拆解书目: 《结构思考力》 所属活动: 面对零散信息时,如何才能让表达更具结构化 所在级别: TF2-3 学习主题: 面对零散信息时,如何才能让表达更具结构化? 学习目标: 面对繁杂信息时,能够运用自下而上概括总结5步法进行整理或表达

开场:

           大家好,我是拆书家Potia。首先用三个标签介绍下我自己:第一个是宝安分场的组织长老;第二个是思维导图爱好者;第三个是培训管理,这是我的本职工作。

F特征:   今天我要带拆的书籍是:《结构思考力》,作者是李忠秋老师,他是结构思考力学院的开创者,曾经为很多500强企业做过结构思考力方面的培训,影响了很多的职场人。这本书系统地告诉你为什么要结构化思考,结构化思考的基本框架,和如何从思考到表达都做到结构化。

 

A优势:作为思考力的丛书,我相信大部分的人都听说过有本书叫做《金字塔原理》。这本书非常经典,但看起来晦涩难懂。而《结构思考力》采用了大量的中国本土案例,贴近我们实际工作和生活,读起来更加通俗易懂。

 

B利益:

B1:从这本书里,你可以获得的直接好处通过掌握结构思考力,能够提升个人表达和组织沟通的效率,从职场中脱颖而出。

B2:今天25min我们聚焦解决一个问题,通过把信息分类、整理成要点,而不是想到哪里说到哪里的零散表达,来提升观点的说服力。

片段一
R 原文片段

到底该如何自下而上概括总结搭建结构呢?我们一起来看一个例子,不怕相亲次数太多,就怕见面时才发现对方跟媒人描述的天差地别!如何在杂乱的信息中清晰地理解媒人表述的内容?假设有人想给你的一位女性朋友介绍男朋友,你问他那个男人怎么样啊。他给你的回答是:那个小伙子真是个不错的,他的个头高高的、帅极了、富有人情味、思考的逻辑性很强、记忆力也是出类拔萃的、待人和蔼可亲、擅长数字方面的计算、是个非常潇洒的小伙子……” 在他的表述中涉及了与这个人相关的8条非常零散的信息,你的第一感觉是这个人很不错,但到底哪儿不错呢?怎么跟你的女性朋友说清楚呢?类似的情况在工作中也经常发生,比如你跟客户反馈建议,你跟领导汇报工作,你跟同事沟通方案时,手头都是很多杂乱无章的零散信息,自己都很难理解这些信息,更别说有效传递出去了。

我们可以通过结构思考力解决这个相亲的问题。

首先,罗列出这8条信息,如下:

个头高高的                     帅极了  

富有人情味儿                  思考的逻辑性很强 

记忆力也是出类拔萃的    待人和蔼可亲 

擅长数字方面的计算        是个非常潇洒的小伙子

其次,经过分析,这8个信息可以分为如下三类:

分类1  包括记忆力也是出类拔萃的,思考的逻辑性很强,擅长数字方面的计算,这三个信息都是跟头脑相关的;

分类2 包括富有人情味儿,待人和蔼可亲,这两个信息都是跟待人相关的;  

分类3 包括个头高高的,帅极了,是个非常潇洒的小伙子,这三个信息都是跟外表相关的。

如图3-16所示,完成了将大量的信息分类后放入金字塔结构中。将上面三个分类分别根据下面的要点进行概况总结,如图3-17所示。最终清晰表述这个人:这个小伙子的脑筋好,待人亲切且一表人才。

I 拆书家讲解引导

在日常工作或者生活当中,我们经常需要跟他人表达一些观点建议或者传达某些想法,比如开会的时候,跟老板汇报工作的时候,跟客户推荐方案的时候等等,有的时候我们脑海里已经有了一些零散的想法,或者对方已经给到你很多繁杂的信息了,怎么样可以更具结构化地,有逻辑地将这些繁杂的信息表达出来,让对方更容易理解和接受呢?

 

原文当中提到了自下而上概括总结式的表达方法,这里大家是怎么理解自下而上的呢?请看下白板上的这个金字塔,跟着箭头的方向走就是自下而上,也就是说,把信息丛金字塔的底部往上面提炼,直到塔的顶部得出一个结论为止,这个就是自下而上的过程。

 

具体是怎么做呢?我们一起来总结一下,这里有5个步骤(通过整理好的案例金字塔来进行讲解)

 

1步,把信息罗列在纸上;

 

2步,将信息分类,注意同一组信息要属于同一个类别,比如“第一个类别里面,”思考逻辑性” “记忆力“还有”擅长数字“,是跟”头脑“有关的,而其他人情味啊个头高啊,明显不在这个范畴,其他以此类推;

 

3步,概括总结,要从每个类别的信息里面,根据共性提炼出一个结论,直到得出金字塔顶的结论为止。

 

4步,加观点。提炼的结论要有观点,比如这里三大类别的信息,分别为”头脑“”待人“和”外表“,这些方面怎么样呢?我们把它加上我们的观点,总结为“脑筋好“,待人亲切”,一表人才”,以此类推,得出金字塔顶的结论就是“这个小伙子脑筋好,待人亲切,而且一表人才“。

 

5步,表达分层级,先说金字塔顶的结论,时间允许就再往下表达。比如先说“这个小伙子不错。脑筋好,待人亲切,而且一表人才“,对方问具体什么情况,就分别回答脑筋好哪些方面,待人亲切在哪些地方等等。

小伙子.jpg

 

预防异议】也许有人觉得这样做下来挺麻烦的,但如果不是通过这样的方式来整理和表达信息,零乱的信息会让对方无法快速理解和接受你的内容,这样无形中也会浪费他人的时间和精力,而一个有结构的表达

能提高效率,减少沟通成本。

 

【适用边界】当然啦,如果需要整理和表达的信息过少而且简单,那就不一定要用这样的方式了。 

A 学习者拆为己用

A3】促动参与

拆书家提问设计:

 

为了让大家理解更加深刻,我们一起来演练一下。请大家看拆页上的这段练习这里是一位助理在星期三关于会议室改期的汇报,如果你是行政经理,需要把它转述给到你的老板,你会如何通过今天学习到的自上而下5步法来更具结构化地传达呢?下面给大家3分钟时间。请以小组为单位,在白纸上面写一下,完成后请一位伙伴分享一下。

 

“经理您好!刘经理来电话说系统出现突发状况,4点钟他无法参加会议了。小张说他晚一点开会没关系,明天再开也可以,但最好别11点30分之前开。可是所有会议室明天(周四)已经被别人预订了,但星期五是空着的。王总的秘书说,王总明天需要很晚才能从外地出差回来。另外,老板之前希望定在1号会议室,但是这个已经被人订了,而2号和3号会议室是空着的,不过2号会议室没有投影仪,所以我建议把会议地点定在3号会议室,会议时间定在星期五的10点比较合适,您看行吗?”


学习者案例记录:

拆书家:首先来说下你的结论。

学习者:嗯(迟疑中)我还没有结论

拆书家:想一下,如果现在要跟老板汇报,你会怎么说,请完整地表达一遍。

学习者:我的结论是,老板,建议现在改为只有中午10-12点之间,在3号会议室召开会议。

拆书家:大家可以看到这里的分类是从三个方面:时间、人物和会议三类来分的,请分别介绍下这几个方面。

学习者:时间上:周四的时间不行(没会议室),会议室周五只有10-12点之间,刘经理周三4点钟之后有空,王总周四之后才空;人物:放在周五这几个人都可以参加;会议室:周四没有会议室,周五1号会议室被订,2号会议室没投影仪,只有3号会议室可以用。

拆书家:好的,刚刚那位伙伴从三个维度来分类,这个分类方式也OK,我的稍微有点不一样,我是从两个维度来展开的,分别是与会人员和会议室。

会议室.jpg

这个就是今天学习的自下而上概括总结5步法,希望大家回去多多练习这个方法,当越来越熟之后,大家或许不需要画金字塔和列这么多信息了,当这个表达的金字塔已经在我们的头脑当中之后,我们就可以更加快速地将这些信息有具结构化地表达出来了。以上就是我的分享,谢谢大家。