拆解书目: 《只需倾听》 所属活动: 羊角村分舵第35期线下拆书 所在级别: TF1-2 学习主题: 自我揭短三步法 学习目标: 面对质疑,学会自我揭短三步法,弱化弱点

开场:

           大家好!我叫叶子。非常高兴来到羊角村分舵开始我的拆书之旅。

       

片段一
R 原文片段

最近我收到一个年轻人(乔)的留言,他在《洛杉矶时报》上读到我的专栏。他写道:“我26岁了,有口吃的毛病。最糟糕的的是,我永远不知道它是什么时候发作。这让我压力很大,自然也就让口吃更加严重。”

他工作能力很强,可他找不到工作。他知道,这是因为口吃(还有人们装作没听见的善意反应)让面试官非常不舒服。尽管有美国残障人士方案,可面试官总能找到办法来否决面试对象。而这正是这位年轻人的遭遇。

我建议乔,不要尽力去避免口吃(这一向没用),免得给自己太大压力。相反,他应该在每次面试的开头这样说:“我有口吃的毛病。最糟糕的是我不知道什么时候会出现口吃。我口吃的时候,人们会大吃一惊,替我感到难过,不知所措。变得心烦意乱。如果咱们谈话的时候我口吃了,最好的做法就是跟我一起忍受一会儿。幸运的话,它会自然消失。如果没有,咱们只需要尽最大努力就行了。如果这对您造成不便,我提前道歉。

由于他把口痴的事情说在了前头。乔排除了对方的惊讶,自己也觉得更加冷静。更好的是,他很镇定,并且预料到了自己可能会给对方造成不便,还提出了解决尴尬场面的有用建议。由于这些,他赢得了对方的欣赏和尊重。

几年后乔的口吃现象也完全不见了,他告诉我:“我依然告诉别人我以前口吃蛮严重的。也告诉他们,如果出现问题的话,该怎么办?因为这是快速赢得对方尊重和支持最有效的办法。”

 

这办法对你也会有用,但除非你用的对。三个关键点是:摆出问题(简洁快速的,描述问题)、弱化问题(向对方解释。如何解决这个问题,或者为什么他不成问题?)、避开问题(进入下一个问题。就在这个话题上。纠结或是描述过多细节)。


I 拆书家讲解引导

Ok,看完的小伙伴示意我一下,没看完的小伙伴也没关系接下来我们一起来看。

 

这个片段讲的其实是个很小的故事,口吃跟工作能力一定挂钩吗?其实是没有关系的,但人们潜意识中会觉得有关系的,人们可能无意识会出现抵触心理。有个诗人曾经说过,隐藏起一个缺点,世界就会往最坏的地方想。面对这种情况,要怎么改变了。其实是有一个套路的,就是片段中最后面提到的三个步骤。

   摆出问题 

弱化问题

避开问题

乔的问题是什么:我有口吃。其实面试官在面试的时候想的是什么,你一个口吃的人,能干好工作吗?能跟同事,客户顺利沟通吗?我为什么要招一个口吃的人了?

摆出问题的重点是简洁快速的,描述问题,千万不在这上面陈述更多,一旦过多,就变成解释。

第二部分,弱化问题。作者是怎么给建议的了,“我口吃的时候,人们会大吃一惊,替我感到难过,不知所措。变得心烦意乱。如果咱们谈话的时候我口吃了,最好的做法就是跟我一起忍受一会儿。幸运的话,它会自然消失。如果没有,咱们只需要尽最大努力就行了 弱化问题的重点是向对方解释,如何解决这个问题,或者为什么他不成问题?

第三部分,如果这对您造成不便,我提前道歉。

 

为什么这个方法会有效了?首先当你说出你开始存在的问题的时候,对方觉得你是个真诚的人,你没有隐瞒这件事。另外当你说出了问题,对方的大脑就不用一直惦记这个问题,可以腾出空间来专心听你讲话,比如你发现同事牙齿上有个菜叶子或者裤子坏掉了,你看到了但你没能讲是不是挺难受的,你的注意力是不是会被跑偏,不会专心听。一旦讲出来这个事情,他就不用惦记了,对不对。预先说明某讴歌潜在问题或缺点的时候,要自信大方地说出来,你越是自然对方也越自然,你们两个也会更容易地把重点放在你要说的话上。

 

当我看到这个片段的时候,我想起我之前的一个面试。

公司是想招一个有经验的姑娘,但人力给过来的简历是个应届生。

一般面试一开始就是 说说你的教育背景和工作经验吧。

人家说的是:我知道你们想招一个有经验的人,我没有经验(摆出问题。)。我在大学里面学的就是供应链管理专业,我曾经在*东海外部门作为采购助理实习过2个月,对于采购流程有一定认识,并且获得优秀实习生的称号;另外我有一个个人公众号,我非常喜欢沟通和谈判,里面写了我很多的读书心得(弱化问题)。我相信只要给与一点时间,我肯定能很快上手。(避开问题)

 


A 学习者拆为己用

这个片段适用于什么场景了?我今天分享的两个例子都是面试的,其实不仅仅是面试,很多时候都可以用。比如面对质疑的时候,比如找对象的时候碰到情敌某些方面比你强的时候,再比如工作中 同一个项目和同事竞争你某些方面处于弱势的时候,销售再跟客户讲产品和竞品的时候,我们都可以用这个办法。

先给大家分一下组。然后我们的时间是5分钟,请大家回忆一下在过去的一周,无论是工作中还是生活中,你有没有类似的情况,当时你是怎么处理的?

 

接下来,有没有哪组的小伙伴愿意跟大家分享一下你的故事。

小马:我是负责采购的,最近有个订单数量比较少,供应商不愿意做觉得不赚钱。当时因为也没有特别多的采购渠道,也没有好好跟供应商谈判。

 

 

[A2]环节,用1分钟请大家在便签纸上写下各自的应用或者行动步骤。

 

接下来,刚刚大家的讨论中,是不是仍有一些情景是处理的不太好的地方或者还有有遗留问题,这周如果打算处理的话,你打算怎么做了?请在便签上写上你的应用。

 

小马:

 

最近客户下了一个单子数量比较少,供应商不愿意做,可以用这个方法跟供应商沟通,让供应商同意接这个单子

A.摆出问题:我们这次的单子确实比较小

B.弱化问题:

1.这个客户每年的购买量很稳定,一年下来购买的量也不少。

2.我们合作了这么久,您也知道我们都是按时付款,从来没有拖欠过货款。

3.后面其他数量比较大的单子我们会多照顾下您这边,这次还需要麻烦您帮我们这个忙。

C.避开问题:xxx货物有个询盘,您这边最近什么价格。