拆解书目: 《关键对话》 所属活动: 东莞乐享分舵第81期线下活动 所在级别: TF3-3 学习主题: 如何识别和掌握关键对话?20181220 学习目标: 学习后,学习者能够了识别并掌握关键对话

开场:

       大家好,我是拆书家丘瑞云,今天给大家带来的是TF3-3的通关,主题是:如何识别和展开关键对话?首先介绍一下我的三个标签:职场妈妈、二级拆书家、东莞乐享分舵组织长老。

      在学习活动开始之前,我们先来分一下组。我们今天到场的小伙伴有6人,那我们就6人为一个小组来学习。

【事件场景】在我们的生活和工作中,观点冲突的沟通难题可以说无处不在,比如:跟上司谈升职加薪,上司认为我还没有准备好,而我觉得自己早该升职了,该怎么谈呢?孩子青春期叛逆逃课,我想跟孩子谈谈好好学习,该怎么谈呢?我想让不思进取的下属超额完成任务,该如何谈呢?等等

【提问】在这些沟通的关键时刻,你一般是如何处理呢?是怒发冲冠,不顾一切甩门而去呢?还是默默地把各种不满憋在心里呢?

【影响】怒发冲冠甩门而去能达成沟通目标吗?显然不能,不但不能,而且还会破坏我们和对方之间的关系;那默默地憋在心里呢?也是不能达成目标的,而且时间长了,心里积攒了怨气,并个人的身心健康以及双方的关系并无好处。

【解决】那么,对于如何应对这些沟通中的关键时刻,我推荐你读一读《关键对话》这本书,这本书告诉我们:

如何识别关键对话?

如何展开关键对话?

如何将对话结果落实行动?

今天我将带领大家一起来学习如何识别关键对话,如何掌握关键对话。



       

片段一
R 原文片段

 【学习目标】学习者能够在沟通中,运用(行动)感知情绪、辨别观点、评估风险三步(澄清),识别关键对话(界定)。


【拆书家指令】请大家先用1分钟时间快速阅读完片段。(最后30秒时)阅读完的小伙伴举手示意一下。

那么,究竟怎样的对话才是关键对话而非普通交谈呢?关键对话有三个特征。首先,对话双方的观点有很大差距。例如,你正在和老板讨论升迁的问题,她认为你还没准备好,而你却觉得自己早该被提拔了。其次,对话存在很高的风险。例如,你正在和几位同事开会,讨论采用新的营销战略。如果你们无法提出新的建议,公司肯定无法实现年销售目标。最后,对话双方的情绪非常激烈。例如,你正在和老公闲谈,对方突然提到昨天发生在街区酒会上的一件“家丑”,指责你不但和某个男人调情,甚至打算“进一步发展关系”。对你来说,老公简直是在颠倒黑白,你并没有跟谁调情,只不过是想表现得彬彬有礼。你的解释让老公愤怒不已,转身离去。

                                                                                             

I 拆书家讲解引导

【提问互动】请问大家,您从这个片段中,看到的关键对话的三个特征是什么?

学习者:不同的观点、强烈的情绪、巨大的风险

拆书家:对,很好!大家都能够迅速准确地找出关键对话的三个特征:(1)观点不同;(2)情绪强烈;(3)风险巨大。

【对比讲解】那接下来,请大家一起来判断一下,以下的三种情况,是否关键对话?

【互动—判断题1】小伊是我的大学同学,好久不见,这个周末来看我,我们彻夜长谈,谈到过去,现在和未来各自的工作和生活,是不是关键对话?

学习者:不是,这只是好朋友之间的闲聊。

拆书家:对,因为并没有同时出现观点不同、情绪激烈和巨大风险,所以不是关键对话。

【互动—判断题2】小李是我的老同学兼合租室友,她很不爱卫生,总是脏兮兮的,所以我不想和她一起住了,我让她搬出去,她伤心地哭了,然后不再说话,默默地收拾东西。是不是关键对话?

学习者:迟疑)有些人回答是,有些人回答不是。

拆书家:有些小伙伴说是,有些小伙伴则认为不是,那我们就逐一来判断,首先,有没有强烈的情绪出现?

学习者:有,她伤心地哭了。

拆书家:有没有不同的观点?小李是心甘情愿想搬出去的吗?

学习者:有,她哭了,肯定不是心甘情愿想搬走的。

拆书家:有没有巨大的风险?会不会影响到我和小李之间的关系呢?

学习者:会,所以还是有风险的。

拆书家:所以是不是关键对话?

学习者:是。

拆书家:很好,那我们继续下一个判断。

【互动—判断题3】周末早上,孩子起床了,我准备给孩子穿新衣服,婆婆说今天天气有点冷,这件新衣服不够暖,给娃穿那件厚的羽绒才够保暖。是不是关键对话?

学习者:不一定吧?

拆书家:这个不一定,要看具体的语境,如果婆媳关系比较和谐,而且天气确实有点冷,我觉得给孩子换了就得了,这就不是关键对话,而是普通的交谈;但如果婆媳关系本来就不好,而且我认为天气并不冷,不同意换衣服,那么就很有可能发展成为冲突,成为关键对话。

【概念讲解】所以,关键对话是指对话的双方或者多方同时存在不同的观点,强烈的情绪,巨大的风险的交谈,就是关键对话。而普通的交谈则不会同时存在不同的观点,强烈的情绪,巨大的风险的。

【预防异议】讲到这里,也许会有些小伙伴提出疑问:关键对话的三个要素里面,不同的观点,强烈的情绪基本上是可以判断出来的。但是巨大的风险这个要素,却因人而异,比如第二个判断题里面,影响双方的关系,风险就很大吗?可能不同人有不同的见解吧?对,确实是,判断是否有巨大的风险,这里给到大家一个标准:这件事情是否影响到你的生活质量了?如果你觉得不影响,那么风险就不大,如果你觉得影响,那么风险就大,这最终还是取决于你。


【行动步骤】关键对话很关键,但是通常关键对话来临时,没有人会告诉我们:请注意,现在是关键对话了。那我们如何能够做到迅速识别关键对话呢?具体可以分为三步:

  1. 感知情绪:当双方的交谈变成了争执,这个时候我们就要注意了,问问自己的情绪:我生气了吗?难过了吗?同时感受对方的情绪,要懂得察言观色,比如对方有没有提高声调,指手画脚,或者突然沉默不再说话了呢?

  2. 辨识观点:可以通过自问的方式:对方的观点是什么呢?我的观点是什么?两者有什么区别吗?

  3. 评估风险:这段对话的影响是否事关重大?对我和对方以及双方的关系,甚至我们所在的集体产生什么影响呢?

    通过这三个步骤,我们就能做到迅速识别到关键对话。


【不这么做的坏处】:在交谈中,当双方观点冲突情绪激烈时,我们通常不会意识到我们已经到了关键对话的时刻了,而是不知不觉中采取了沉默应对,或者尖锐批评的方式,结果处理不当,既伤害了双方的感情,又不能圆满解决问题。相反,如果我们能够应用三个步骤迅速辨别出关键对话来临了,重视起来,集中精力,想方设法去面对,就能够有机会处理得当,既不伤害感情又能圆满解决问题。

【预防异议】讲到这些,有些小伙伴可能会问:识别出来关键对话又能怎么样呢?我还是不知道怎么应对啊!大家先别着急,识别是第一步,那么下一步如何应对和掌握关键对话,我们将在第二个片段进行学习。

A 学习者拆为己用

【拆书家指令】接下来是学以致用的环节,请大家设想一下,接下来的一个月,你和家人/朋友/同事可能在生活或工作中讨论问题时产生了冲突,或者你作为旁观者,看到你的家人/朋友/同事在争执,这个时候你是如何应用今天片段所学的三步法去识别关键对话的?

请大家编写一个剧本,包含人物、情节变化(起因、经过、结果)和当时双方(三方)的对话、动作等,摘要写在纸上,讨论时间是五分钟,五分钟后我们请一个小伙伴来分享一下他的剧本。

当然,我们这个剧本还是不完整的,先编到识别关键对话,接下来学完第二个片段时,我们再继续接着编下去。

剧本编写格式参考:

项目


时间


地点


人物

角色A:

角色B:

角色C:

 

事件


对白


 

好的,由于时间关系,我们先讨论到这里,现在我们邀请一位小伙伴来分享一下他的剧本。

有请小华:

项目

识别关键对话

时间

下周末中午

地点

家里

人物

角色A:爸爸

角色B:妈妈

角色C:小华

 

事件

爸妈要吵架了

对白

背景:爸爸在厨房做饭,妈妈逛街回来了,小华在书房。

妈妈:老公,我回来啦!

爸爸:......(沉默)

妈妈:老公,你看,我买了好多东西哦

爸爸:......(沉默)

妈妈:(进厨房)需要我帮忙吗?

爸爸:.......(沉默)

妈妈:那我来帮你洗菜吧?(妈妈走到洗菜盆旁边)

爸爸:别挡着我(听语气很生气)

妈妈:我不帮你,你也不高兴,我来帮你,你还是不高兴?(听语气,也生气了)

爸爸:......(沉默)

妈妈:我知道你就是不高兴我去逛街对吧?(妈妈也生气了)

爸爸:......(沉默)

小华:(内心想:爸爸妈妈都生气了,出现了激烈的情绪,关于妈妈逛街有

不同的观点,且再争执下去,这顿饭都没法吃了,也影响父母的感情啊!

所以,关键对话来了。)


 好的,小华的分享非常棒!他能够他通过三个步骤的判断,迅速识别到关键对话的来临,非常好,掌声鼓励!


【过渡语】通过这个片段,我们学习到了如何通过三个步骤识别关键对话,那么,快速识别了关键对话后,我们又该如何去展开谈话,才能达到自己的目标呢?接下来这个片段,将会告诉大家,如何去掌握关键对话。请大家花1分钟的时间做个小测试。


片段二
R 原文片段

这里有5个题目,请大家按照1→6的标准,1代表完全不符合,6代表非常符合。请仔细阅读下面表格中的每一句话,依照直觉迅速做出判断,为自己打分,并算出总分。

序号

项目

分值

1

在关键对话中,我非常清楚自己在对话中的目标。

1

2

3

4

5

6

2

我能够非常坦率地表达自己的想法和观点。

1

2

3

4

5

6

3

我能够想方设法让对方敞开心扉表达观点。

1

2

3

4

5

6

4

即使对方的观点冒犯我,我也能够控制好自己的情绪并始终尊重对方。

1

2

3

4

5

6

5

自始至终我都能牢记自己的对话目标。

1

2

3

4

5

6

请问20分以上的有吗?如果你是20分以上,说明你已经比较好地掌握的关键对话的技能,应用得也比较好。

10分-20分的有吗?如果处在这个区间,说明你对关键对话有一定的认识,但应对地还不够自如。

10分以下的有多少?如果在10分以下,说明你在应对关键对话中,还需要进一步提升。

 

好的,现在我们对自己在如何展开关键对话这个技能上有了一定的了解,那么接下来我们就进入学习。


目标:学习者能够在沟通中,运用(行动)清晰目标、营造氛围、坦诚表达、控制情绪四步(澄清),展开关键对话(界定)。


现在,请大家花1分钟的时间来阅读原文片段。读完请向我举手示意。


鲍比的关键对话经历

我的关键对话经历开始于2004年被初次派驻伊拉克执行任务的前夜。当时,由于过去的种种经历以及观点上的严重冲突,我和家人之间的关系非常紧张。到伊拉克参战的决定让这种关系变得更加严峻。那天晚上,父亲提出了一个很刺耳的问题,这个问题把我气疯了。接下来的几个小时,我的反应非常激烈,和所有家庭成员之间的关系都陷入了恶性循环。兄弟、表亲、叔叔、阿姨、父母、孩子和祖父母都站到了和我对立的一面。

当我在巴格达街头和战友巷战时,我的家庭关系仍在继续恶化,妻子带着刚1岁的老大和尚未出生的老二回了娘家。在我执行任务期间,家里的情形变得越来越糟糕。当我结束14个月的战斗任务回国后,整个家庭已经开始摇摇欲坠。那时,我已经有5年时间没有和父亲交流过。

就在这时,关键对话拯救了我和父母之间的关系。我的一位邻居是关键对话培训师,在第三次赴伊拉克执行任务之前,他邀请我去参加培训活动。就在出发前几周,我告诉父亲我已经有了两个孩子,而且马上要再次去执行任务。我还告诉他不想再犯5年前的错误,想和他当面谈一谈。

在一个风和日丽的傍晚,我和父亲在位于休斯敦的祖屋阳台上进行了一次长达3个小时的对话,讨论长期以来在我们之间积累的痛苦和憎恨。在此过程中,我一直牢记在培训过程中所学的技巧,从不回避问题,坦率说出内心想法,努力营造诚实和尊重对方的对话气氛。当然,这场对话进行得很艰难,为了坦诚面对问题,有好几次我们又差点陷入愤怒情绪。我不停地告诫自己,我的目标是要修复和家人的关系,正是在这样的努力下才使棘手的问题化险为夷。

讨论结束后,我们和母亲一起共进晚餐。母亲是我多年来愤怒情绪的最大受害者,她一直怀疑我能否改变爱争斗、好挖苦、小心眼和独断专行的毛病。在父亲的帮助下,她终于意识到我现在学会了尊重他人,有了忏悔之心,懂得了如何寻找共同目的。虽然我们还没有解决所有家庭问题,但现在我已经懂得了如何沟通,和妻子、孩子、父母形成了融洽的关系。我们向彼此承诺,从今以后再也不逃避问题,再也不用沉默的方式掩盖问题了。

我现在良好的家庭关系完全得益于阳台上的那次关键对话。如果我没有把所学的技巧加以应用,我和父亲之间的关系肯定会被愤怒和冷漠冰封。我应当感谢那位邻居,没有他的帮助我不会接触到关键对话,自然也就没有今天取得的成功。

 

I 拆书家讲解引导

【what】这个片段主要介绍了鲍比的一次关键对话经历,前三段主要介绍了对话的背景,在鲍比和家人的关系非常紧张且持续恶化的情况下,参加了一次关键对话的培训。第四段介绍了对话的过程,最后两段介绍的是成功的关键对话取得的良好结果。


【互动讲解】请问大家,你认为那一段是重点的段落?好的,第四段。我们请一位小伙伴来把这段朗读一下。

小华朗读第四自然段。

好的,感谢小华。


【how】那么,我们从鲍比的成功的关键对话中学习到,如何开展关键对话?总得来说,可以分为四步:

首先,找到自己的对话目标:修复和家人的关系,并一直牢记,贯穿对话的始终;

其次,不回避问题,坦诚地说出自己的想法;

第三,营造诚实和尊重对方的氛围,让对方可以敞开心扉;

第四,控制自己的情绪,始终维持安全的谈话氛围。


【不这么做的坏处】如果鲍比不这么做的话,显然,他会像以往一样,在家人提出了观点不同的问题时,反应非常激烈,和家人的关系陷入恶性循环。而他经过了关键对话的培训以后,成功了运用了四个步骤:时刻提醒自己对话的目标,营造诚实和尊重对方的谈话氛围,坦诚表达,控制情绪;最终将棘手的问题化险为夷,改善了和父亲的关系,并取得了父亲的支持,最终改善了和其他家庭成员之间的关系。


【更贴近生活的例子】这是一个关于家庭关系的案例:事情发生在今年的春节期间,年初二家里来客人了,婆婆在做饭,我在带孩子,婆婆叫吃饭的时候,孩子刚好就把水打翻,弄湿了衣服,因此我就顾着去给孩子换衣服,没关注婆婆喊大家吃饭,结果婆婆就突然发脾气了,冲着我大声说:“饭做好了,还不来吃,到底是在干什么?”突然被人这么大声指责,我心里当然不开心,但是因为有客人在我也没说什么。但是事后我就回忆婆婆在跟我相处的时间里,也即是帮我带孩子期间,基本上是动不动就大发脾气,我暗暗下定决心,就算是为了让孩子有一个平和的成长氛围,我也必须要改变这种状况,所以我的目标是改变家庭氛围,但同时又不伤害婆婆(清晰目标);然后,等家里客人走了之后,我就找婆婆和老公召开家庭会议,首先我坦率地表达了自己的想法和目标:不希望家里人动不动就大发脾气互相指责,希望大家都好好说话,给孩子温馨的家庭氛围(坦诚表达观点);婆婆本身是一位能干而且有一定影响力的人,所以听了媳妇这么说情绪更激动了。这个时间我需要营造安全和尊重对方的谈话氛围,因此我立刻表明从心底尊重婆婆,也认为我们一家人是互相陪伴到老的,心里有任何想法都要坦诚表达(营造安全和尊重的氛围)。原来婆婆是觉得帮我们孩子那么辛苦,没人肯定她,体谅她,心里觉得委屈,整个过程,我都控制好自己的情绪,并时刻牢记自己的目标,在用心地倾听和回应婆婆。最后,我们都表示互相理解和体谅。结局是:互相拥抱,家庭越来越和睦。


【学习者提出异议】你遇到的婆婆是好婆婆,所以能达到你的目标,但是如果遇到的婆婆就是恶婆婆呢,她就是要当大王呢?那就没法达到目标啊!

【拆书家反馈与回应】小华提出了一个非常好的问题,也非常具有普遍性。在这个问题上,我们需要进一步探讨的问题是:一次关键对话能把问题解决到什么程度就算成功呢?我们生活中遇到的所有问题,并不一定都能通过一次两次的关键对话就解决了,还有很多的客观存在的其他原因,可能还需要综合应用多种办法或者多次的对话来解决。判断关键对话是否成功,有两个维度来判断:首先,对话双方或者多方的关系是否得以维持或者有上升呢?其次,你们双方所表达的观点,对方是否能够明白,能够互相理解呢?如果两个维度都能够往前走一点,那么,就是成功的关键对话,很多时候,我们定下来的目标,可能需要多次的关键对话才能最终达成,需要我们不断地去努力。


【适用边界】当然,这四个步骤除了用在生活中,还可以用在工作中,当我们面临关键对话的时候。

 

A 学习者拆为己用

【微行动学习】

【回顾】好的,小伙伴们,我们通过学习,已经了解到当我们面对关键对话时,可以通过清晰对话的目标,坦诚表达,营造安全的谈话氛围让对方也能敞开心扉,控制情绪四个步骤来展开关键对话。

【找问题】在应用关键对话的四个步骤中,大家觉得会不会有什么问题呢?哪个步骤用起来会比较难呢?大家思考一下,然后在组内分享一下自己的观点,2分钟时间,我们来分享一下。

【主持小组讨论】

小华:我觉得第三步最难;

木门:我也是这么认为,第三步最难。

拆书家:其他小伙伴的意见呢?你们同意吗?

学习者:同意。(一致同意)

拆书家:好的,看来大家都一致认为展开关键对话的四个步骤,最难的是第三步:如何营造安全氛围让对方敞开心扉,坦诚表达?明确问题】

拆书家:那为什么第三步会比较难呢?原因是什么?【引导找问题的本质】

小华:因为清晰目标、坦诚表达、控制情绪,都是自己努力就能够做到的,但是营造安全的氛围,让对方也敞开心扉,这取决于对方啊,如果对方就是不敞开心扉呢?所以我觉得还是第三点最难。【找到问题本质】

拆书家:那么,在关键对话中,对方最有可能表现出来的方式是怎么样的呢?【引导找解决方案】

学习者:一般有两种,第一种是沉默不说话,第二种是暴怒不冷静。

拆书家:那请大家回想一下,曾经发生在你身边的,或者你所经历过的关键对话场景中,有没有遇到过第一场情况,对方沉默不说话的,但是最终还是成功让对方打开心扉的案例呢?

小玲:有。

拆书家:那请你描述一下当时是怎么做的?

小玲:她不说话,我就通过向她提问:你是不是生气了?你是不是难过了?如果你觉得是你就点点头,不是就摇摇头。

拆书家:你是通过问一些封闭式试探性的问题,让对方点名或者摇头来回答,是吗?

小玲:是的,当我说对了,对方就会点头回应。如果我一直没有说对,对方被问多了,就会自己说了。

木门:是的,是的,我也遇到过这样的情景,我儿子有时候不说话了,我也是通过这种方式去提问的!

拆书家:很好,所以,第一种场景中,遇到沉默, 第一步可以通过提出封闭式的试探性问题来引导对方;那接下来怎么做呢?

木门:对方回应了,下面就不难了,这个时候可以继续追问,比如对方是生气了,就关心她问:为什么生气了?

拆书家:就是说第二步,我们在获得对方的回应之后,可以顺藤摸瓜,继续追问对方产生**情绪的原因。最终达到打开对方心扉的目标,对吗?

学习者:对!

拆书家:好的,那么针对第一种沉默的场景,我们就有了两个步骤的解决方案了:第一步:通过提出封闭式的描述对方感受的问题来引导对方;第二步:获得回应对,顺藤摸瓜,追问原因。那么接下来,我们就来讨论第二种场景:对方暴怒不冷静的情况。遇到这种情况怎么办呢?对方不沉默,但是发怒了。

小华:当然是先倾听他说了;

拆书家:第一步是倾听,对吧?

小华:对。

拆书家:然后呢?

木门:然后应用反哭诉法。

拆书家:反哭诉法,具体怎么做呢?

木门:不管他说什么,你都表示同意他,认可他;

拆书家:无论他说什么,都先认可他,然后呢?

泉水:然后赞美他。

拆书家:所以第二步是应用反哭诉法,认可+赞美;那接下来呢?

泉水:重新描述呗,描述他的观点。

拆书家:第三步:重述他的观点。

木门:重述观点后跟他确认是否正确。

拆书家:好的,第三步:重述对方观点并确认。

拆书家:所以,面对第二种场景,对方发怒不冷静的情况,我们可以采取这三个步骤来应对:

(1)倾听

(2)反哭诉法(认可+赞美)

(3)重述对方观点并确认。

拆书家:所以,我们一起来总结一下,通过讨论,我们找到了展开关键对话的四个步骤里,最本质的问题也即是最难的步骤是第三步:营造安全和尊重对方的氛围,让对方敞开心扉。接着我们在通过讨论得出了:如何营造安全和尊重对方的氛围,让对方敞开心扉的两种场景的解决方案分别是:

1、对方沉默不说话:

(1)通过提出封闭式的描述对方感受的问题来引导对方;

(2)获得回应对,顺藤摸瓜,追问原因。

2、对方发怒不冷静:

(1)倾听

(2)反哭诉法(认可+赞美)

(3)重述对方观点并确认。

 看来,集体的智慧是无穷的,感谢各位小伙伴,积极参与讨论!

 【A2:布置任务——继续编写完片段一的小剧本】通过第二个片段,我们又学习到了如何去展开关键对话四个步骤:清晰对话的目标,坦诚表达,营造安全的谈话氛围让对方也能敞开心扉,控制情绪。大家还记得我们刚才在第一个片段时编写的小剧本吗?那现在你已经知道在识别了关键对话后,如何去展开了吗?请大家回去以后,把小剧本继续编写完成,然后分享给我哦。

【小华的小剧本续集】

小华:(识别到关键对话来临了,赶紧过去先把妈妈拉过来。)亲爱的妈妈,你今天买的这条围巾好漂亮呀!围起来显得特别有气质。

妈妈:(开心)哈哈,那是,还是儿子贴心。

小华:妈妈,我跟你分享一下,我上周去拆书帮学习的关键对话的方法,你看爸爸生气了,他又不喜欢你一早就出去逛街,快12点了都还不回来,你们要是吵架了可就不好了,所以,现在就是关键对话了,我来告诉你怎么做,首先你现在主动跟爸爸对话的目标是什么呢?

妈妈:当然是想让你爸爸别我一出去逛街晚点回来就不高兴,有时候逛街逛到兴奋了难免会晚点回来嘛,当然我还是不想和爸爸吵架的,想两个人的感情更好的。

小华:所以,你的目标是既能维护夫妻感情,又能让爸爸认同你逛街晚点回来的做法,对吧?

妈妈:对!

小华:那你跟爸爸对话时,无论他说什么,你都要牢记这个目标哦。然后,你要坦诚地说出你的观点,你的观点时什么呢?

妈妈:逛街晚点回来没什么嘛,我平时上班又兼照顾家庭也很辛苦,一个月都逛不了一次街,偶尔逛街晚一点希望他理解嘛

小华:很好,那你坦诚跟爸爸说哦。然后在对话过程,你要尊重爸爸,也想方设法让爸爸开口表达他的想法,比如:你可以先问问爸爸:老公,你是不是生气啦?是不是我逛街回来晚了,要你来做饭,耽误你正事啦?。。。

妈妈:你这小子,还挺有办法的嘛,赞!

小华:还有一点哦,妈妈,你要有耐心哦,控制好自己的情绪哦,不能跟着冷战或者吵架哦。

妈妈:知道啦,乖仔!

......


【总结】好的,感谢小伙伴们的积极参与,希望我们在未来的工作生活中,积极应用今天所学到的感知情绪、辨别观点、评估风险三步法识别关键对话,应用清晰目标、坦诚表达、营造氛围、控制情绪四个步骤来展开关键对话,顺利地应对沟通中的关键时刻。我今天的分享到这里结束,祝大家生活工作顺利,谢谢!