大岛祥誉《麦肯锡工作法》抄录

 绝大多数的工作,都是从最基础的情报收集“research”开始的。这其中最重要的是收集的质量。如果收集的质量高则工作效率会迅速提升，品质也同样会得到提高。接下来我将为大家介绍麦肯锡的情报收集三步曲，掌握了这个方法你也可以成为情报收集专家。

第一步是明确“情报收集的目的”

       当麦肯锡要为A公司提供建议时，首先会以找出“对A公司来说最重要的课题是什么”为目的进行收集。因为只有了解了这一点，才能够提出真正有建设性的建议。

第二步是“海量”调查

       业界的市场发生了什么变化？A公司的强项和弱项是什么？竞争企业都有什么商品？这些信息都需要收集。资料也要海量收集。绝对不要依赖网络调查。之所以要在一开始就进行海量调查，主要是为了防止自我视角。

第三步是去“现场”

      去现场一定会给你带来意外的收获，使你了解隐藏在统计和数据背后的真相。我认为再也没有什么比去现场更有趣、更能吸引我的了。

     得情报者得天下。

       作者认为得情报者得天下。怎么样收集情报呢？这里有情报收集的三步曲，
       第一步是明确“情报收集的目的”，明确目的如同找到定海神针,即找点-定位点。
       第二步是“海量”调查，即“撒网”，广撒网好穷尽死角，找到最优。
       第三步是去“现场”，即：“湿足”，只有亲自到现场，才能获得真实可靠的信息。
[强调不这么做的坏处]
       以我个人为例，在拆书帮虽然有了第一步明确的目的，加入拆书帮就是因为我喜欢和别人分享一切我觉得有收获、有意思的东西，希望通过拆书把更多知识更有意思的传递给大家。有了这个目的，进而明确了现阶段的目标就是晋级，只有通过了2级拆书家才有可能实现这个目的的基本点。但是第二步就没有海量调查，只是就一些问题礼节性的询问了师傅，所以留了很多死角，比如第一次1-1晋级忘记了时间点的收集，结果要1--15分钟，我只做了8分钟失败了；在第一次晋级1-2时又忘了1-2的流程做成1-1也失败了,而在2-1的晋级中对于显像提问的理解不当到位，对时间的把控也出现了问题又失败了。这些都源于情报收集的自我死角。而真正感受最深刻的还是第三步，现场真实的拆书晋级，大家共同帮助我找出问题，让我纠正问题，获益良多。所以一定要到现场，身历其境才能深刻的感知背后的真相。
      所以，要想成功晋级，那收集情报一定要分三步走，找点、撒网、湿足。。。

    现在请大家想想，在自己周边的同事,朋友或者其他人，在找工作或者市场调查的时候，通常是怎么样收集情报的？有没有遇到过，因为前期情报准备工作做得不理想、有遗漏，结果导致找工作失败，项目丢失被竞争对手抢走的案例呢？。注意：每个人都要尽量表达，时间1-2分钟，组长要控制时间哈。

[学习者案例记录]：

    心怡分享小组2个案例：1.应聘时，没有对应聘公司进行调查失败率很高；2.创业初期作项目：只作了简单的调查，没有形成完整的调查报告，也不了解竞争对手的实力导致项目失败。

在刚才大家的分享的案例中，如果让你重新来过，你会如何运用刚才学习的三步法，你会怎么做？

[学习者案例记录]:

 小龙分享：找工作分三步走：1.明确目的：想找什么样的工作?薪资大概是多少？环境要求是什么？2.海量调查：调查方法多种多样，可以到网上去查公司的基本介绍，利用qq和微信平台，加相关人员的qq或者微信了解他们的公司的真实状况，尤其是福利和抱怨等。3.到现场：到应聘公司现场查看或者现场面试应聘者可以通过跟面试官的交流确认一下自己找的工作的准备是否符合自己的目标和对方的需求，这样可以避免偏失。

谢谢小龙的分享，相信通过此次拆书学习，大家对于收集情报的三步法已经了解到了很多，我也真心的希望这三步法可以帮助大家在学习生活中少走弯路，在工作上提高竞争力。好，今天分享就到这儿，谢谢大家。