上司的欣赏?

    首先，人之相交，贵在交心，一般人都不愿意将自己的真实想法告诉另外一个人，尤其是关系比较疏远的上司。如果你愿意主动与上司沟通，就表示你的心胸是向上司敞开的。任何一个上司都会欣赏一个对他敞开心灵的人。其次，上司有时候难以关注到下面的每一个人，有的人也不愿意被上司关注，如果你主动同上司沟通的话，就会让上司觉得你这个人有上进心，无论这个上司是什么样的人，都喜欢有上进心的下属。
    因此，在与上司交往的过程中，要主动地多与他进行沟通，具体要注意这么几点。
    第一，主动地同上司打招呼。
平时， 要主动与上司见面问好；在节日的时候，也要给他发短信，比如春节的时候，发短信或者打电话拜年。
    第二，在工作上要主动与上司沟通。
工作上遇到什么难题成者矛盾，要及时向上司反映，不要等到上司发现之后，让他来问你。
    第三，要主动地给上司提建议。
平时工作的时候，要关心公司的发展，发现公司有什么问题或者有哪些可以改进的地方，要以口头和书面的方式向上司提意见。

【What】

这个片段告诉我们，职场人采取主动跟上司沟通的方式，是取得上司信任的关键。

【Why】

领导平时事务繁忙，作为员工如果能够主动承担责任和向他述职，使其及时了解工作进度和为公司献计献策，切实为公司解决问题提供帮助。领导就能够关注你和信任你。每个管理者都喜欢积极上进又便于管理的员工。

【How】

那我们该如何具体应用呢？

第一，主动问好

无论是每天上班见面的问候，还是节假日打电话或者发祝福信息都要积极主动。

第二，主动沟通

在上司找你询问工作进展程度和遇到的问题之前，要第一时间主动先向上司汇报。

第三，提出方案

要有老板意识去关心公司的发展，主动带着解决问题的方案（口头和书面）向上司提意见。

【When&Where】

适用：

这个片段适用于员工对上级、学生对老师、雇员对雇主、被管理者对管理者需要主动进行沟通时。

不适用：

不太适用于越级汇报、上司时间不方便、负能量信息传递、目的不纯洁等。

A1：

    2013年，我在一家酒店担任婚宴部经理时发现了场地有几处安全隐患，于是带着解决的方案及时去找总经理汇报。但是由于施工人员没能及时解决，一场婚礼下来有个孩子因此受伤。这次事故纠纷造成了一大笔钱的赔偿。

  反思：在此事之前，不是一个喜欢靠近上司的人，总觉得主动找领导就是“巴结领导”行为，而通过那次“事故”加深了我对发现问题并主动沟通以求改进的重要性。从而在我后面任职过程中，再也没有发生类似地事件。

A2：

目标：年底之前说服物业主任对公用卫生间重新装修

行动：运用主动沟通法与物业主任进行沟通，说服其对公用卫生间进行重新装修。

第一，主动问好
    每次见到他先给他打招呼问好。“X主任，您好！”“您这件外套真时尚，我也想买一件，在哪儿买的？您眼光真好！”并且节日里手机语音问候。

第二，主动沟通    

    每周一主动找她聊天，把培训班无扰民、零投诉现象。家长夸物业卫生、安全管理都强于别的小区的话传达给她。

第三，提出方案    

    对卫生间没有坐便，没有老人用的扶手，紧邻广场利用率高，地面遇水打滑易出危险等问题提出解决建议，并且给出装修方案和计算出工程预算款项。